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MEIRELLES, M. C. Conhecimento e Prtica Social: A Contribuio da Sistematizao de Experincias. Tese de Mestrado em Educao, PUC - USP SP, 2007. p.
45. http://www.fonte.org.br/documentos/Meirelles%20MC_Conhecimento%20e%20pr%C3%A1tica%20social.pdf
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MILANI, C. S.(Coord.). Roteiro de sistematizao de prticas de desenvolvimento local. Salvador: CIAGS, 2005. p.11 - http://www.gestaosocial.org.br/conteudo/
quemsomos/serie-editorial-ciags/Roteiro%20Desenvolvimento%20.pdf/download
CAPTULO 2
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O Projeto Direito Sade da Mulher Negra um projeto piloto que foi realizado pela Conectas Direitos Humanos em parceria
com o Geleds - Instituto da Mulher Negra, com o apoio da Unio Europia e da Embaixada dos Pases Baixos em Braslia.
Com durao de trs anos, iniciou suas atividades em maro de 2007. Partindo do pressuposto de que as mulheres negras
sofrem ao menos dois tipos de discriminao - a racial e a de gnero - o Projeto teve como principal objetivo combater o rac-
ismo institucional e o sexismo nos servios de sade, por meio principalmente da capacitao de usurias do Servio nico
de Sade - SUS. O Projeto se baseou principalmente na capacitao de mulheres negras, mas no s, que so usurias do
SUS, de modo a empoder-las e conscientiz-las sobre seus direitos, para que se tornassem capazes de reivindic-los bem
como de monitorarem as polticas pblicas de sade em geral, e especicamente aquelas voltadas populao negra.
1. Como foi desenhado o Projeto?
EIementos tirados da roosta aresentada e arovada eIa Comisso Euroia em zoo6 (EuroeAid}:zzS}C}AC1}1PS).
Titulo Direito Sade da MuIher Negra no BrasiI
Localizao So PauIo } SP, BrasiI
Oramento EUR :.ooo, sendo a contribuio da Comisso Euroia de EUR zz.ooo
z
Em maro de zoo, a Embaixada dos Paises Baixos em BrasiIia arovou uma verba de R$ z.o,So ara aoiar o Pro}e
to at maro de zo:o
z
Os demais custos Ioram assumidos eIa estrutura institucionaI da Conectas. Os demais ro}etos da organizao tambm
contribuiram com o envoIvimento de suas equies em aIgumas etaas da iniciativa
Durao 6 meses, de maro de zoo; a Ievereiro de zo:o. ProIongao osterior at abriI de zo:o
Objetivos:
Ob}etivo geraI: sensibiIizar a sociedade civiI organizada sobre a discriminao raciaI, com Ioco nas muIheres negras, as
sim como romover uma imIementao mais iguaIitria dos direitos; e imIementar o direito sade da muIher negra
ao emoderar muIheres que vivem nas comunidades ara que monitorem as oIiticas bIicas
Ob}etivo esecihco: atacar a diIerena de tratamento de sade que recebem as muIheres negras em comunidades de
baixa renda, eseciaImente em reIao aos direitos sexuais e direitos rerodutivos e s doenas esecihcas e outras
vuInerabiIidades da muIher negra
Grupo alvo / Benecirios diretos ou imediatos:
z
as muIheres negras Iideres comunitrias (eIo menos :oo muIheres no rimeiro ano do Pro}eto em duas comunidades de
baixa renda de So PauIo, rovaveImente So Mateus e }ardim ngeIa)
z
as organizaes da sociedade civiI (dentro e Iora do movimento negro)
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Benecirios nais / Benecirios indiretos ou intermedirios:
z
as muIheres negras na eriIeria da cidade de So PauIo e, com a reIicao do iIoto, muIheres negras em comunidades de
baixa renda de outras cidades brasiIeiras
z
a sociedade brasiIeira em geraI, sendo que o reconhecimento da discriminao raciaI signihca mais um asso na Iuta contra
a discriminao raciaI no BrasiI
Resultados esperados:
z
eIo menos 6o essoas tendo comIetado o curso de caacitao
z
aumento da conscientizao das articiantes verihcado or meio de avaIiao no hnaI do curso
