InfoAEPA 10

Boletn Informativo de la Asociacin de Expertos en Psicosociologia Aplicada AEPA Newsletter of the Association of Experts in Psychosociology Applied AEPA.
A. (in Spanish)
54. Local. 08100 Mollet del Valls (Barcelona) Espaa. Europe.
Nmero 10 Mayo 2012

Sede Social: C/ Jacinto Benavente http://www.wix.com/aepaorg/aepa
SUMARIO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 EDITORIAL NOTICIARIO PARA VUESTRO CONOCIMIENTO AEPA NOTICIAS INTERNACIONALES LA PSICOSOCIO-RED FORMACIN CONGRESOS Y JORNADAS REPRESENTATIVIDAD DE LA ASOCIACIN RESEAS BIBLIOGRFICAS PARA PROFESIONALES / INVESTIGADORES Psicosociologia. Psicologia y salud mental en el trabajo. Ergonoma. Medicina del Trabajo. Legislacin y normalizacin. Formacin, informacin, comunicacin documentacin. Generalidades. Gestin. Seguridad. Higiene industrial y medio ambiente. CLASES DE SOCIOS SOLICITUD DE INSCRIPCIN PUBLICIDAD PATROCINIO DEL PRESENTE BOLETN
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Para consulta de proyectos, publicaciones e InfoAEPA anteriores Visite nuestra nueva web en: http://www.wix.com/aepaorg/aepa
En la columna derecha os inclumos, tras nuestro logo, las entidades colaboradoras con esta Asociacin.
InfoAEPA n 10 Mayo 2012
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EDITORIAL
Este ao cumplimos 10, diez aos desde que iniciamos el proyecto de esta Asociacin; la dcada ha transcurrido frenticamente, sin embargo, parece que fue ayer que unos pocos fundamos AEPA. Durante este tiempo hemos vivido experiencias y cambios importantes, compartiendo vivencias, encontrando nuevas y duraderas amistades que nunca hubieramos ni imaginado. Lamentablemente tambin hemos padecido la prdida de la presencia estimadsima de compaeros, stos quedaran siempre y los mantendremos en nuestra memoria.
Si bien el mbito de la psicologa ocupacional en todas sus vertientes y especialmente en la lnea de la prevencin de riesgos laborales se ha venido implantando en la sociedad, seguimos teniendo una serie de lagunas que esperamos se vayan resolviendo; desde el conocimiento, por parte de las administraciones, empresas y los propios tcnicos de prevencin, de cules son sus competencias y limitaciones, evitando el intrusismo en el mbito profesional de la psicologa en todas sus especialidades. La necesidad de la incorporacin de profesionales de la psicologa en salud pblica, en el rea laboral (trabajo, organizaciones y recursos humanos), y especficamente en psicologa de la seguridad y salud ocupacional incluyendo la vigilancia de la salud mental y psicosocial. Tambin debe cuestionarse entre estas reflexiones la figura del tcnico superior en prevencin de riesgos laborales, especialidad ergonoma y psicosociologia aplicada se separarn estas disciplinas?, deber restringirse la especialidad de psicosociologa aplicada a licenciados y a los nuevos grados en psicologa y formaciones universitarias afines para poder evaluar e intervenir en el mbito psicolgico y social? Respecto a la formacin (Mster oficial universitario en prevencin de riesgos laborales) que se est ofertando actualmente no se han consensuado a nivel nacional los contenidos de los planes formativos universitarios, encontrando que mientras centros, institutos universitarios y alguna facultad estn prximas al mundo empresarial adecuando su aplicacin terico-prctica a las problemticas reales del da a da, otras instituciones imparten desde un posicionamiento ms academicista formando a tcnicos en prevencin como si fueran estudiantes de psicologa de primer ciclo. Queda mucho por hacer, esperemos que estos tiempos, pese a la dificultad que se preve, permitan llevar nuestra labor hacia delante, aunque tememos que la precarizacin del trabajo, el mercadeo poltico y la globalizacin rompan con la calidad de vida de los ciudadanos, y por ende las personas se preocupen ms por la supervivencia que por los conflictos y violencia de todo tipo en las empresas y/u organizaciones o por intentar conseguir y mantener empresas, centros y puestos de trabajo saludables. Las lneas de investigacin e intervencin psicosocial de los pases considerados occidentales van a tener que cambiar, centrarse en cuestiones que ya estaban superadas y que nos devuelven a los aos 60 y 70 del siglo pasado; tener que implicarse y tomar partido por la seguridad y salud de los trabajadores y contra un sistema despiadado y alimentado por determinadas multinacionales, la banca, los polticos, la corrupcin, parasos fiscales, etc. Por ello, es un momento propicio para estimular y emerger hacia una lnea de pensamiento psicolgica y social crtico dentro del mbito ocupacional, necesario siempre en toda sociedad, y ms especialmente en estos tiempos que corren. No debemos olvidar que en Espaa duermen en la calle cada noche ms de treinta mil personas, y se preve que para final de este ao haya seis millones de personas desempleadas. Resulta interesante informaros que, recientemente, el departamento de Enseanza del estado de Nueva York ha prohibido el uso de cincuenta palabras en los textos y clases de los menores por considerarlas polticamente incorrectas, as palabras como cumpleaos (que puede ofender a los Testigos de Jehov, pues no lo celebran), esclavitud (porque puede herir la sensibilidad de los nios de origen afroamericano) y la palabra pobreza (porque puede afectar a las hijos de las personas sin trabajo), nos quedamos ms que estupefactos, sin palabras...
