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Albrecht Kresse
Umfrage
Personalentwicklungspyramide
Unternehmensziele
Kompetenzpool
Kompetenzprofile definieren
Kompetenzen messen
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Fakten
70% aller Unternehmen wollen didaktisch hochwertige Trainings fr ihre Mitarbeiter und FK* 54% aller Unternehmen wollen professioneller in Bezug auf Planung und Implementierung von Weiterbildung werden* Nur einer aus sechs Teilnehmern verbessert fr gewhnlich seine Leistung** Nur 24% aller sterreichischen Unternehmen haben Kompetenzprofile*** 46% aller Unternehmen wollen in Erfolgskontrolle investieren* 88% aller Unternehmen suchen nach nachhaltigen Weiterbildungsmanahmen* Nur 10% der Inhalte werden nach dem Seminar auch umgesetzt*
* IW Weiterbindungserhebung, 2008 ** Fort Hill Company, 2012 *** sterreichisches Controller-Institut, 2010
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72 Std. Regel Sofortige Umsetzung nach dem Training Training 72 Stunden 7 Tage
auch fr PE und FK
Weitere Untersttzung mit skillboxx advanced skillboxx mobile, skillboxx online & Telefon Coaching
skillboxx Systematik
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12 Themen zu den wichtigsten Kompetenzen, die im Unternehmen in der Praxis gebraucht werden.
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skillboxx Systematik
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Ziele und Prioritten setzen Zeit managen Zeiteffizient arbeiten In Balance leben und arbeiten
Gesprche fhren Beziehungen managen berzeugend argumentieren Einwnde behandeln Konflikte managen Mit schwierigen Situationen umgehen Professionell telefonieren
Kundenorientiert denken und handeln Kunden akquirieren Verkaufsgesprche fhren und abschlieen Kunden langfristig binden Erfolgreich verhandeln Angebote erstellen
Ziele setzen und erreichen Mitarbeiter auswhlen und entwickeln Planen und organisieren Unternehmerisch denken und handeln Vernderungen managen Entscheiden und kontrollieren
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skillboxx Systematik
Definiertes Kompetenzsystem
Kompetenzbeschreibung
Zusammenfassung
Praxisbeispiel
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skillboxx Systematik
skill boxx
SKILLCHE
A PRSENT
1. & 2. & 3.
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Selbsteinschtzung auf Basis eine Fragebogens, auf Grundlage der fr jeden Skill vordefinierten Verhaltensindikatoren.
Fhrungskrfte
werden mit einbezogen.
PRSEN
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sentieren ude am Pr Ich habe Fre n vor Publikum. ger und stehe und ndlichkeit ich die Verst rn kann. Ich wei, wie r Argumente steige ine Wirkung me en nd informier d berzeuge schaulich un Ich kann an tieren. en und argum
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pa n y nm en t com
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skillboxx Systematik
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SKILLS AUSWHLEN
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Trainingsdurchfhrung
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Umsetzungsplan
Detaillierter Umsetzungsplan der ausgewhlten Kompetenzen mit passenden bungen. Die Teilnehmer verfassen whrend des Trainings einen Brief an sich selbst, um den Transfer des Erlernten auch ber das Seminar heraus zu gewhrleisten.
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Eine visuelle Aufarbeitung des Trainings in Form einer Fotodokumentation sorgt dafr, dass die vermittelten Inhalte und Kompetenzen hngen bleiben.
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Skillboxx online
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skillboxx mobile
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skillreport
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Coaching
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1. Kompetenzprofile 2. Messung (Skillcheck) 3. Teilnehmer- und Unternehmensziele synchronisieren 4. Systematisches Training mit hoher didaktischer Kompetenz 5. Transferuntersttzung durch eLearning, mobile App... 6. Einbeziehung von Fhrungskrften und Coaching der TN nach dem Training 7. Transferkontrolle und Evaluierung
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Ziel erreicht!
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skillboxx - Material
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Transferpakete:
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neugierig geworden?
Wollen Sie kostenlos das skillboxx Hrbuch zum Thema Prsentation zugeschickt bekommen? Schicken Sie mir dazu eine E-Mail: a.kresse@edutrainment.com
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Weitere Information
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S K I L L B OX X I M P R A X I S - C H E C K
WIE LUFT DIE EINFHRUNG?
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