z
eIo menos z romotoras Iegais ouIares trabaIhando nos Centros de Direitos
z
dois Centros de Direitos Iuncionando durante eIo menos dois anos
z
comunidades mais ativas na deIesa dos seus direitos, incIuindo seus direitos sociais
z
um modeIo de monitoramento articiativo quanto s oIiticas bIicas, a ser reIicado em outras cidades brasiIeiras
z
uma ubIicao sobre sade e discriminao raciaI e de gnero
z
um reIatrio sobre vioIaes e meIhores rticas quanto s oIiticas bIicas de sade, a ser aresentado ao governo brasiIei
ro e agncias internacionais
z
um caso aradigmtico em desenvoIvimento
z
organizaes no governamentais enga}adas na camanha a Iavor da Conveno Interamericana contra 1odas as Eormas de
Discriminao RaciaI e na camanha ara a Conveno Interamericana sobre Direitos Sexuais e Direitos Rerodutivos
Principais atividades planejadas:
z
cursos de caacitao em direitos humanos (eseciaImente em direito sade) direcionado a Iideres comunitrias negras em
comunidades de baixa renda
z
roduo de materiaI inIormacionaI a ser distribuido em comunidades de baixa renda
z
criao de Centros de Direitos na eriIeria de So PauIo, com o ob}etivo de receberem denncias e darem inIormao sobre o
direito sade da muIher negra
z
estabeIecimento de arceria com a recm criada DeIensoria PbIica de So PauIo, ara que d continuidade s denncias nos tribunais
z
criao de um banco de dados em direito sade da muIher negra
z
roduo de um reIatrio abrangente a ser aresentado ao governo e a mecanismos regionais e gIobais de roteo dos
direitos humanos
z
identihcao e desenvoIvimento de eIo menos um caso aradigmtico sobre direito sade da muIher negra
z
roduo de materiais sobre as Convenes Interamericanas e sobre Iormas de articiao no rocesso de adoo de tais
convenes, assim como a disseminao desses materiais na sociedade civiI
z
reunies de arendizado mtuo entre Conectas Direitos Humanos e a organizao arceira, 0eIeds - Instituto da MuIher Negra
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Metodologia proposta:
A aIavra chave metodoIgica deste Pro}eto o emoderamento or aresentar meios articiativos de monitoramento das
oIiticas bIicas de sade. Atividades tais como o curso de caacitao, os Centros de Direitos e a roduo de materiais aces
siveis Ioram escoIhidos or que emoderam a comunidade ara monitorar a imIementao dos seus direitos.
O Pro}eto inicia com visitas a hositais IocaIizados em comunidades ara escoIher os que Iorem mais abertos a esquisas
sobre discriminao raciaI e de gnero. Os hositais escoIhidos indicam quais as comunidades com as quais trabaIhar.
Muito rovaveImente, seria com So Mateus e }ardim ngeIa. Mas outras comunidades oderiam ser seIecionadas no
hnaI desta rimeira etaa.
Deois vem a rearao dos materiais do curso. Este curso de caacitao consiste em arendizado terico e rtico, com
aIestras, seminrios, debates a artir de documentos, troca de exerincias e dramatizaes.
Quanto aos Centros de Direitos, eIes devem ser organizados com o aoio das romotoras Iegais ouIares da comunidade. A
organizao dos Centros deve se iniciar no terceiro semestre do Pro}eto, as o curso, assim as articiantes interessadas no
Pro}eto so convidadas a articiar dos Centros.
Cronograma previsto:
Ano
z
rearao e reaIizao de caacitao
z
roduo de materiais e base de dados
z
arceria com a deIensoria bIica
Ano z
z
reaIizao de caacitao
z
centros de direitos
z
disseminao dos materiais roduzidos
z
identihcao de caso aradigmtico
Ano ]
z
monitoramento e avaIiao das
atividades nos centros
z
disseminao dos materiais roduzidos
z
desenvoIvimento de caso aradigmtico
z
avaIiao hnaI do Pro}eto
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2. Como nasceu o Projeto?