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En Estados Unidos faltan tcnicos en prevencin, segn NIOSH en los prximos cinco aos las empresas necesitaran alrededor de 25.000 profesionales de la seguridad y salud en el trabajo entre los nuevos puestos y sustituir a los que se jubilen, mientras que el nmero previsto de titulados es de 12.000 (1) El prximo mes de Junio se celebrar el XII Encuentro Internacional sobre Prevencin y Salud Laboral y el IV Seminario Internacional sobre factores psicosociales en la profesin Mdica que se realizar en Vilanova i la Geltru (Barcelona - Espaa) (2), y en el que esperamos puedas participar (en este nmero ofrecemos ms informacin al respecto). Asimismo, te animamos a pertenecer y a participar en esta asociacin con el fin de asentar y avanzar las experiencias y conocimientos psicosociales a travs de nuestros miembros, as como su divulgacin y crecimiento a travs de las personas trabajadoras, empresas y/u organizaciones, y a la sociedad en general.
Consejo de Redaccin
NOTICIARIO
El pasado 19 de enero tuvo lugar en Donosti, organizado por OSALAN y el INSHT la jornada sobre proteccin de la maternidad en el trabajo, cuyas ponencias podis encontrar en el siguiente enlace (3). Desde el pasado 14 de febrero el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene (INSHT) puso a disposicin, a travs de su pgina web, el portal de Promocin de la Salud en el Trabajo en sintona con las recomendaciones de la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) y de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) (4). La Federacin Europea de Asociaciones de Psiclogos (European Federation of Psychologists Associations EFPA), ha redactado el documento: La salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo Qu nos dice la psicologa?, que establece el posicionamiento de esta asociacin sobre la salud mental en el contexto laboral (5). El Hospital del Mar de Barcelona ha puesto en marcha el primer portal de la sanidad pblica sobre trastornos de ansiedad. Dicha web, creada por la Unidad de Ansiedad del Instituto de Neuropsiquiatra y Adicciones (INAD) est estructurada en tres grandes bloques de informacin, con contenidos de inters para los ciudadanos, para los profesionales y actualidad sobre los proyectos de investigacin (6) Ms de 32 millones de europeos han experimentado un trastorno mental durante el 2011, de los cuales 22 millones han sufrido un trastorno de ansiedad, 12 millones un trastorno de estado de nimo y sobre 3 millones de personas afectadas de un problema de abuso de alcohol. En trminos de productividad laboral, los trastornos de salud mental representan un costo importante para la sociedad y estn asociados a graves prdidas. Las actuaciones dirigidas hacia la reduccin de la prevalencia de los trastornos mentales ms comunes e incapacitantes (trastorno por estrs post-traumtico, trastorno de ansiedad generalizada o depresin) tienen un impacto significativo y positivo en la salud de la poblacin, calidad de vida e incremento en la productividad. Los directivos espaoles, entre los ms estresados del mundo, pensamos si merece la pena incluir una noticia como sta, conociendo ya por estudios clsicos en psicologa social que el estar desempleado (en paro) es una de las situaciones de mayor distrs en la vida de una persona. De todas formas, no debemos desdear ninguna informacin en este mbito, Espaa se encuentra en el noveno puesto del ranking mundial dentro de los cuarenta pases analizados en el International Business Raport elaborado por Gran Thornton, y que representan ms del 80% de la economa mundial. El nivel de estrs ms alto, 67% lo tiene Grecia debido a su grave situacin econmica y poltica. Lo que est claro que las
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consecuencias del estrs de la cpula directiva puede perjudicar tambin a la propia empresa y/u organizacin. La Comisin Europea ha publicado un informe titulado Investing in well-being at work-Addressing psychosocial risks in times of change (Invertir en el bienestar en el trabajo analizando los riesgos psicosociales en tiempos de cambio), para concienciar a las empresas, organizaciones y responsables polticos, sobre los beneficios de hacer frente a los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores e incrementados por la actual crisis econmica. (7) (se puede descargar en ingls, francs y/o alemn). Diversos Servicios de prevencin se han visto afectados por algn expediente de regulacin de empleo(ERE) por el abandono de algunos empresarios de sus obligaciones respecto a la presencia de Recursos Preventivos.
Nota: Os marcamos los enlaces donde podis encontrar informacin de las citas (no garantizamos el
funcionamiento de los mismos)
(1) http://www.cdc.gov/niosh/oshworkforce/pdfs/NASHW_Final_Report.pdf (2) http://www.wix.com/enpysal/home (3)http://www.osalan.euskadi.net/s94osa0010/es/contenidos/informacion/jt_120119_ponencias/es_jt120119/ponencias.html (4) http://www.insht.es/portal/site/PromocionSalud/ (5) http://www.infocoponline.es/pdf/EFPA%20Salud%20Mental%20Trabajo.pdf (6) www.hospitaldelmar.cat/ansietat/es_index.html (7) http://bookshop.europa.eu/en/investing-in-well-being-at-work-pbKE3110620/
PARA VUESTRO CONOCIMIENTO

