ACO: PERFIL E POTENCIAL DO EMPREENDEDOR DIAGNSTICO - DESENVOLVIMENTO

QUESTIONRIO DE AUTODIAGNSTICO DOS COMPORTAMENTOS EMPREENDEDORES

Uma das maneiras de comprovar se uma pessoa empreendedora tem incorporados os hbitos que os empreendedores de xito possuem atravs de um questionrio de autodiagnstico. Atravs de um conjunto de perguntas, pode determinar-se que tipo de perfil se tem e qual a sua posio em relao a cada um dos hbitos e comportamentos empreendedores.

INSTRUES
Este questionrio consta de 55 declaraes breves. L com ateno cada declarao e decide em que grau ela te descreve. S honesto contigo mesmo. Recorda que ningum tem a capacidade de fazer tudo bem e muitas vezes no desejvel saber fazer de tudo. Selecciona o nmero que corresponda medida em que a declarao se adequa a ti: 1 = NUNCA ACONTECE 2 = RARAMENTE ACONTECE 3 = ALGUMAS VEZES ACONTECE 4 = HABITUALMENTE ACONTECE 5 = ACONTECE SEMPRE Marca com uma cruz (X) a alternativa que escolheste, para cada declarao, de acordo com o seguinte exemplo:

Trabalho at tarde

Neste caso respondeu-se com a alternativa 3: Algumas vezes acontece. Significa que a pessoa respondeu que algumas vezes trabalha at tarde. Algumas das frases podem parecer parecidas, mas nenhuma exactamente igual. Deves assinalar uma reposta em todas as frases.

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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

Preocupo-me por procurar coisas que necessitam ser feitas. Quando me confronto com um problema difcil, invisto muito tempo para encontrar uma soluo. Finalizo o meu trabalho a tempo.

1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

desagradvel quando as coisas no se fazem correctamente. Prefiro situaes nas quais posso controlar ao mximo o resultado final. Agrada-me pensar no futuro.

1 1 1

Quando comeo um trabalho ou projecto novo, reno primeiro toda a informao necessria antes de o fazer. Planifico uma actividade complexa ou um novo projecto, reunindo toda a informao necessria antes de o fazer. Planifico uma actividade complexa dividindo-a em actividades mais pequenas. Confio em que posso ter sucesso em qualquer coisa que queira fazer. No importa com quem esteja a falar, sempre escuto muito atentamente. Fao o que necessrio fazer antes que as circunstncias mo obriguem. Insisto vrias vezes at conseguir superar um obstculo. Cumpro todas as promessas que fao.

1 1 1 1 1 1 1 1

O meu rendimento no trabalho melhor que o de outras pessoas. Antes de fazer alguma coisa nova sempre fiz todo o possvel para assegurar-me o sucesso. Penso que uma perda de tempo preocupar-me sobre o que fazer com a minha vida. No meu trabalho procuro o conselho de pessoas que sabem mais que eu. Antes de fazer seja o que for, considero com ateno as vantagens e desvantagens das diferentes maneiras de o fazer. Quando quero algo de outra pessoa, no perco muito tempo a pensar como posso influenci-la. Mudo a minha forma de pensar se outros se ope ao meu ponto de vista.

1 1 1 1 1 1 1

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22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43

Fico ressentido quando no consigo o que quero. 1 Agradam-me os desafios e as novas oportunidades. 1 Quando alguma coisa se interpe no que estou a fazer, continuo a tentar. Se necessrio, no me importa fazer o trabalho de outros para cumprir uma entrega a tempo. No gosto quando perco tempo. 1 Tenho em considerao as minhas possibilidades de xito ou fracasso antes de decidir-me a actuar. Quanto mais claro tenha o que quero conseguir na vida, mais provvel que o consiga. Fao as coisas sem perder tempo procurando informao. Trato de ter em conta todos os problemas que podero acontecer e penso no que faria se ocorressem. Sirvo-me das pessoas que tm influncia para conseguir as minhas metas. Quando fao alguma coisa difcil, ou diante de uma grande desafio, confio que conseguirei ultrapasslo. Sofri fracassos no passado. Prefiro fazer coisas que fao perfeitamente e nas quais me sinto seguro. Quando tenho grandes dificuldades nalguma coisa que esteja a fazer, prefiro fazer outra coisa. Quando estou a fazer um trabalho para outra pessoa, esforo-me para que esta fique satisfeita. Considero que h sempre uma maneira melhor de fazer as coisas. Realizo trabalhos arriscados. 1 Tenho claro o que quero fazer da minha vida. 1 Quando fao alguma coisa para algum, fao-lhe todas as perguntas necessrias at estar seguro que entendo o que quer. Enfrento os problemas medida que aprecem em vez de perder tempo a antecip-los. Perante os problemas que vo surgindo, procuro solues que beneficiem a todos os envolvidos para conseguir finalmente o que quero. O meu rendimento no trabalho excelente. 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 2 3 4 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5 2 3 4 5