Conectas Direitos Humanos
www.conectas.org
Conectas Direitos Humanos uma organi-
zao no-governamental internacional,
sem ns lucrativos, fundada em outubro
de 2001 em So Paulo Brasil, com a
misso de promover a efetivao dos
direitos humanos e do Estado Democrti-
co de Direito, especialmente na Amrica
Latina, frica e sia. Para tanto, Conectas
desenvolve programas que propiciam o
fortalecimento de ativistas e acadmicos
em pases do hemisfrio sul e fomentam
a interao entre eles e com as Naes
Unidas. No Brasil e em mbito regional,
Conectas tambm promove aes de ad-
vocacia estratgica e de interesse pblico.
Em janeiro de 2006, o Comit das Naes
Unidas para Organizaes No-Governa-
mentais aprovou o pedido de Status Con-
sultivo da Conectas na ONU. Em Maio de
2009, a Comisso Africana para Direitos
Humanos e dos Povos, concedeu status
de observador Conectas.
Geleds Instituto da Mulher Negra
www.geIedes.org.br
Criada em 30 de abril de 1988, uma
organizao poltica de mulheres negras
que tem por misso institucional a luta
contra o racismo e o sexismo, a valori-
zao e promoo das mulheres negras,
em particular, e da comunidade negra em
geral. Gelede originalmente uma forma de
sociedade secreta feminina de carter reli-
gioso existente nas sociedades tradicionais
yorubs. Expressa o poder feminino sobre
a fertilidade da terra, a procriao e o bem
estar da comunidade. A direo de Geleds
formada exclusivamente por mulheres
negras, porm a organizao conta, em
diversas equipes de trabalho, com a cola-
borao de homens e mulheres, negros/
as e brancos/as, solidrios/as com sua
proposta de ao poltica. Tem por reas de
atuao: direitos h umanos (englobando os
direitos econmicos, sociais e culturais);
educao; comunicao; capacitao/
prossionalizao e sade.
EQUIPE
z
Bruna Angotti coordenadora
z
Fabiane de Oliveira da Silva
assistente de projeto
z
Monica Uchoa responsvel
pelo atendimento no Centro de
Direitos
z
Suelaine Carneiro pesqui-
sadora
QUEM J TRABALHOU
CONOSCO?
z
Laura Davis Mattar co-
ordenadora (mar.07dez.08)
z
Iolanda Barros de Oliveira
estagiria (abr.07set.08)
z
Fernanda Ribeiro do Nasci-
mento estagiria (abr.07
ag.07)
z
Simo Pascoal Hossi estag-
irio (ag.09-out.09)
z
Sonia Maria Nascimento
coordenadora do curso de
capacitao
VOLUNTRIAS
z
Barbara Medeiros
z
Maira Solange Hari Domingos
z
Mariana Septimio
z
Patricia Augustin
z
Renata Belmonte
z
Vivian Sampaio
z
Rosileide Pereira de Souza
2.1. Origem
Duas organizaes brasiIeiras, Conectas Direitos Humanos e 0eIeds Instituto
da MuIher Negra, arte de um gruo de ON0s aoiadas eIa Eundao Eord
na Amrica Latina identihcaram, em encontros semestrais deste gruo, a
necessidade de incIuir as temticas raciais e de gnero na agenda das organi
zaes de direitos humanos.