Desde estas pginas pretendemos mantener informados a nuestros asociados. Tambin se remite a personas simpatizantes de la asociacin, animndolas desde este boletn a que se asocien con el fin de conseguir una mayor estabilidad para los proyectos y peso en esta sociedad. Os recordamos tanto a los socios como simpatizantes que nos comuniquis cualquier cambio de vuestra direccin electrnica con el fin de mantener la vinculacin con AEPA, en dicho caso remitir los cambios a secretaria@psicosociologia.org Estamos planteando que los asociados recibis durante los prximos meses una pequea encuesta para tomar una serie de decisiones y lneas a seguir en relacin con la financiacin y gestin, como pueden ser las vinculadas a nuevas publicaciones, de las actuales, etc., ya sea a travs de obtencin de recursos econmicos, de costes repartidos entre los autores, de donaciones, etc., os mantendremos informados. Hemos actualizado la web de la asociacin que podis encontrar en el siguiente link: http://www.wix.com/aepaorg/aepa
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AEPA NOTICIAS INTERNACIONALES

Tanto para nuestros socios peninsulares como del extranjero os recordamos que la comunicacin va email es importante para todos, por lo que cualquier cambio en vuestras direcciones electrnicas debis comunicarlo a secretaria@psicosociologia.org.
Presencia de AEPA en: o Ctedra Europa Universidad del Norte Barranquilla (Colombia)
o o o o o o http://www.uninorte.edu.co/catedraeuropa/catedra2012/secciones.asp?ID=65 II Encuentro de la Red Internacional de Investigacin e Innovacin en la salud laboral de la poblacin vulnerable Universidad del Norte Barranquilla (Colombia) Conferencia internacional y talleres - Universidad Libre Cali (Colombia) Conferencia internacional - Universidad de Santiago Cali (Colombia) Conferencia y Videoconferencia internacional Magistrados Palacio de Justicia Bogot (Colombia) Conferencia internacional y taller Fortaleza SST Seguridad y Salud en el Trabajo Lima (Per) IV Maratn por el da de la Seguridad y Salud en el Trabajo Fortaleza SST Seguridad y Salud en el Trabajo Lima (Per)
Desde Colombia, nuestro compaero Idier Torres, nos informa de la situacin actual de la Revista RIPSAL, indicando que se est recibiendo soporte tcnico por parte del organismo de Ciencia y Tecnologa de Argentina para poner operativa la revista en linea. o Os detallamos a continuacin la composicin de los editores y diversos consejos de dicha revista.
Editor: Jorge Romn (Cuba) Editor adjunto: Pablo Garao (Argentina) Miembros del Consejo Editorial: David Olivares (Bolivia) Idier Torres (Colombia) Carolina Reynaldos (Chile) Mari Angels Carrin (Espaa) Manuel Pando (Mxico) Virginia Len (Panam) Walter Varillas (Per) Sergio Milano (Venezuela)
Consejo Consultivo: Mario Epelman (Argentina) Mary Lili Maric (Bolivia) Viviola Gmez Ortiz (Colombia) Guadalupe Miranda (Costa Rica) Nino del Castillo (Cuba) Gustavo Molina (Chile) Joseph Cangemi (EE.UU.) Luis Eduardo Alvarado (Ecuador) Peter Schnall (EE.UU.) Francisco Lpez Barn (Espaa) Carolina Aranda (Mxico) Carlos Alvarado (Puerto Rico) Georgina Espinal (Repblica Dominicana)
Os animamos a que podis implicaros en el establecimiento de grupos de trabajo a travs de la metodologa DELPHI, por lo que esperamos vuestras ideas y sugerencias.
LA PSICOSOCIO-RED
En el boletn anterior ya os informamos de que a travs de nuestra experiencia y la firma de convenios con determinadas instituciones y universidades se consider crear y coordinar una red psicosociolaboral en Espaa, con personas que esten trabajando tanto en investigacin como en intervencin en factores psicosociales en el mbito laboral, a dicha red la denominamos psicosocio-red.
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Os recordamos que somos miembros de la Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales RIPSOL del programa CYTED y del Instituto Internacional de Investigacin Social, Ambiental y de Salud Ocupacional IIISASO, de los cuales nuestra presidenta es Coordinadora Nacional y Vicepresidenta Ejecutiva, respectivamente. Las condiciones para ingresar en dicha red, son los siguientes:
