-ORGANIZACIONES INTELIGENTES -MUOZ HERNNDEZ GERARDO ROBERTO - http://www.monografias.com/trabajos10/orin/orin.

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Las Organizaciones Inteligentes son estructuras integradas, trabajan como un todo, son capaces de armar permanentemente la habilidad de cambiar su esencia de su carcter, tienen valores, hbitos, polticas, programas, sistemas y cuentan con estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional. Unas de las caractersticas con las que cuenta una organizacin inteligente es que cuentan con un manejo efectivo de su conocimiento, una deteccin oportuna de las necesidades de mercado y su gran capacidad de innovacin, en estas organizaciones los sistemas de manejo del conocimiento permiten lograr las metas ya que facilitan el trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros que pertenecen a la empresa. Las ventajas con las que cuentan las organizaciones inteligentes son: Reutilizacin del conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa La creacin a partir de la informacin existente, en lugar de la creacin desde cero Toma de decisiones ms informadas, y por lo tanto con mayor posibilidad de xito Intercambio constante de informacin entre los miembros de la empresa Las organizaciones inteligentes aprovechan todo el entusiasmo y la capacidad de toda la gente que labora en la empresa en todos sus niveles y esto se puede dar ya que en el fondo todos somos aprendices ya que nadie nace con el conocimiento, todos lo vamos adquiriendo da con da. Todos vamos adquiriendo ciertas aptitudes y competencias que es de lo que se encarga este tipo de organizaciones ya que atreves de estas amplias tus pensamientos e ideas para as poderlos expresar a los dems, tener un dominio personal ya que aprendes a ver la realidad objetivamente y tienes un crecimiento espiritual y tambin obtienes un aprendizaje en equipo ya que atreves del dialogo y la capacidad de los miembros de aportar sus ideas y puntos de vista ya que con esto hace un gran enriquecimiento para poder crecer y cumplir los objetivos. Estas organizaciones estn preparadas para poder lograr su objetivo social ya que a pesar de que se encuentren con situaciones complejas ya que estn preparados para actuar con eficacia ya que cuentan con la capacidad de interpretar y actuar sobre los hechos relevantes y las seales en el medio ambiente, tambin con la capacidad para desarrollar, compartir y aprender de la experiencia. En conclusin este tipo de organizaciones es muy productiva ya que da a da aprendes nuevas cosas ya que te preparas para enfrentar cualquier situacin y as poderla resolver, adems que en el momento de trabajar en equipo puedes conocer las ideas y puntos de vista de los dems y conocer ms del tema para resolver el problema en conjunto sin tener tantos problemas para realizarlos.

CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL 1

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