Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias

ASO (Atestado de Sade Ocupacional); Livro de Registro de Funcionrios; Livro de Inspeo do Trabalho; CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social); Cadastramento PIS (Programa de Integrao Social);

Contrato de Trabalho;
Salrio; Carto Ponto ou Eletrnico;

Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias

Salrio Famlia; Vale Transporte; FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servio); Frias; 13 Salrio; Contribuio Sindical dos Empregados ; Contribuio Sindical Patronal (empresa); Contribuio Assistencial;

Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias

Contribuio Associativa; Contribuio Confederativa;
IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) PIS/PASEP Sobre Folha de Pagamento; CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados); PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio);

Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias

PAT (Programa de Alimentao do Trabalhador); DIRF (Declarao do Imposto de Renda Retido na Fonte); RAIS (Relao Anual de Informaes Sociais; CIPA (Controle Interno de Preveno de Acidentes); PPRA (O Programa de Preveno de Riscos Ambientais PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional TRCT (Termo de Resciso de Contrato de Trabalho) ; GRRF (Guia de Recolhimento Rescisrio). Homologao de Resciso Contratual.

Agenda das Obrigaes Mensais

At o 5 dia til de cada Ms Pagamento salrio de funcionrio;

At o dia 07 Recolhimento do FGTS e entrega do CAGED; At o dia 10 Recolhimento INSS (funcionrios, scios, autnomos e cooperados); At o dia 15 Pagamento do INSS (empregada domstica);

Agenda das Obrigaes Mensais

At do dia 15 Pagamento do INSS Contribuinte Individual por conta prpria;

At o dia 15 Recolhimento PIS sobre a folha de pagamento;

ltimo dia til do primeiro decndio do ms subsequente ao fator gerador vencimento do IRRF sobre resciso, frias, folha de pagamento e adiantamento.Observao: Fato gerador a data do pagamento ou crdito;

A data de apurao ser o ltimo dia do ms em que ocorreu o fato gerador (pagamento ou crdito).

Agenda as Obrigaes Anuais

At 30/11 - 13 Salrio 1 Parcela; At 20/12 - 13 Salrio 2 Parcela; At 20/12 - INSS 13 Salrio; At 28/02 - Entrega do Inf. Rendimento referente ao ano base anterior; 17/03 - Entrega da RAIS ano base anterior (verificar manual da RAIS, pois est data no fixa, de um ano para outro h variaes); 31/01 - Entrega da DIRF ano base anterior.

CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados)

Foi criado pelo Governo Federal, atravs da Lei n 4.923/65, que institui o registro permanente de admisses dispensa de empregados, sob o regime de Consolidao das Leis do Trabalho CLT. um recurso de grande importncia ao trabalhador brasileiro, consistindo num registro que ser utilizado pelos rgos trabalhistas para entender a situao de cada cidado do mercado.

CAGED
Quem deve declarar: Deve informar ao Ministrio do Trabalho e
Emprego todo estabelecimento que tenha admitido, desligado ou transferido empregado com contrato de trabalho regido pela CLT.

Prazo de entrega: at o dia 7 do ms subsequente ao ms de

referncia das informaes. Penalidades: A omisso ou atraso de declarao sujeita o estabelecimento ao recolhimento da multa automtica.
Perodo de Atraso Valor por Empregado (R$)

at 30 dias
de 31 a 60 dias acima de 60 dias

4,47
6,70 13,40

Quem no deve declarar?

Diretores sem vnculos empregatcio para as quais no recolhido Autnomos;

Eventuais;
Estagirios regidos pela Portaria MTPS no 1002, de 29 de setembro de 1967, e pela Lei 6.494, de 7 de dezembro de 1977; Ocupantes de cargos efetivos (Governadores, tDeputados, Perfeitos, Vereadores etc.); Empregados cedidos ou licenciados, sem vencimentos, que tenham ficado afastados durante TODO o ano base, inclusive por processo judicial, Empregados domsticos.

Rais (Relao Anual de Informaes Social)

um importante instrumento de coleta de dados para o setor do trabalho, instituda pelo Decreto n76.900, de 23/12/75. Tem por objetivo:
Suprir s necessidades de controle da atividade trabalhista no pas; Prover dados para elaborao de estatsticas do trabalho;
Disponibilizao de informaes do mercado de trabalho s entidades governamentais.

Rais (Relao anual de informaes sociais)

Os dados coletados pela Rais , para o atendimento das necessidades: de sistemas de arrecadao e de concesso e benefcios previdencirios;

Da Legislao da Nacionalizao do Trabalho;

de controle dos registros do FGTS;

de identificao do trabalhador com direito ao abono salarial PIS/PASEP.

de estudos tcnicos de natureza estatstica e atuarial;

Rais (Relao Anual de Informaes Sociais)

Quem deve declarar :
Inscritos no CNPJ, com ou sem empregados ; Todos os empregados conforme a CLT;

Todas as pessoas jurdicas de direito privado , empresas pblicas domiciliadas no pas com registro ou no;
Empresas Individuais , cartrios extrajudiciais e consrcios de empresas; Autnomos e profissionais liberais que mantiveram empregados no ano base rgos da administrao direta e indireta dos governos federal, estadual, municipal.