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2.2. Oportunidade
EditaI da Comisso Euroia Ianado em }aneiro de zoo6: Iniciativa euroia ara a democracia e os direitos humanos - Cam
anha de romoo da iguaIdade, toIerncia e az (Iinha oramentria :.o.o - reIerncia EuroeAid}:zzS}C}AC1}1PS)
2.3. Inspirao
Pessoas
SueIl Carnelro: ossui doutorado em Educao eIa EacuIdade de Educao da Universidade de So PauIo. Atu
aImente coordenadora executiva do 0eIeds Instituto da MuIher Negra. 1em exerincia em esquisa e atuao
nas reas de raa, gnero e direitos humanos. Sua tese de doutorado "A Construo do Outro como NoSer como
Iundamento do Ser" aresentada Eeus, em zoo, consiste numa aIicao dos conceitos de disositivo e de
biooder eIaborados or MicheI EoucauIt ao dominio das reIaes raciais cu}a articuIao Iaz emergir o eistemi
cidio. htt:}}Iattes.cnq.br};6;S;6SSSoz:
DanleIa Rlbelro Ikawa: advogada e doutora em EiIosoha do Direito eIa EacuIdade de Direito da Universidade
de So PauIo e obteve um LLM eIa Universidade de CoIumbia. Integrou a Conectas de zoo a zoo6 e trabaIha
atuaImente no PubIic Interest Law Institute, em Nova Iorque. Sua tese de doutorado, aresentada em zoo6
examina "A Conceo de ser humano e o direito redistribuio: O caso da ao ahrmativa". htt:}}www.iIi.
org}index.h"otion=com_contact&view=contact&id=%AdanieIaikawa&catid=:z%AstaIIbiosacontact
inIormation&Itemid=;S - htt:}}Iattes.cnq.br}SSo;;o;6z66;z6
Iaura Davls Mattar: ossui graduao em Direito eIa PontiIicia Universidade CatIica de So PauIo e LLM eIa
Universidade de Sussex. Integrou a Conectas de zoo a zooS. AtuaImente doutoranda na EacuIdade de Sade
PbIica da Universidade de So PauIo, com a tese "Direitos Sexuais e Direitos Rerodutivos de }ovens Mes em
Situao de VuInerabiIidade SociaI". Desde zoo visiting schoIar na MaiIman SchooI oI PubIic HeaIth da Uni
versidade de CoIumbia, em Nova Iorque. htt:}}Iattes.cnq.br}S;z6oo:S
Dscar VlIhena Vlelra: ossui graduao em Direito eIa PontiIicia Universidade CatIica de So PauIo, Mes
trado em Direito eIa Universidade de CoIumbia, Mestrado em Cincia PoIitica eIa Universidade de So PauIo,
Doutorado em Cincia PoIitica eIa Universidade de So PauIo e Psdoutorado em Direitos Humanos eIo Centre
Ior BraziIian Studies da Universidade de OxIord. AtuaImente roIessor da EscoIa de Direito de So PauIo da
Eundao 0etuIio Vargas e Diretor }uridico da Conectas. htt:}}Iattes.cnq.br}::6;Sz;;oo
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IegaI Empowerment - Empoderamento )uridlco
O termo emoderar um neoIogismo oriundo da aIavra de Iingua ingIesa "emowerment" que signihca tornar aIgo ou
aIgum "mais oderoso". Em outras aIavras emoderar muIheres tornIas mais Iortes or meio da amIiao de seus
conhecimentos acerca de direitos, exercicio da cidadania e articiao democrtica. Nesse sentido, eserase que muIheres
negras emoderadas sobre seus direitos se}am caazes de monitorar o atendimento or eIas recebido nos servios de sade,
bem como a reaI eIetivao das oIiticas bIicas de sade em geraI. Essa roosta est intimamente Iigada s metodoIogias
de educao ouIar diIundidas no BrasiI or PauIo Ereire, rinciaImente traduzida na sua obra PeJuoiu Jo OprimiJo .
.
PDR QUE FAZER?
z
meIhorar a atuao direta sobre o bIicoaIvo;
z
meIhorar o rocesso de gesto interna;
z
catar recursos;
z
divuIgar o trabaIho.
42
MARINO, E. Manual de Avaliao de Projetos Sociais. So Paulo: IAS Pedagogia Social, 1a edio, 1998.
43
CHIANCA, T.; MARINO, E.; SCHIESARI, L. Desenvolvendo a cultura de avaliao em organizaes da sociedade civil. Coleo Gesto e Sustentabilidade. So
Paulo: Editora Global/Instituto Fonte, 2001.