Solicitar a AEPA a travs de la direccin de correo electrnico: cred@psicosociologia.org Licenciado Universitario, Doctor, etc., en alguna de las siguientes reas: psicologa social con conocimientos de clnica y organizaciones, psicologa clnica con conocimientos de social y organizaciones, ciencias de la salud en el trabajo, psicopedagoga, antropologa social y afines. Experiencia profesional como mnimo en alguno de los siguientes epgrafes: investigacin e intervencin psicolgica y psicosocial, y afines. Indicar cual es su inters para participar en la red. La pertenencia en la red es proactiva, participativa y colaborativa. Confirmar si su pertenencia es individual (y que se considere de esta forma) o en representacin de alguna institucin (indicando las lneas de investigacin y/o intervencin de la misma).
Tambin contemplamos el inters por personas que si bien no cumplen las condiciones anteriores puede ser muy til su participacin, ya sea por una dilatada experiencia profesional, por desear ampliar sus conocimientos, etc., consideramos a estas personas como colaboradores, por ello disponemos de la direccin de correo electrnico colaborador@psicosociologia.org, donde se les indicar los requisitos mnimos para poder participar. En ambos casos se tiene en cuenta la proteccin de datos, y se recomienda que sean socios de esta asociacin.
FORMACIN
On Line: Os informamos de la convocatoria de la nueva edicin del programa formativo dirigido y coordinado por ITPF-mac en sus dos niveles: Certificacin Internacional de Experto y de Especialista en evaluacin e intervencin psicosocial laboral, as como los Seminarios Internacionales sobre el Inventario de Violencia y Acoso Psicolgico en el Trabajo IVAPT-E-R y el Estudio de las condiciones de Trabajo de carcter psicosocial CTCPS-MAC. Puedes encontrar toda la informacin de manera detallada en http://itpfmac.edu20.org Entidades que participan y apoyan dicho programa profesionalizante:
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Presencial: Desarrollo de curso-taller a nivel bsico y tambin a nivel experto para la aplicacin e interpretacin del Inventario de Violencia y Acoso Psicolgico en el Trabajo IVAPT-E-R y el Estudio de las condiciones de Trabajo de carcter psicosocial CTCPS-MAC. En caso de que en vuestras empresas, instituciones, asociaciones profesionales, sindicatos, etc., os interese realizarlo, teniendo en cuenta un nmero mnimo de alumnos y el presupuesto correspondiente, contactar con aepa@psicosociologia.org
CONGRESOS Y JORNADAS
Recordar que si conocis algn evento y con un tiempo suficiente (mayor de seis meses) nos lo hagis saber a secretaria@psicosociologia.org para poder incluirlo en el prximo boletn. Nota: no garantizamos el funcionamiento de los enlaces en internet.
2012
MAYO
Plan de prevencin simplificado para pequeas y medianas empresas 11 mayo, Madrid (Espaa) Informacin: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) C/ Ventura Rodrguez, 7. 2,3,5 y 6 planta, 28008 Madrid, Espaa. Tel.: 900 713 123 http:// www.madrid.org/ Safetygranada 2012 16 - 18 mayo, Granada (Espaa) Informacin: Sonia Delgado Tel.: +34 958243767 E-mail: safetygranada2012@ugr.es http:// www.ugr.es/~safetygranada2012 Bienestar en el trabajo 2012 II Conferencia sobre bienestar en el trabajo 21 mayo, Manchester (Reino Unido) Informacin: Samantha Burns, HSL Training and Conferences, Health and Safety Laboratory Harpur Hill, Buxton, Derbyshire, SK17 9JN, Reino Unido. Tel: +44 1298 21 8806 Email: wellbeing2012@hsl.gov.uk http:// www.hsl.gov.uk/health-and-safety-conferences/wellbeing-2nd-international-conference2012/home.aspx Intervenciones para actuar sobre la salud mental en el trabajo 22 - 23 mayo, Qubec (Canad) Informacin: A/S : Audrey Duchesne, 880, rue Pre-Marquette, 3e tage, Qubec (Qubec) G1S 2A4. Tel. : (418)-681-8787 poste 3814 E-mail: audrey.duchesne@csssvc.qc.ca http:// www.ripost.qc.ca
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JUNIO
Introduccin al PSQCAT 6 junio, Barcelona (Espaa) Informacin: Centre de Seguretat i Salut Laboral de Barcelona, Plaa dEusebi Gell 4-5, 08034 Barcelona, Espaa. Tel.: 93 205 50 01. Fax: 93 280 08 54 http:// www20.gencat.cat/portal/site/empresaiocupacio/ XII Encuentro Internacional sobre Prevencin y Salud Laboral.
IV Seminario Internacional sobre Factores Psicosociales en la Profesin Mdica.
