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Establecimiento de salud destinado a la atencin integral de consultantes en servicios ambulatorios y de hospitalizacin. Planificado, construido, equipado y administrado segn normas del ministerio de salud.
Prevenir los riesgos, proteger del dao, recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de los pacientes, en condiciones de plena accesibilidad y de atencin a la persona desde su concepcin hasta su muerte natural
Es un establecimiento que tiene como funcin principal brindar atencin integral de salud de acuerdo con su complejidad.
Sanitario
Organizativo
Son plantas multiproducto, pero al mismo tiempo proveen servicios a personas.
Econmico
Requerir un uso intensivo tanto de capital humano, como tecnolgico y financiero.
Postulamos que puede entenderse a un hospital como al conjunto de combinaciones que admite la interseccin de tres conjuntos:
Poltico
Modelo de gestin
Uniformidad organizativa Homogeneizacin de los perfiles epidemiolgicos. Equiparacin de las expectativas. Tercerizacin de los servicios intermedios Gestin empresarial Financiacin de la demanda Diversificacin de fuentes Hegemona del modelo cientfico Cambios en el perfil de la demanda Especializacin y diversificacin Racionalizar las actividades especializadas
Econmico
Modelo de financiacin
Tcnico
Modelo de atencin
Hospital tipo I.
Se presta atencin ambulatoria y hospitalaria de nivel primario y secundario. Brinda atencin general en las reas de medicina, ciruga, gineco-obstetricia, etc
Proporciona ademas de lo anterior, atencin bsica en los servicios independientes de medicina, ciruga, gineco-obstetricia y pediatra.
Hospital tipo III. Se prestan servicios de atencin mdica integral en los tres niveles. A lo anterior
se suma atencin en determinadas subespecialidades.
establecimiento presta atencin mdica de los tres niveles, con proyeccin hacia un rea regional. cuentan con unidades de larga estancia y albergue de pacientes.
Regional
Nacional
Son funciones generales del Hospital del sector pblico segn el Reglamento General de Hospitales del Sector Salud:
Apoyar la formacin y especializacin de los recursos humanos, asignando el campo clnico y el personal para la docencia e investigacin.
Administrar los recursos humanos, materiales econmicos y financieros para el logro de la misin y sus objetivos.
Mejorar continuamente la calidad, y eficacia de la atencin a la salud, as como generando una cultura organizacional hacia la satisfaccin de las necesidades y del paciente.