Atractivo Fisico: Hatfield y Sprecher: Una persona con apariencia fsica agradable resulta mas atractiva que otra

a con menor atractivo fsico. El atractivo fsico es determinante en los primeros encuentros.. Segn el proceso de ignorancia cognitiva (Rodin 1987), la persona que no tiene ningn inters, no se le presta mas atencin y es olvidada. Rostro femenino atractivo es aquel tanto de aspecto infantil, como con rasgos maduros. La estatura, apreciada en el hombre, vista de manera negativa en las mujeres La estructura corporal tambin influye en la idea de atractivo fsico. (Singh 1993) El atractivo decrece cuando una cara muy atractiva esta en un cuerpo nada atractivo (Alicke y cols, 1986) Sobrepeso, menos atractivo (Larkin y Pines 1982)

Explicaciones porque nos resulta atractivo un fsico agradable, segn Moya (1999) 1. La teora implcitas de la personalidad, en nuestra sociedad existen numerosas creencias acerca de que caractersticas de las personas van asociadas entre si. Se tiende a considerar que quien tiene una buena cualidad, tambin tendr otras cualidades buenas. (Dion y Dion 1987). Mas esta asociacin se aplica mejor cuando se trata de caractersticas relacionadas con la competencia intelectual, es aplicada moderadamente cuando se trata de atributos relacionados con el ajuste personal y la competencia intelectual, y nula cuando se trata de ndices relacionados con la integridad y la preocupacin por los dems (Eagly y cols, 1991; Feingold 1992). 2. Las personas atractivas tambin atraen porque la asociacin con una persona de estas caractersticas favorecen la imagen publica (Sigall y Landy 1973) 3. Las persona atractivas se comportan de una manera que incremente su evaluacin y las haga realmente mas atractivas (Reis y cols (1982,1989) 4. Buena apariencia, activa un afecto positivo (Kenrick, Montello, Gutierrez y Trost 1993)

Los indicadores comportamentales tambin afectan a las percepciones, la gente reacciona de manera positiva hacia una persona cuyo estilo de andar es juvenil.

Caracteristicas de la Personalidad:

Anderson cinco rasgos mas valorados: 1. 2. 3. 4. 5. Sinceridad Honestidad Comprension Lealtad Digno de confianza

Moya cinco rasgos mas valorados: 1. Comprension 2. Lealtad 3. Capacidad para captar los sentimientos de los dems 4. Sinceridad 5. Alegria

Otros Estudios dos conjuntos 1. Afecto, seales no verbales y disposiciones actitudinales 2. Competencia que comprende habilidades sociales e inteligencia

En relaciones interpersonales aumenta el valor positivo de aquellos rasgos que puedan ser beneficiosos para dicha relacin y se valoran como mas negativos los que pueden perjudicarla Otros atributos relacionados con el poder, prestigio o posiciones son de considerable importancia ara calificarla como atractiva

Semejanza: Aumenta la semejanza, aumenta la atraccin Semejanza actitudinal: 1. Dos individuos comparten las mismas actitudes sobre una serie de temas (Byrne y cols 1971) 2. Actitudes distintas reducen la atraccin, pero que las actitudes similares no tenan efecto. 3. Smeaton, Byrne y Murnen refutan la hiptesis de repulsin y confirman la hiptesis de la proporcin, que predeca que la atraccin difera segn la proporcin de actitudes similares que se comparten 4. Efecto ligeramente mayor de las actitudes distintas que aquellas similares (Chapman, 1992) 5. La mayora de la gente supone que un desconocido y que sea atractivo (Miyake y Zuckerman 1993) alberga actitudes similares a las suyas (Krueger y Clement 1994) 6. El acuerdo es esperado mientras que el desacuerdo es sorprendente (Singh y Tan 1992) 7. Si, en algunos temas especiales, un individuo cree que el tiene una opinin minoritaria y que la mayora de la gente esta en desacuerdo el desacuerdo ser esperado y tendr menos efectos que un desacuerdo inesperado (Smeaton y cols 1995)

Semejanza de la personalidad: 1. La falta de relacin entre semejanza de personalidad puede explicarse porque las caractersticas de la personalidad no suelen ser pblicamente exhibidas (Moya 1999). O bien que la naturaleza de la caracterstica provoque la atencin de semejantes como de quienes son diferentes. 2. La semejanza produce mayor atraccin que la diferencia (Baron y Byrne 1991) 3. Explicacion de Moya sobre semejanza (tanto positiva como negativa: a) Actitudes similares activan un afecto positivo, actitudes distintas activan un afecto negativo b) La gente organiza naturalmente sus simpatas y antipatas de un modo simetrico.

c) La semejanza es reforzante, la prueba de que los dems aprueban nuestras ideas . Esto dicta que estamos interesados en las opiniones de otras personas , para verificar lo que nosotros ya creemos. Mas, si la persona se asemeja por poseer alguna caracterstica negativa la semejanza llevara al rechazo. La diferencia puede ser mas reforzante, ya que nos permite aprender cosas nuevas y valiosas. d) La eleccin de personas semejantes es fruto de un proceso de comparacin Las personas no son conscientes de la importancia que tienen los determinantes situacionales de la conducta Mas, este atributo puede ser importante en el inicio de la relacin, pero no para la eleccin de una pareja intima

Reciprocidad: A todo el mundo le agrada recibir un feedback tan positivo y es bastante desagradable ser evaluado negativamente Primeros signos de atraccin, signos no vervales (Gold, Ryckman y Mosley 1984)