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Considerase a seguir aIguns asectos de avaIiao que aiam a viabiIizao dos ro}etos sociais:
z
AVAIIAD DE PRDCESSD. Ex: quantas essoas articiam reguIarmente" Os horrios de Iuncionamento so adequados"
O cronograma de aIestras Ioi cumrido" etc.
z
AVAIIAD DE RESUITADDS. Ex: aroveitamento dos cursos eIas articiantes, utiIizao e aroveitamento dos conte
dos roduzidos eIas organizaes destinatrias e as articiantes muItiIicadoras etc.
z
AVAIIAD DE IMPACTD. Signihca mirar aIm dos indicadores de resuItado. Os imactos so diIiceis de mensurar a curto
razo, mas ara chegar nisso a mdio e Iongo razo, indicadores devem ser dehnidos reviamente. Assim, necessrio rocu
rar as raras Iontes existentes e criar antes da imIementao um sistema ara coIetar os insumos necessrios.
EinaImente, interessante ressaItar que os momentos e lnstrumentos de avaIiao tambm so rocessos imortantes de
integrao, Iomentao e arimoramento das arcerias, assim como de emoderamento do ro}eto eIas artes interessadas.
C. Dinmicas sociais
Os ro}etos sociais agregam asiraes individuais e coIetivas, reresentaes diIerenciadas em Iuno do gruo de ertenci
mento e das vivncias essoais dos integrantes da iniciativa. 1ambm recebem inuncias externas vindas da sociedade, da
midia e do Estado que odem interIerir na dinmica iniciaI revista. Esses Iatores ermeiam quaIquer iniciativa sociaI e so
ainda mais imortantes em ro}etos que Iidam com temas de identidade e carregados de vaIores histricos como a construo
das desiguaIdades na sociedade brasiIeira.
De Iato, as reIaes e seus comonentes, incIusive econmicos, esto no ano de Iundo de todos os ro}etos sociais, uma vez
sendo a reaIidade sociaI recisamente o camo no quaI atuam. Isso envoIve tanto as reIaes lnternas quanto externas dos
ro}etos. 1aIvez ara todos os ro}etos, mas esecihcamente neste, existe um movimento constante entre as questes do gruo
e do individuo, entre o que geraI e o que raciaI, entre branco e reto, rico e obre, riviIegiado e vuInerveI.
Iuno do gestor do ro}eto hcar atento aos momentos criticos nos quais as reIaes este}am ameaadas, odendo acessar
um terceiro, distanciado da iniciativa e das suas dinmicas, caaz de medlar e faclIltar a harmonlzao das partes lnte-
ressadas na sua imIementao. Essa interveno ode gerar um timo resuItado na sinergia interna e imacto do ro}eto.
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Por outro Iado, nossa cuItura roorciona, rinciaImente or meio da midia, muito mais visibiIidade ao que inIringe normas
sociais ou desreseita o outro sem unies, do que ao que tem sucesso cumrindo com suas resonsabiIidades ou Iutando
eIos seus direitos. Nesse contexto, arece que as reresentaes sociais sobre }ustia e otenciais meios de deIesa so desen
cora}adas, abrindo recedentes ara o descrdito a aes que ahrmem a deIesa dos direitos. , ortanto, imortante ques-
tlonar se possiveI trabaIhar questes de dlrelto e |ustla sem uma estratgla mals ampIa que trabaIhe aspectos
cuIturals de base ou que use recursos de comunlcao de massa (interIocutores de crdito).
Notase ainda que diIiciI mudar comortamentos que se estabeIeceram como "naturais", comortamentos racistas, machis
tas, vioIentos. 1rabaIhar com discriminao raciaI tareIa de Iongo razo. Deve ainda ser considerado que o racismo insti
tucionaI diIiciI de ser medido eIo Iato das vitimas canaIizarem mais Ireqentemente sua vivncia de racismo ara outros
Iatores Iigados ersonaIidade de um interIocutor ("no Ioi bem com a minha cara") em vez de insirados eIa cor e}ou o
gnero, or exemIo.
