PROCESSO DO TRABALHO

Conceito, Natureza Jurdica; Princpios do direito processual do Trabalho; Eficcia da Norma Processual no tempo e no espao.

Prof Priscilla Pinheiro

Temas Introdutrios
1. Conceitos de Processo do trabalho:
Leone Pereira: Direito Processual do Trabalho o

ramo da cincia jurdica que se constitui de um conjunto de princpios, regras, instituies e institutos prprios que regulam a aplicao do Direito do Trabalho s lides trabalhistas (relao de emprego e relao de trabalho), disciplinando as atividades da Justia do Trabalho, dos operadores do direito e das partes, nos processos individuais, coletivos e transindividuais do trabalho.

 Mauro Schiavi: Direito Processual do Trabalho o

conjunto de princpios, normas e instituies que regem a atividade da Justia do Trabalho, com o objetivo de dar efetividade legislao trabalhista e social e assegurar o acesso do trabalhador Justia.
Carlos Henrique Bezerra Leite: o ramo da cincia

jurdica, constitudo por um sistema de normas, princpios, regras e instituies prprias, que tem por objeto promover a pacificao justa dos conflitos individuais, coletivos e difusos decorrentes direta ou indiretamente das relaes de emprego e de trabalho.

2. Natureza jurdica
Conceito de natureza jurdica: natureza de um

fenmeno supe a precisa definio seguida de sua classificao, como fenmeno passvel de enquadramento em um conjunto prximo de fenmenos correlatos. Logo, natureza jurdica formado por:
1- Definio ( busca da essncia) 2- Classificao ( busca do posicionamento

comparativo).

O direito processual do trabalho ramo do direito pblico ou privado? ramo do direito pblico, pois formada de regras processuais, sendo que o sistema processual brasileiro pblico e no privado. Lgica: As partes no podem entrar em acordo sobre regras processuais, (salvo casos especficos). Ateno: qualquer rea processual ramo do direito pblico.

3. Autonomia
Como o processo do trabalho no tem cdigo especfico e se utiliza do CPC, logo surge naturalmente questo: O processo laboral ramo autnomo ou ramo do processo civil?
H duas correntes
1 Corrente minoritria (Teoria Monista): O

processo do trabalho simples desdobramento do processo civil, pois esse no tem princpios prprios, mas apenas deu nfase certos princpios que so do processo civil.

 2 Corrente majoritria (Teoria Dualista): O direito

processual autnomo em relao ao processo civil.

Apesar de prximos, existe clara autonomia entre o processo trabalhista e processo civil pelos fundamentos:
Campo temtico especfico; Teorias prprias; Metodologia prpria; Autonomias gerais:

4. Princpios Comuns ao Direito Processual Civil e ao Direito Processual do Trabalho

Princpio do impulso oficial ou inquisitivo e o princpio do dispositivo: O processo civil comea por iniciativa das partes, mas se desenvolve por impulso oficial (art. 262, CPC) Isso quer dizer que o processo eminentemente, dispositivo, mas com algumas doses de inquisitividade. O grau do carter inquisitorio do processo do trabalho bem mais elevado do aquele presente no processo civil.

 Reclamao trabalhista instaurada de ofcio oriundo

da DRT (CLT, art. 39). Nas aes de alada e naquelas em que os empregados ou empregadores reclamarem pessoalmente, o processo pode ser impulsionado de ofcio pelo juz (art. 4 da Lei 5584/70). Execuo promovida ex officio pelo juiz (CLT, art. 878) Execuo de ofcio pelo juiz, dos valores relativos s contribuies sociais decorrentes das sentenas por ele proferidas (art. 114, VIII, da CF/88 c/c art.880 da CLT)

Princpio da instrumentalidade Tambm chamado de principio da finalidade, aquele segundo o qual, quando a lei prescrever ao ato determinada forma, sem cominar nulidade, o juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcanar a finalidade. (arts. 154 e 244 do CPC) Essas normas do CPC so aplicveis ao direito processual do trabalho por fora do art. 769 da CLT.

