7.

FACTORES (Marque la casilla que se

I M c n u e y ls a e B t B n u D i u t e s e e f n f n i o a o c c i t e n o t r e i o
1-5 6 7
8-9

10

A. DESEMPEO DE LA FUNCIN
A.1. CALIDAD DEL TRABAJO: Cuidado, esmero, preocupacin mostrada en el trabajo ejecutado. A.2. CANTIDAD DE TRABAJO: Nmero de tareas que ejecuta, considere rapidez y la forma en que realiza dichas labores. A.3. CAPACIDAD PARA SEGUIR INSTRUCCIONES: Habilidad que muestra a la hora de captar las rdenes establecidas por el supervisor. A.4. CUIDADO DE EQUIPOS Y MATERIALES: Uso adecuado de equipos y materiales para realizar el trabajo programado. A.5. COLABORACIN: Aptitud para integrarse al trabajo mediante un esfuerzo conjunto con los compaeros de trabajo dirigido al logro de los objetivos propuestos.

B. CARACTERSTICAS INDIVIDUALES:
B.1. ASISTENCIA: Cumplimiento al hacer acto de presencia diaria en el trabajo. B.2. PUNTUALIDAD: Cumplimiento estricto con el horario establecido en el trabajo. Llegar a la hora establecida. B.3.RELACIONES INTERPERSONALES: Comportamiento social adecuado en el trato con supervisores, compaeros de trabajo, usuarios y visitantes. B.4 .RESPONSABILIDAD: Aptitud para completar tareas y deberes asignados de acuerdo a las B.5. INICIATIVA: Capacidad de tomar decisiones cuando no ha recibido instrucciones

C. MISCELANEOS:
C.1. SIGUEN BIEN LAS INSTRUCIONES RECIBIDAS C.2. EMPLEA APROPIADAMENTE SU TIEMPO Y ESFUERZO. C.3.APRENDE RAPIDAMENTE EL TRABAJO C.4 ACEPTA GUSTOSAMENTE NUEVAS RESPONSABILIDADES C.5. COMETE POCOS ERRORES C.6. SE ESFUERZA POR CUMPLIR CON SU TRABAJO C.7. HACE SUGERENCIAS UTILES Y OPORTUNAS C.8. APRENDE RAPIDAMENTE EL TRABAJO C.9 ES CORTES Y EDUCADO EN SU TRATO C.10. TERMINA SUS TRABAJOS OPORTUNAMENTE C.11. ES ORDENADO Y METODICO C.12.SE PUEDE CONFIAR EN EL, ES LEAL Y CONSTANTE EN EL TRABAJO

Definicin de Escala de Calificacin: * DEFICIENTE (D): Raramente realiza

E x I M c n u
Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones:

0810. Exposicin a ruido 0300. contactos elctricos. 0700. exposicin a agentes quimicos 0810. Exposicin a agentes fsicos 840. Exposicin a radiaciones ionizantes 1100. Exposicin condiciones ergonmicas ambientales y diseo del puesto. 1000. Sobreesfuerzo fsico sobre el sistema musculoesqueltico. 0110. Golpes y atrapamientos: 0120. Golpes por objetos en movimiento: 0130. Choques entre personas y objetos, ambos en movimiento 0140. Choques entre personas y objetos, ambos en movimiento 0300. Contactos elctricos 0400. incendio y explosin 0400. incendio y explosin 1100. Exposicin a condiciones ergonmicas ambientales y de diseo del puesto. 1210. Insatisfaccin 1220. Estrs laboral 1230. sndrome de agotamiento emocional (BURN OUT)

RIESGOS LABORALES DE CARCTER MEDIO AMBIENTAL. 0810. Exposicin a ruido 0300. contactos elctricos. 0700. exposicin a agentes quimicos 0810. Exposicin a agentes fsicos 840. Exposicin a radiaciones ionizantes 1100. Exposicin condiciones ergonmicas ambientales y diseo del puesto. RIESGOS LABORALES RELACIONADOS CON EL LUGAR DE TRABAJO Y EQUIPOS O MAQUINARIAS QUE SE MA 1000. Sobreesfuerzo fsico sobre el sistema musculoesqueltico. 0110. Golpes y atrapamientos: 0120. Golpes por objetos en movimiento: 0130. Choques entre personas y objetos, ambos en movimiento 0140. Choques entre personas y objetos, ambos en movimiento 0300. Contactos elctricos 0400. incendio y explosin 0400. incendio y explosin RIESGOS SUSCEPTIBLES DE PRODUCIR TRASTORNOS PSICOLGICOS 1100. Exposicin a condiciones ergonmicas ambientales y de diseo del puesto. 1210. Insatisfaccin 1220. Estrs laboral 1230. sndrome de agotamiento emocional (BURN OUT)

PROPUESTA SOLUCIONES

AJO Y EQUIPOS O MAQUINARIAS QUE SE MANIPULAN.

GICOS