Assim, neste Pro}eto, s Ioi ossiveI adentrar no robIema da vuInerabiIidade da muIher negra no acesso sade, abordando
rimeiro a questo de gnero. Somente num segundo momento Iez sentido acessar contedos de raa. Essa ordem no trata
mento das temticas gnero e, deois, raa Ioi ainda mais reIorada eIo Iato de muitas muIheres aenas se reconhecerem
como negras as terem articiado dos cursos. reciso buscar o entendimento destes caminhos de trabaIho, escutando os
benehcirios e restando ateno ao retorno (Ieedback) que oIerecem.
EinaImente, devese subIinhar que o Pro}eto utiIizou um }argo esecihco desde o inicio: "muIheres negras, mas no s". No
h como, nem orqu, excIuir muIheres brancas. EIas tambm tm hIhos negros, sobrinhos e, nesse sentido, muitas se mani
Iestaram sobre e buscaram aoio ara seus IamiIiares negros.
D. Parcerias
A base de quaIquer arceria a conana, em que cada um dos arceiros enxergue no outro vocao e Iegitimidade ara
atuar. As aes coIaborativas so desenvoIvidas com Ianos de ao comuns, ersistncia, dedicao, uma rede de arceiros
estratgicos e com interesses comartiIhados, assim como a caacidade de ter exibiIidade ara trabaIhar com a diIerena e
desenvoIver metodoIogias inovadoras.
Em uma abordagem coIaboratlva, o bIico benehcirio do ro}eto tambm enxergado como arceiro. imortante terse
integrado a um gruo antes de trabaIhar com este.
Dentro das arcerias, ainda odemos incIuir as redes soclals (networkin), as reIaes essoais dos integrantes do ro}eto
que trazem mais recursos e essoas ara contribuir.
E. Espaos do projeto
As artes interessadas circuIam eIos esaos do ro}eto, ou se}a, Iugares de acoIhimento, canais de transmisso de inIor
mao e conhecimento, reas de diIogo e trocas essoais, entre outros. Isso oder tomar diversas Iormas tais como: esao
Iisico aIugado, }ornaI e rdio comunitrios, muraI, identidade visuaI de um gruo, seu Iogotio, reunies}encontros ambuIan
tes, maniIestaes cuIturais etc.
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Neste Pro}eto, Ioi identihcada a imortncia ara as muIheres de ter um esao ara conversar, IaIar sobre sexuaIidade e raa.
Mas a construo deste esao requer tempo, antes e depols da sua lmpIementao, ob}etivando nem tanto a quantidade
de articiantes, mas a quaIidade do investimento desses agentes muItiIicadores.
Prevlamente, necessrio entender quaI a demanda e a dlnmlca do pbIlco que Ireqentar um ou outro esao do
ro}eto. Assim, devese reaIizar uma aroximao rvia }unto aos seus integrantes, entrar em suas vidas. Este um trabaIho
"casa a casa", ara entender como as essoas ensam e montar com eIas uma estratgia com denominadores comuns. Por
exemIo, montar e trabaIhar um esao com }ovens diIerente do que ter o mesmo tio de ro}eto com muIheres aduItas. As
demandas e dinmicas desses bIicos so distintas. Um esao de diIogo com }ovens seria eventuaImente mais adequado
na escoIa que Ireqentam do que IevIos ara outro contexto, enquanto as muIheres aduItas Ioram reunidas neste Pro}eto
em um esao neutro, dedicado a eIas e excIusivo ara o rosito das suas reunies. Em suma, IundamentaI uma ateno
ara o contexto Iisico e os meios escoIhidos ara IaciIitar a aroriao do ro}eto eIo bIico. reciso entendIo, rocurar
construir os esaos visando atingiIo, e envoIvIo.
Posterlormente, o tempo e as reIaes humanas odero estabeIecer a conana que dar a vida ao esao, ossibiIitar
o entrosamento das articiantes e, conseqentemente, o sucesso das atividades. Esses Iatores temoraI e humano tambm
so Iundamentais na dehnio dos esaos mais aroriados.