5-6-7-8 de Junio de 2012 Biblioteca Museo Vctor Balaguer Vilanova i la Geltr (Barcelona). Espaa. Informacin: E-mail: direccin@enpysal.8m.com www.enpysal.8m.com Os recordamos a los asociados la necesidad de comunicarnos vuestra disponibilidad activa para participar en dicho evento, especialmente, en la atencin de asistentes, colaboraciones como coordinadores de jornada, moderadores, apoyo en sala, etc. XXI Congreso Derecho y Salud 13 15 junio, Salamanca (Espaa) Informacin: Secretara Tcnica: Viajes Atlntico, Senra, 7-9/2 A, 15702 Santiago de Compostela, Espaa. Tel.: 981 56 90 40. Fax: 981 56 90 42 E-mail: carolina@viajesatlantico.com http:// www.atlanticocongresos.com 23 Congreso Iberoamericano de Psicologia del Trabajo y 20 de Recursos Humanos. Tuxtla Gutirrez. Chiapas. Mxico. 14-17 de Junio http://congresopsicologiarh.com Stakeholder interaction the key to product safety. th 4 European Conference on standardization, testing and certification in the field os OSH. 26-28 June 2012. Helsinki (Espoo), Finland. http://www.euroshnet-conference.eu/ XXXIII Congreso Interamericano de Psicologia. 26-30 de Junio. Medelln. Colombia. http://www.sip2011.org/
JULIO
Riesgos laborales y trabajadores mayores: gestin de una mano de obra que envejece 11 julio, Madrid (Espaa) Informacin: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) C/ Ventura Rodrguez, 7. 2,3,5 y 6 planta, 28008 Madrid, Espaa. Tel.: 900 713 123 http:// www.madrid.org/
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XXX International Congress of Psychology. 22-27 Julio Cape Town. South Africa. http://www.icp2012.com/web/home
AGOSTO IV Congreso Peruano de Salud Ocupacional 14 a 17 de Agosto, Trujillo (Per) http://www.smtba.net/events/iv-congreso-peruano-de-salud-ocupacional OCTUBRE
PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL Y 4. FORO DE LAS AMRICAS SOBRE FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO, ESTRS Y SALUD
RETOS Y PERSPECTIVAS PARA LA TEORA, LA INVESTIGACIN Y LA INTERVENCIN, EN EL CONTEXTO DE LA GLOBALIZACIN
17-20 Octubre de 2012 Universidad de los Andes, Bogot, Colombia E-mail: validier@yahoo.com
2015
31st ICOH Congress Seoul, Korea. May 31 ~June 5.
REPRESENTATIVIDAD DE LA ASOCIACIN
Os recordamos que la representatividad de esta asociacin, firma de convenios, proyectos de investigaciones, intervenciones, etc., recaen en la Presidenta de la misma, y en su caso de la Vicepresidencia, en casos excepcionales puede recaer en otra persona de la Junta Rectora a la que haya sido delegada dicha representatividad debiendo aportar en dichos actos el apoderamiento o autorizacin correspondiente. Por tanto, cualquier persona fsica o jurdica que pueda personarse ante una institucin, empresa o terceros y que indique que acta en representacin de la Asociacin de Expertos en Psicosociologia Aplicada AEPA, y no sean las anteriormente mencionadas, esta incurriendo en un delito por lo que se ejercern acciones legales contra dicha/s persona/s fsica/s o jurdica/s.
RESEAS BIBLIOGRFICAS PARA PROFESIONALES / INVESTIGADORES
Os recordamos la posibilidad de difundir vuestros trabajos, por lo que es interesante nos hagis llegar la referencia y localizacin de vuestras publicaciones, a travs de la direccin de secretaria@psicosociologia.org Los ttulos de referencias en azul con fondo amarillo son de asociados de AEPA o colaboradores/simpatizantes de la misma. La preferencia de contenidos de estas reseas, de forma general, estn vinculados a la
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psicologia y psicologia social, ergonoma, medicina del trabajo y afines vinculados a la seguridad y salud ocupacional. Fuentes principales de la informacin que se presenta a continuacin (ErgaOnline del 110 al 112 ErgaBibliogrfico del 450 al 454, Infocop., etc). Nota: no garantizamos el funcionamiento de los enlaces en internet.
PSICOSOCIOLOGIA