Princpio da impugnao especificada Principio pelo qual cabe ao ru manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petio inicial (art.302, CPC). A inobservncia do principio acarreta na presuno de serem verdadeiros os fatos no impugnados. H ciznia doutrinria quanto a incidncia do principio no processo do trabalho. Bezerra Leite, Julio Cesar Bebber e wagner Giglio se filiam a corrente que admite a aplicao subsidiria da norma do direito processual civil.

Principio da estabilidade da lide Se o autor j props sua demanda e deduziu seus pedidos, e se o ru j foi citado para sobre eles se pronunciar, no poder mais o autor modificar sua pretenso sem a anuncia do reu e, depois da defesa, nem mesmo com o consentimento de ambas as partes. A aplicao supletiva deste principio deve merecer necessria adaptao quando voltada para o processo do trabalho. Tendo em vista que no processo laboral, as audincias so realizadas antes da apresentao da defesa, seria ilgico no permitir a alterao do pedido ou da causa de pedir, desde que isso no implique comprometimento aos principio do devido processo legal e do contraditrio.

Principio da eventualidade As partes deve alegar na primeira oportunidade prevista em lei, ou por ocasio do exerccio de faculdade processual, todas as matrias de defesa ou de seu interesse. Se admite-se a aplicao do princpio da impugnao especificada no direito processual do trabalho, conveniente, tendo em vista a lacuna da CLT, tambm admitir-se a adoo do princpio da eventualidade, por no ser incompatvel com a principiologia da processualstica laboral, desde que o juiz aja com razoabilidade e prudencia.

Princpio da precluso Este principio est inserido no CPC no art. 245, segundo o qual a nulidade doa tos deve ser alegada na primeira oportunidade em que couber parte falar nos autos, sob pena de precluso.
Precluso consiste na perda da faculdade de praticar um ato processual, quer porque j foi exercitada no momento adequado, quer porque a parte deixou escoar a fase processual prpria, sem fazer uso do seu direito. No mbito do processo do trabalho, o princpio encontrase implcito no art. 795 da CLT, que diz: as nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argui-las primeira vez em que tiverem de falar em audi~encia ou nos autos.

A doutrina adota a seguinte classificao: Consumativa. Ex.: interposio tempestiva do RO impede que outro RO seja interposto contra a mesma deciso. Temporal. Ex.: perda do prazo para interposio do RO. Lgica. Ex.: a parte em vez de recorrer da sentena cumpre o comando nela prescrito. Ordinatria. Ex.: no podem ser recebidos os embargos do devedor antes de garantido o juzo; no ser conhecido o recurso se no houve pagamento das custas. Mxima. Ex.: coisa julgada. Pro judicato

Principio da Economia Processual Trata-se de principio aplicvel a todo ramo do direito processual e consiste em obter da prestao jurisdicional o mximo de resultado com o mnimo de atos processuais. Esse principio autoriza que o juiz aproveite ao mximo os atos processuais j praticados (art. 515, CPC)

Principio da perpetuatio jurisdictionis

Est previsto no art. 87 do CPC, segundo qual a competencia fixada no momento em que a ao prosposta, sendo irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, salvo quando suprimirem o rgo judicirio ou alterarem a competncia em razo da matria. Este princpio relativizado nos domnios dos processos coletivos, como se infere do art. 98, 2 , I do CDC.

Principio do nus da prova Est previsto no art. 333 do CPC, que diz: o nus da prova incumbe: I- ao autor quanto ao fato constitutivo do seu direito; II ao ru, quanto existencia de fato impediditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor. O direito processual do trabalho consagra-o no art. 818 da CLT, in verbis: A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Mitigao do principio: quando o juiz verificar, no caso concreto, a existencia de dificuldades para o trabalhador se desincumbir do onus probandi.

