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Temas
Puestos de trabajo a crear
Asignacin de responsabilidades Perfiles de las personas a contratar;
conocimientos, experiencia
Formas de contratacin
Cada actividad requiere de personal idneo. As las funciones y tareas sern ms fciles de ejecutar
CONSECUENCIAS:
Toma de decisiones Retraso en el logro de los objetivos
Motivacin adecuada
Lograr motivar segn cada cargo Motivar no es slo buena remuneracin Conocer las tareas de los empleados Cada trabajador realizar las actividades que lo
motivan
Sectores?
Mejor pagados
Hidrocarburos Farmacetico Bancos
Ingresos no salariales
Bonos alimenticios Vehculo
Salud
Educacin Fondos de pensiones voluntarios
Cargos y salarios
PRESIDENTE REGION $100 millones PRESIDENTE PAIS $63 millones GERENTE GENERAL $ 28 millones VICEPRESIDENTE $33 millones GERENTE AREA $14 millones PROFESIONAL SISTEMAS$4 millones PROFESIONAL FINANCIERO, ADMINISTRATIVO Y
VENTAS $3 millones
Tipos de Contratacin
Contrato a Trmino Fijo Contrato a Trmino Indefinido Contrato por Obra o Labor
Tipos de Contratacin
Contrato por Prestacin de servicios con una
o superior al mnimo
Contrato Ocasional organizacin de un evento. Fuera de las actividades comunes a la compaa.
ACTIVIDAD
Investigar dos empresas: Dos tipos de ingresos NO salariales Una forma creativa de motivar a los trabajadores
Bibliografa
Cdigo Sustantivo Del Trabajo. Ley 797 De 2003. Cartilla Laboral Legis 2009 Human Capital resultados encuesta 15 octubre.