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44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55

Em algumas ocasies aproveitei-me de outras pessoas. Atrevo-me a fazer coisas novas e diferentes s que fiz no passado. Tento diferentes formas de superar obstculos que se interpem conquista dos meus objectivos. Ainda que eu mesmo estabelea a data para a entrega de um trabalho, a minha famlia mais importante. Encontro a maneira mais rpida de acabar os trabalhos, tanto no trabalho, como em casa. Fao coisas que outras pessoas consideram arriscadas. Preocupa-me tanto alcanar os meus objectivos semanais como os objectivos anuais. Procuro informao em diferentes lugares quando necessito ajuda para fazer alguma coisa. Se no resulta uma maneira de solucionar um problema, procuro outras formas de o fazer. Posso conseguir que pessoas seguras das suas ideias mudem a sua forma de pensar. Mantenho-me firme nas minhas decises ainda que outras pessoas se oponham energicamente. Quando no sei uma coisa admito-o imediatamente.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

CORRECO DO QUESTIONRIO
Anota os nmeros que escolheste em cada uma das declaraes (o nmero correspondente declarao surge entre parntesis). Os nmeros esto ordenados em colunas (ou seja, a resposta nmero dois est abaixo da nmero 1 e assim sucessivamente). Soma ou subtrai, segundo o indicado em cada linha para calcular a tua pontuao em cada hbito e tua pontuao para o factor de correco.

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+ (1) + (2) + (3) + (4) + (5) (6) + (7) + (8) (9) (10) (11)

+ (12) (23) + (13) (24) + (14) (25) + (15) (26) + (16) (27) + (17) (28) + (18) (29) + (19) (30) + (20) (31) + (21) (32) (22) (33)

(34) (35) + (36) + (37) (38) + (39) (40) (41) + (42) + (43) (44)

+ (45) + (46) (47) + (48) + (49) + (50) + (51) + (52) + (53) + (54) + (55)

Procura de oportunidades e iniciativa

Persistncia

Cumprimento

Exigir eficincia e qualidade

Correr riscos calculados

Fixar objectivos

Procura de informao

Planificao sistemtica e seguimento

Persuaso e redes de suporte

Autoconfiana e independncia

+ 18 =

Factor de correco

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O factor de correco (a soma das respostas 11, 22, 33, 44 e 55) utiliza-se para determinar se a pessoa tentou mostrar uma imagem altamente favorvel de si mesma. Se o valor do factor de correco 20 ou mais, a pontuao dever corrigirse. Utiliza os seguintes nmeros para corrigir a tua pontuao: Se o factor de correco : 24 ou 25 22 ou 23 20 ou 21 19 ou menos Apaga o seguinte n da pontuao de cada hbito: 7 5 3 0

Hbito

Pontuao Original

Factor de = Correco

Total Corrigido

Procura de oportunidades e iniciativa Persistncia Cumprimento Exigir eficincia e qualidade Correr riscos calculados Fixar objectivos Procura de informao Planificao sistemtica e seguimento Persuaso e redes de suporte Autoconfiana e independncia

= = = = = = = = = =

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Coloca estas pontuaes na seguinte tabela e desenha o teu perfil. Em caso de obter para alguns comportamentos uma pontuao inferior a 10, considera 10 como a pontuao. PERFIL
Procura de oportunidades e iniciativa Persistncia Cumprimento Exigir eficincia e qualidade Correr riscos calculados Fixar objectivos Procura de informao Planificao sistemtica e seguimento Persuaso e redes de suporte Autoconfiana e independncia

10

15

20

25

PONTUAES Tem em conta que este questionrio reflecte quais os comportamentos empreendedores que tens mais incorporados (os que se situam mais direita) e quais os que tens menos incorporados (os que se situam mais esquerda). Devers concentrar-te em trabalhar mais aqueles situados mais esquerda.

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