Alcaide Altet, N., Nos Piol, I. EVALUACIN DE FACTORES PSICOSOCIALES EN UN HOSPITAL DE TERCER NIVEL: MEDIDAS CORRECTORAS MC Salud Laboral, 2011, n. 19, pp. 17-19 Alcover de la Hera, C.M.; Prez Torres, V. Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de actuacin en salud ocupacional. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 206-223. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion11.pdf Avances recientes en organizacin del trabajo http://www.eurofound.europa.eu/docs/ewco/tn1102013s/tn1102013s.pdf Arnao Soriano, C. EVALUACIN PSICOSOCIAL DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS POR DISCAPACITADOS PSQUICOS Murcia: ISSL, 2011. http://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=78580&IDTIPO=60&RASTRO=c722$m3507,3672,1825 8 Aytac, S. et al. WORKPLACE VIOLENCE: A STUDY OF TURKISH WORKERS (Violencia en el trabajo: un estudio de los trabajadores turcos) Int J Occup Safety Ergonomics, 2011, v. 17 n. 4, pp. 385-402 http://www.ciop.pl/26281.html#bilgel_17(4) Back, E. M. et al. THE ROLE OF PSYCHOSOCIAL STRESS AT WORK FOR THE DEVELOPMENT OF CARDIOVASCULAR DISEASES: A SYSTEMATIC REVIEW (Papel del estrs psicosocial en el trabajo en el desarrollo de enfermedades cardiovasculares: una revisin sistemtica) Int Arch Occup Environ Health, 2012, v. 85 n. 1, pp. 67-79 Bernat Jimnez, A; Capap Aguilar, A y Caso Pita, C. Intervenciones preventivas de la violencia interna en el trabajo: polticas de buenas prcticas y gestin de conflictos. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 35-52. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion2.pdf Bernerth, J. B., Walker, H. J., Harris, S. G. CHANGE FATIGUE: DEVELOPMENT AND INITIAL VALIDATION OF A NEW MEASURE (Cambiar la fatiga: Construccin y validacin inicial de una nueva medida) Work Stress, 2011, v. 25 n. 4, pp. 321-337
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Bowling, N. A., Michel, J. S. WHY DO YOU TREAT ME BADLY? THE ROLE OF ATTRIBUTIONS REGARDING THE CAUSE OF ABUSE IN SUBORDINATES' RESPONSES TO ABUSIVE SUPERVISION (Por qu me trata mal? El papel de atribuciones relativas a la causa de los abusos en las respuestas de subordinados al control abusivo) Work Stress, 2011, v. 25 n. 4, pp. 309-320 Caroly, S. ACTIVIT COLLECTIVE ET RLABORATION DES RGLES COMME RESSOURCES POUR LA SANT PSYCHIQUE: LE CAS DE LA POLICE NATIONALE (Actividad colectiva, y la reelaboracin de las reglas como recursos para la salud psicolgica: el caso de la Polica Nacional) Trav Hum, 2011, v. 74 n. 4, pp. 365-390 Casell, C., Symon, G. ASSESSING "GOOD" QUALITATIVE RESEARCH IN THE WORK PSYCHOLOGY FIELD: A NARRATIVE ANALYSIS (Evaluacin de la "buena" investigacin cualitativa en el campo de la psicologa del trabajo: anlisis narrativo) J Occup Organiz Psychol, 2011, v. 84 n. 4, pp. 633-650 Centre d'Etudes de l'Emploi PLACE ET SENS DU TRAVAIL EN EUROPE: UNE SINGULARIT FRANAISE? (Lugar y sentido del trabajo en Europa: Una singularidad francesa?) Noisy-le-Grand: Centre d'tudes de l'Emploi, 2008. (Document du Travail; 96-1) http://hal.archives-ouvertes.fr/docs/00/27/62/20/PDF/travail_europe_96_vf.pdf, Cmo evitar el estrs http://www.hse.gov.uk/stress/index.htm http://www.hse.gov.uk/stress/standards/index.htm. http://www.hse.gov.uk/pubns/priced/hsg218 Como prevenir el estrs segn la OIT http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/--publ/documents/publication/wcms_168053.pdf David, H., Cloutier, E., Ledoux, E. PRECARIOUSNESS, WORK ORGANISATION AND OCCUPATIONAL HEALTH: THE CASE OF NURSES PROVIDING HOME CARE SERVICES IN QUBEC (Precariedad, organizacin del trabajo y salud laboral: el caso de las enfermeras que prestan servicios de atencin domiciliaria en Qubec) Policy Practice Health Safety, 2011, v. 9 n. 2, pp. 27-46 http://iosh.publisher.ingentaconnect.com/content/iosh/pphs/2011/00000009/00000002/art00003 Dominguez Fernndez, J.M. Estrs laboral por Acoso moral en el trabajo y Sndrome de Burn-Out; y su relacin con el Autoconcepto, la Adaptacin de Conducta y la Personalidad en trabajadores de atencin a la salud. Universidad de Granada. (23/9/2010) http://digibug.ugr.es/bitstream/10481/6637/1/18970680.pdf Dominguez Fernndez, J.M., Herrera Clavero, F., Villaverde Gutirrez, MC., Padilla Segura, I., Martnez Bagur, ML., Dominguez Fernndez, J. Sndrome de desgaste profesional en trabajadores de atencin a la salud en el rea sanitaria de Ceuta. Aten Primaria. 2011. doi:10.1016/j.aprim.2011.01.004 http://digibug.ugr.es/bitstream/10481/6637/1/18970680.pdf
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MEDICINA DEL TRABAJO