No que tange a possivels futuros espaos, a equie do Pro}eto enIatizou os seguintes asectos da sua metodoIogia e exerincia:
z
os mbitos governamentaI (retenso universaI) e comunltrlo (organizaes de base mais diversihcadas) so roicios
ara a reIicao. 1ratase de esaos instaIados, em que as arcerias e as reIaes socioeconmicas esto estabeIecidas, e os
recursos e a mobiIizao das essoas e outros meios Ioram identihcados. Os centros comunitrios } existentes, com reIaes
interessoais } rontas, so Iontes imortantes de insirao e esaos Iomentadores de ro}etos sociais.
z
ara a capacltao popuIar IundamentaI ter um esao hxo dentro da comunldade. A continuao dos Irutos do Centro
de So Mateus acontece nesses moIdes, em um esao dentro da comunidade, com atividades cuIturais diversas, onde se esera
que se insiram as muIheres e amigos que } contribuiram ara com o Pro}eto. Assim, no esao So Muteus em Movimento, a
caacitao em temas de raa, gnero, sade e direitos humanos em geraI continuar, dessa vez de maneira mais comartiIhada,
} que as muIheres devero se envoIver tambm na organizao e manuteno do esao.
z
no caso da capacltao nos servlos de sade, esta deve se dirigir tanto aos rohssionais quanto aos usurios.
z
a arte ode ser um esao de exresso e envoIvimento, ao contribuir ara o acoIhimento nos esaos}universo do ro}eto.
Ex: curso de exresso cororaI, ohcina de arte com estudo de Ietras de msica que abordam a temtica dos direitos humanos.
95
Curso de expresso corporal no Centro de Direitos do Projeto Sade da Mulher Negra, de
agosto de 2009 a dezembro de 2009
Entrevista de Camila Oliveira, pedagoga e atriz, que trabalha com educao desde os 16 anos. Ao longo de sua trajetria
trabalhou com educao formal e no formal, com crianas pequenas, adolescentes e adultos, nas redes pblica e privada e no
terceiro setor.
Comente o trabalho realizado por voc com a auto-estima das mulheres e se houve mudanas no comportamento delas, pontu-
ando essas mudanas.
O meu trabalho no um trabalho especco com auto-estima. um trabalho de percepo corporal, de percepo do espao
e uma tentativa de reaproximar as pessoas de suas possibilidades sensitivas e intuitivas. Exerccios ligados sensao de
pertencimento, resgate de brincadeiras da infncia, exerccios de concentrao, jogos de improviso, exerccios de alongamento
e relaxamento, criao de pequenas cenas, alm de jogos e brincadeiras diversos foram vivenciados ao longo dos encontros.
Ao m de um ciclo de trabalho, que foi sistemtico com aquelas mulheres que freqentaram a aula de maneira mais perma-
nente e pontual com aquelas que vinham eventualmente, chegou o momento da leitura de poesias. Buscamos trabalhar com
autores diversos, mas sempre com a presena de autores negros ou que falem desta temtica ou de outras temticas que tratem
de opresso como Solano Trindade, Castro Alves e Bertold Brecht. Esta foi uma etapa encantadora do trabalho na qual as alunas
demonstraram muita desenvoltura no momento de recitar as poesias escolhidas por elas.
Acredito que essa desenvoltura fruto de diversos aspectos, tais como a relao de segurana e conforto que elas tinham com
o espao e a equipe do Centro; a relao de conana e respeito que as alunas criaram entre elas ao longo das aulas; a fora
interna destas mulheres to cheias de mil histrias para contar, para compartilhar; e a falta to grande de espao e tempo para
que elas manifestem o universo imenso que carregam dentro de si. O reforo auto-estima das alunas acabou sendo reexo do
trabalho na medida em que outras inteligncias para alm daquelas mais valorizadas socialmente e no mercado foram trabalha-
das e valorizadas ao longo das aulas.
Ao tratarmos de aspectos mais sensitivos e intuitivos muitas vezes difcil pontuar de forma objetiva determinadas mudanas.