 A jurisprudencia trabalhista j trilhou na direo

proposta pela mitigao do principio Smula n.212 do TST, segundo o qual o nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negadosa prestao de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao trabalhador. Nas aes submetidas ao procedimento sumarssimo h franca abertura para juiz do trabalho operacionalizar a aplicao do principio da inverso do nus da prova. (art. 852-D, CLT)

Princpio da oralidade No exclusivo do processo do trabalho, todavia, mais acentuado na Justia do Trabalho. Neste sentido: Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal. Art. 847 - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes. Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma.

Princpio da boa-f e lealdade processual O processo deve ser eficaz, reto e til ao seu elevado desgnio, para isso a lei no tolera a m-f e arma o juiz de poderes para atuar de ofcio contra a fraude processual (art. 129, CPC) Ha lacuna normativa na CLT mas a doutrina no v qualquer incompatibilidade na aplicao subsidiria das regras do CPC ao processo do trabalho. A litigancia de m-f compatvel com o sistema e os principios do direito do trabalho. Assim no h impedimento legal algum para que o juzo trabalhista aplique, aps concluir que qualquer das partes agiu de m-f, a teor do art. 17 do CPC, a multa prevista no mesmo diploma legal.

5. Principios peculiares ao direito processual do trabalho (Bezerra Leite)

Princpio da Proteo Processual

aplicvel tanto ao direito do trabalho quanto ao direito processual do trabalho. Por meio dele busca-se compensar a desigualdade existente na realidade socioeconomica (entre empregado e empregador) com uma desigualdade jurdica em sentido oposto. O principio da proteo deriva da prpria razo de ser do processo do trabalho, o qual foi concebido para realizar o Direito do Trabalho.

 A ausncia do autor audincia trabalhista implica

arquivamento dos autos e revelia e confisso ficta para o ru. Esse tratamento diferenciadp constitui exteriorizao do principio da proteo (CLT, art. 844). A obrigatoriedade do depsito recursal exigido apenas do empregador, e nunca do empregado, revela tratamento legal diferenciado entre as partes.

 Principio da finalidade social do processo

A observancia deste princpio decorre uma quebra do princpio da isonomia entre as partes. A diferena entre o principio da proteo processual e oprincipio da finalidade processual que, no primeiro, a prpria lei confere a deigualdade no plano processual; no segundo, permite-se que o juiz tenha uma atuao mais ativa, na medida em que auxilia o trabalhador, em busca de uma soluo justa, at chegar o momento de proferir a sentena.

 Ambos os principios se harmonizam e permitem que

o juiz, na aplicao da lei, possa corrigir uma injustia da prpria lei.

o que prescreve o art. 5 da LICC, segundo o qual, na

aplicao da lei, o juiz atender aos fins sociais a que ela se dirige e s exigencias do bem comum.

 SINDICATO COMO SUBSTITUTO PROCESSUAL.AUSNCIA DE

Notificao PESSOAL para ADOAO De MEDIDAS NECESSRIAS AO ANDAMENTO DO FEITO. Prescrio intercorrente. INOCORRNCIA - No se pronuncia a prescrio intercorrente em ao ajuizada por sindicato, como substituto processual, se no houve notificao pessoal do ente coletivo ou dos substitudos para adoo de medidas necessrias ao andamento do feito, sob pena de ofensa ao princpio da finalidade social do processo e ao disposto no 1 do art. 267 do CPC, aplicado subsidiariamente. Agravo de Petio provido.267CPC(68320000051400 RO 00683.2000.005.14.00, Relator: JUIZA VANIA MARIA DA ROCHA ABENSUR, Data de Julgamento: 14/12/2007, PRIMEIRA TURMA, Data de Publicao: DETRT14 n.083, de 19/12/2007)

 Principio da busca da verdade real

Tambm conhecido no direito do trabalho como principio da primazia da realidade. Tem maior aplicao no principio processual do trabalho do que no processual civil. Corrobora tal assertiva o disposto no art. 765 da CLT, que confere ao juizos e Tribunais do Trabalho ampla liberdade na direo do processo.
PRINCIPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE. PREVALENCIA DA PROVA. Um dos principios que rege o processo do trabalho o da primazia da realidade. Assim, se a prova documental contraditria, prevalece, ento, a prova testemunhal. (RO 770/2002 (6752/2002), TRT da 17 Regio/ES, Rel. Juiz Geraldo de Castro Pereira.j. 09.07.2002, unnime, DO 02.08.2002)