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GENERALIDADES
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GESTIN
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SEGURIDAD
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Concetti, M., Fedele, L. SAFETY IN MAINTENANCE: ERRORS AND HUMAN FACTORS: HEALTHY WORKPLACES. A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE (Seguridad en el mantenimiento: errores y factores humanos) Magazine, 2011, n. 12, pp. 11-13
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HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (Espaa) Instituto De Salud Carlos III AGENTES QUMICOS EN EL MBITO SANITARIO Madrid: Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, 2011. http://www.isciii.es/ISCIII/es/contenidos/fd-publicaciones-isciii/fddocumentos/ENMT_Monografia_Guia_Agentes_Quimicos.pdf Pettersson, H., Burstrom, L., Nilson, T. THE EFFECT ON THE TEMPORARY THRESHOLD SHIFT IN HEARING ACUITY FROM COMBINED EXPOSURE TO AUTHENTIC NOISE AND HAND-ARM VIBRATION (Efecto sobre el desplazamiento temporal del umbral de agudeza auditiva de la exposicin combinada a ruido y a vibracin mano-brazo) Int Arch Occup Environ Health, v. 84 n. 8, pp. 951-957 http://www.springerlink.com/content/rr64w274327q2712/?MUD=MP Proteccin respiratoria: videos en espaol http://www.osha.gov/video/respiratory_protection/general_industry.html Ruido en call centers y centros de emergencia http://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/wp-solutions/2011-210_sp/ Sez de la Llave, J. LOS RIESGOS LABORALES ERGONMICOS Y BIOLGICOS AMENAZAN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE CENTROS SANITARIOS Form Seg Laboral, 2011, n. 120, pp. 22-24, 26-28 San Juan Blanco, M. et al. NUEVAS HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA DEL CONTROL DEL RUIDO EN EL PUESTO DE TRABAJO: HIGIENE Y ERGONOMA Bol Not@s PI, 2011, v. XI n. 48, pp. 1-7
CLASES DE SOCIOS
En nuestra Asociacin tendrn la oportunidad de poder participar en los diferentes grupos de trabajo, en las lneas de investigacin propuestas, publicacin de trabajos de investigacin, bolsa de trabajo, cursos de formacin especializada, asistencia a las diferentes actividades que se promueven, etc., todo ello con condiciones especiales para nuestros asociados. La Asociacin de Expertos en Psicosociologia Aplicada, para el mejor cumplimiento de sus
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fines, podr federarse o de otra manera asociarse con entidades afines, as como establecer acuerdos de colaboracin con las entidades que la Junta Directiva estime convenientes. Clases de socios: a) Fundadores.
Todas las personas que figuran en el acta fundacional, Titulados Universitarios, Profesionales en el campo de la Seguridad y de la Salud Socio-laboral. b) Directivos.
Titulados Universitarios, Profesionales en el campo de la Seguridad y de la Salud Socio-laboral. Es requisito imprescindible ser propuestos por los socios fundadores y ser previamente socio numerario. c) Numerarios
Personas fsicas, Titulados Universitarios, Profesionales en el campo de la Seguridad y de la Salud Socio-laboral, siendo requisito imprescindible ser avalados por dos socios y aprobado por unanimidad por los socios fundadores. d) Colaboradores.
Personas fsicas, profesionales o estudiantes en formacin que colaboren con los fines de la asociacin y que cumplan los derechos y deberes de los presentes estatutos. e) Adheridos.
Aquellas personas fsicas o jurdicas, as como asociaciones profesionales, instituciones cuya actividad o simpata este vinculada con los fines de esta Asociacin y patrocinen a la misma con sus aportaciones. Dependiendo del tipo de patrocinio sern: 1.- Socios Adheridos Simpatizantes 2.- Socios Adheridos Patrocinadores
f)
Socios de Honor.
Se establece la categora de socio de honor a personas o entidades que por sus actuaciones, opiniones, recursos empleados, etc., sean referencia o referentes en cuanto a los fines que esta Asociacin pretende desarrollar.
SOLICITUD DE INSCRIPCIN
Podis encontrar este modelo de inscripcin en la pgina http://www.wix.com/aepaorg/aepa o solicitarlo a secretaria@psicosociologia.org web:
Nuestra Asociacin est abierta a todos aquellos profesionales que estn en relacin con las personas y que en su labor diaria se enfrentan a aspectos psicosociales que influyen en el desarrollo de la misma:
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Psiclogos, Tcnicos Superiores en PRL, Tcnicos Medios en PRL, Jueces, Ingenieros Superiores, Ingenieros Tcnicos, Abogados, Mdicos, ATS, Trabajadores Sociales, Empresas, Organizaciones, Colegios Profesionales, etc. En nuestra Asociacin tendrn la oportunidad de poder participar en los diferentes grupos de trabajo, en las lneas de investigacin propuestas, publicacin de trabajos de investigacin, bolsa de trabajo, cursos de formacin especializada, asistencia a las diferentes actividades que se promueven, etc., todo ello con condiciones especiales para nuestros asociados. A continuacin transcribimos los deberes y derechos de los socios colaboradores, en el caso de estar interesado y cumplir los requisitos para poder ingresar como miembro numerario le rogamos se ponga en contacto con la direccin de esta asociacin: presidencia@psicosociologia.org o vicepresidencia@psicosociologia.org
DEBERES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS COLABORADORES