Rais
Os empregados devero informar na Rais: Os Prazos da Rais:

Os quantitativos de arrecadao das contribuies sindicais e entidades beneficirias; A entidade Sindical a qual se encontra filiados ;

As declaraes deveram ser fornecidas pela internet;

A Rais isenta de tarifas, o empregador que no entregar no tempo certo , omitir informaes , ou fazer declarao falsa ter uma multa;

Os Empregados que tiveram desconto de contribuio associativa, com identificao da entidade sindical beneficirias.

Os recibos de entregas deveram ser impresso cinco dias teis aps a entrega da declarao;

Relatrio impresso cpia dos arquivos, recibo de entrega das Rais.

PIS e PASEP
PIS: Programa de Integrao Social (funcionrios de Empresa privada). Promove a integrao do empregado com a empresa . Atualmente o PIS pago pela Caixa Econmica Federal.

PASEP: Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico destinados aos funcionrios pblicos, permite que esta categoria participe da receita das entidades integrantes. Atualmente o PASEP pago pelo Banco do Brasil.

So contribuies sociais de natureza tributria, com objetivo de financiar o pagamento do seguro-desemprego, FGTS, abono e participao na receita dos rgos e entidades para os trabalhadores pblicos e privados. Para ter acesso aos benefcios do Programa PIS/PASEP, o trabalhador deve ter um cadastrado de onze dgitos.

PIS e PASEP
Para receber o Abono Salarial um benefcio anual, equivalente a um salrio mnimo, ao qual tm direito todos os trabalhadores cadastrados no Programa PIS/PASEP preciso: 1)Estar cadastrado no PIS/PASEP h pelo menos cinco anos.

2)Ter recebido mdia mensal de at dois salrios mnimos.

3) Ter trabalhado no mnimo 30 dias no ano base de referncia.

4) Ter seus dados informados na Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) .

importante que o trabalhador fique atento aos dias estipulados a cada ano para

o recebimento do abono, feito com base na data de nascimento, Caso o abono

no seja recebido at o prazo-limite perde direito a benefcio que encaminhado ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)

Todos os brasileiros sabem que tudo o que compramos ou vendemos, pagamos e ganhamos vem com uma carga tributria embutida. Os impostos servem para que o pas arrecade dinheiro e assim possa governar e investir no bem estar da populao, atendendo as suas necessidades. Existem vrios tipos de imposto, e um deles o imposto de renda. Este o tributo descontado pela quantidade que recebemos ao longo do ano e precisa ser declarado pelo governo. O imposto de renda retido da fonte uma forma alternativa de cobrana do imposto de renda normal. Ele comeou a ser aplicado em tributos onde no era necessria a identificao do contribuinte.

Tabelas Progressivas para o clculo mensal do Imposto sobre a

Renda da Pessoa Fsica para o exerccio de 2012, ano-calendrio de 2011.
Base de clculo mensal em R$ At 1.637,11 De 1.637,12 at 2.453,50 Alquota % 7,5 Parcela a deduzir do imposto em R$ 122,78

De 2.453,51 at 3.271,38
De 3.271,39 at 4.087,65 Acima de 4.087,65

15,0
22,5 27,5

306,80
552,15 756,53

Perguntas

Segundo a CLT, qual o prazo mximo para a devoluo da CTPS ao trabalhador (aps Admisso, atualizao ou demisso), e quais as principais anotaes? ( ) Devoluo no mximo em 48hrs. Deve conter Data de Admisso, Data de Demisso, Frias, Contribuio Sindical, Alteraes Salariais e demais anotaes que se fazem necessrias ( ) Devoluo no mximo em 48hrs. Deve conter Data de admisso , Data de Demisso, Frias e Alteraes Salariais apenas; ( ) Devoluo em no mximo 48hrs. Deve conter Data de Admisso, Data de Demisso, Frias, Alteraes Salariais e demais anotaes que se fazem necessrias ( ) Devoluo em no 24hrs. Deve conter Data de admisso , Data de Demisso e Frias apenas; ( ) Nenhuma das alternativas esto corretas.

Qual Finalidade abaixo no se encaixa nas informaes contidas na Rais? ( Relao Anual de Informaes Sociais) A. B. C. D. E. Atender as necessidades de controle de Funcionrios nas Empresas que Declara a Rais; Prover dados a elaborao de estatstica do trabalho; Disponibilizao de informaes do mercado de trabalho as entidades governamentais; Suprir necessidades de controle de atividades Trabalhista no pas. Todas as Alternativas esto contidas nas Informaes da Rais.

Bibliografia
CHIAVENATO, Idalberto Remunerao, Benefcios e Relaes de Trabalho, Como reter talentos na organizao, 6 Edio - 2009, Editora Manole. http://www.crcsp.org.br http://www.guiatrabalhista.com.br http://www.receita.fazenda.gov.br/Aliquotas/ContribFont2012a2015.htm http://www.rais.gov.br