 Princpio da Indisponibilidade

Constitui emanao do princpio da indisponibilidade ou irrenunciabilidade do direito material do campo do direito do processo do trabalho. O processo do trabalho tem uma funo finalstica. Ele busca dar efetivo cumprimento aos direitos sociais indisponveis dos trabalhadores. Vislumbra-se a alicao prtica deste principio na hipotese de substituio processual, pois ao sindicato (substituto) processual) vedado dispor sobre os direitos individuais veiculados na ao coletiva em defesa de direitos individuais homogeneos.

 Princpio da Conciliao

A conciliao constitui um dos objetivos primeiros do processo do trabalho. A qualquer momento e em qualquer grau de jurisdio deve ser incetivada a soluo dos conflitos por meio da composio mediada pelo magistrado. A relevncia da exigencia de tentativa de conciliao, nos processos de dissdios individuais, to elevada que a sua AUSNCIA IMPLICA NULIDADE PROCESSUAL.

 O referido

princpio encontra-se transformado em regra em vrios dispositivos da CLT, a exemplo dos seus arts. 764 e 852-E. A CLT estabelece como CONDIO INTRSECA PARA A VALIDADE DA SENTENA TRABALHISTA, ao determinar que ela somente ser proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliao. 2 momentos obrigatrios para a proposta judicial de conciliao: a) abertura da audincia e b) aps o trmino da instruo e da apresentao das razes finais pelas partes. O termo de conciliao lavrado valer como deciso irrrecorrvel, salvo para a Previdncia Social.

 Os

direitos trabalhistas se caracterizam pela irrenunciabilidade. Podendo parecer primeira vista que seja contraditria a possibilidade de conciliao desses direitos. No entanto, a conciliao que ocorre durante a tramitao do processo trabalhista diz respeito a DIREITOS DE CRDITOS. So direitos que j incorporaram ao patrimnio do trabalhador e, por esse motivo, podem ser transacionados ou renunciados. (CAIRO JNIOR)

A prevalncia desse princpio no significa que o juiz tem por dever de ofcio homologar toda e qualquer conciliao. A recusa admitida desde que devidamente fundamentada.

 Princpio da Normatizao Coletiva (BEZERRRA

LEITE) ou jurisdio normativa (CAIO JR.) a possibiliadade no processo do trabalho de um rgo jurisdicional criar uma norma genrica e abstrata, por intermdio de uma sentena normativa, que se incorpora, automaticamente, aos contratos individuais dos trabalhadores integrantes da categoria profissional e econmica representada pelo sindicato que ajuizou o dissdio coletivo. (CAIRO JR.) autorizada pelo art. 114, 2 da CLT.

 A sentena proferida no processo coletivo de natureza

econmica assume NATUREZA DE NORMA JURDICA (generalidade, abstratividade e coercibilidade). NO ABSOLUTO pois encontra limites na prpria CF, nas leis de ordem pblica de proteo ao trabalhador e nas clusulas anteriores previstas em convenes e acordos coletivos. Devem observar as condies mnimas fixadas pela legislao estatal, principalmente no que diz respeito s normas de medicina, sade e segurana do trabalho.

 Princpio da ultrapetio

O juiz deve prestar a tutela jurisdicional nos limites em que a lide foi proposta (principio da congruncia). Em alguns casos, o juiz pode solucionar a lide de uma forma que no foi proposta pelo autor da demanda. Exemplos: a)faculdade de o magistrado trabalhista tem de converter o pedido de reintegrao de empregado estvel em indenizao compensatria (art. 496, CLT).

b) Penalidade imposta ao juiz ao empregador que

deixa de pagar as verbas rescisrias incontroversas na primeira audincia, ex vi do art. 467, CLT. c) Smula 211 do TST: os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, ainda que omisso o pedido inicial ou a o condenao.