Posso dizer, com tranqilidade, que tive a chance ao longo das aulas de ver mulheres que pouco de se colocavam ou que tinham
vergonha ou insegurana de participar de determinados exerccios, passarem a se sentir mais seguras e a participar das
propostas sem restries prvias. Percebo tambm na fala de algumas delas que passaram a fazer alguns dos exerccios de
relaxamento e alongamento em seu dia-a-dia, e de outras tantas veio o apontamento de que passaram a fazer algumas das brin-
cadeiras e exerccios aprendidos em casa com seus lhos e sobrinhos. Elas resgataram diversos conhecimentos que possuem e
que normalmente so vistos como inteis e tiveram a oportunidade de vivenciar, descobrir, aprofundar, explorar e compartil-
har diversas habilidades nos campos intuitivos e sensveis.
O aspecto de fortalecimento da auto-estima tambm est relacionado quantidade de desaos que foram propostos ao longo
das aulas: a cada novo encontro elas se deparavam com um novo desao no que se referia vergonha, habilidades motoras,
medo de se expor; no entanto, o universo de conana, respeito e segurana criado ao longo do curso e em todas as atividades
vividas por elas no Centro davam subsdios para que enfrentassem os medos e se sentissem orgulhosas de enfrentarem de-
saos que, num primeiro momento, poderiam parecer intransponveis.
96
5.3. Algumas referncias usadas pelo grupo de sistematizao
BARREIRA, M. C. R. N. Avaliao participativa de programas sociais. So Paulo: Veras, 2002.
CHIANCA, T.; MARINO, E.; SCHIESARI, L. Desenvolvendo a cultura de avaliao em organizaes da sociedade civil. Coleo Gesto e Sustentabili-
dade. So Paulo: Editora Global/Instituto Fonte, 2001.
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VIVNCIAS REGISTROS
DO CENTRO DE DIREITOS
CAPTULO 3
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CAPTULO 3
ConIorme mencionado acima, o resente caituIo em Iormato audiovisuaI. 1ratase de um breve documentrio, de aroxi
madamente vinte e dois minutos, contendo deoimentos de aIgumas das mais assiduas articiantes do Centro de Direitos do
Pro}eto Direito Sade da MuIher Negra.
Durante as atividades do Centro de Direitos, muitas vezes as articiantes IaIavam sobre suas exerincias enquanto muIhe
res de baixa renda, usurias do servio bIico de sade, negras, mes e avs. Eram IaIas marcantes, aIgumas semeIhantes
entre si, na maioria das vezes, reIatos de dihcuIdades, reconceito, desreseito, mas tambm de emoderamento e atitude.
O dese}o de gravar aIgumas dessas exresses, de modo a registrar histrias que, aesar da individuaIidade da vivncia, se
reetem em condies semeIhantes, se deu uma vez que ossibiIitaria mostrar um ouco das exerincias das articiantes
do Centro e da imortncia da caacitao ara o exercicio da cidadania.
Assim, a equie do Pro}eto, segundo metodoIogia arendida durante curso de Iormao ministrado eIo Museu da Pessoa
,
eIaborou um questionrio semi estruturado e, com o auxiIio da equie da rodutora Samambaia EiImes e da historiadora
MariIia Arantes, reaIizou uma tarde de entrevistas e hImagens que, as Iongo rocesso de edio, resuItou no hIme anexado
a seguir.
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Fundado em 1991, o Museu da Pessoa tem como objetivo construir uma rede de histrias de vida que contribua para a transformao social. Trata-se de um
espao aberto para a comunidade, no qual todos e todas podem registrar algumas histrias de vida, bem como visitar o acervo. O Programa de Formao tem
como objetivo capacitar educadores, mediadores de diferentes instituies e integrantes do Museu da Pessoa para o desenvolvimento e implantao de projetos
e aes de registro, preservao e divulgao da memria, que envolvam grupos e comunidades de maneira a contribuir para a reduo da desigualdade social.
Para maiores informaes sobre o Museu, acesse http://www.museudapessoa.net
Filmagens de Vivncias, em fevereiro de 2010
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Eserase que Vivncius ossa no s transmitir um ouco do que Ioi o trabaIho no Centro de Direitos, mas tambm sirva
como instrumento didtico ara trabaIhar questes como direito sade, direito iguaIdade raciaI, direitos rerodutivos,
direitos das muIheres, caacitao, e educao ouIar.
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