Son derechos de los socios colaboradores, cuando estn al corriente de sus obligaciones para con la
misma: a) b) c) d) e) f) Sugerir a la Junta Directiva actividades a desarrollar, porque habrn de ser, por lo menos, estudiadas en una reunin de dicha Junta. Ser informados de las actuaciones de la Asociacin. Ser informados de la gestin patrimonial de la Entidad. Manifestar libremente sus opiniones en las asambleas sociales, en relacin con los puntos establecidos en el Orden del da. Disfrutar de los servicios generales de la entidad y de los especiales que se creen, previo el pago de las especiales derramas que su financiacin implique. Ejercitar las acciones y recursos procedentes en defensa de sus derechos.
Son deberes de los socios colaboradores: a) b) Cumplir los acuerdos obligatorios y vlidamente adoptados por los rganos de la entidad. Contribuir al sostenimiento de la asociacin con el pago de cuotas, derramas y otras aportaciones que en su momento se fijen.
CONDICIN DE ADHERIDO:
Pueden ser Adheridos a nuestra Asociacin todas aquellas personas fsicas o jurdicas, as como asociaciones profesionales, instituciones cuya actividad o simpata este vinculada con los fines de esta Asociacin y patrocinen a la misma con sus aportaciones.
La cuota anual de asociado y que estamos manteniendo desde hace unos aos es de 60,00 euros. Para informacin sobre otro tipo de asociado no dudis en contactar con la asociacin.
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Brindamos la posibilidad a las empresas o profesionales de poderse anunciarse en nuestro boletn y futuras publicaciones. Os agradecemos de antemano, que todas las noticias, de jornadas, seminarios, formacin, investigacin, intervencin, etc., relacionadas con nuestro mbito y que consideris puede resultar provechoso para nuestro colectivo, nos las enviis.
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PATROCINIO DEL PRESENTE BOLETN
Institut Tcnic de Psicologia i Formaci ITPF-mac c/Pica dEstats, 6 08800 Vilanova i la Geltr (Barcelona) Espaa http://www.wix.com/itpfmac/home http://itpfmac.edu20.org/ http://www.facebook.com/itpf.mac mail: siouxdak@gmail.com
Quality Toldo
Somos una empresa pionera en el desarrollo y ejecucin de proyectos de proteccin solar para empresas y organizaciones. Quality Toldo es una oficina de consultora tcnica para solventar las necesidades de las empresas en este mbito. Consideramos el mximo aprovechamiento de la iluminacin natural, as como una valoracin econmica de las posibles alternativas, teniendo en cuenta reducir el coste producido por la utilizacin del aire acondicionado. Esta filosofa que aplicamos a nuestros clientes (industrias, oficinas, hosteleria, construccin, etc), tiene como objetivo la instalacin de soluciones adecuadas para la mejora medioambiental de los lugares de trabajo o de ocio.
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CONSULTORIA: Asesoramos a las empresas en proteccin solar segn sus necesidades y recursos. Tenemos en cuenta los requerimientos obligados por la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el R.D. 486/1997 sobre las condiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, etc.
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Este espacio est reservado para usted. o su empresa. Solicite informacin a secretaria@psicosociologia.org
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Boletn Informativo de la Asociacin de Expertos en Psicosociologia Aplicada AEPA Newsletter of the Association of Experts in Psychosociology Applied AEPA.

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PARA VUESTRO CONOCIMIENTO

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AEPA NOTICIAS INTERNACIONALES

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RESEAS BIBLIOGRFICAS PARA PROFESIONALES / INVESTIGADORES

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PSICOLOGIA Y SALUD MENTAL en el trabajo

Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 127-144. Madrid

Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 188-205. Madrid

Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 239-262. Madrid

Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 1-3. Madrid

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MEDICINA DEL TRABAJO

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FORMACIN, INFORMACIN, COMUNICACIN Y DOCUMENTACIN.

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http://osha.europa.eu/en/publications/magazine/magazine12/view http://osha.europa.eu/en/publications/magazine/magazine12#14_guidelines_for_inspecting_the_phys ical_condition_of_industrial_safety_helmets

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HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

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DEBERES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS COLABORADORES

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InfoAEPA n 10 Mayo 2012

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