GRUPO E SEUS FENMENOS Contribuies da Psicologia

UNESP Instituto de Biocincias- Depto de Educao Campus de Rio Claro SP Silvia Marina Anaruma Mai/2009

O QUE GRUPO?
Unidades compostas de duas ou mais pessoas que entram em contato para determinado objetivo, e que consideram significativo o contato e representam no apenas microsistemas, mas so tambm, fundamentalmente, microcosmos de sociedades mais amplas (Zimerman, 1997)

 Uma pluralidade de indivduos que esto em contato uns com os outros, que se consideram mutuamente e que esto conscientes de que tm algo significantemente importante em comum (Olmsted1970)

GRUPO X AGRUPAMENTO
Interao social e vnculo Interesses comuns Interesses em comum

Mais grupos...

Grupo no Esporte

Crculo da amizade

Caractersticas de um grupo
O todo maior que as partes Mantm discriminadas as identidades individuais Ter alguma forma de interao afetiva Ter um campo grupal dinmico O tamanho de um grupo no pode exceder ao limite que ponha em risco a indispensvel preservao da comunicao, tanto a visual, como a auditiva e a conceitual Alm dos objetivos definidos, o grupo deve levar em conta a preservao do espao (os dias e o local certo das reunies), de tempo (horrios, tempo de durao das reunies, plano de frias, etc) e a combinao de regras e outras variveis que delimitem e normatizem a atividade grupal proposta.

O grupo uma unidade que se comporta como uma totalidade e vice-versa.

CAMPO GRUPAL DINMICO

1. Ressonncia fenmeno comunicacional 2. Fenmeno de espelho galeria dos espelhos - identificao 3. A funo de continente 4. Fenmeno de pertencncia vnculo de reconhecimento 5. A discriminao 6. A comunicao verbal ou no verbal

 Em todo grupo coexistem duas foras contraditrias permanentemente em jogo:

coeso

desintegrao.

 Bion fala que existem dois planos que se sobrepe no grupo

Os mecanismos de defesa aparecem no grupo

Grupo de supostos bsicos

Grupo de trabalho

TIPOS DE GRUPOS
Grupos operativos Grupos psicoterpicos - formas de psicoterapia que se destinam prioritariamente aquisio de insights, notadamente, dos aspectos inconscientes dos indivduos e da totalidade grupal - grupotarapia

Grupos operativos
Enrique Pichon-Rivire (1907-1977) Grupo desenvolvido a partir de um incidente no hospital psiquitrico (Argentina) Fundamentao terica: psicanlise, teoria de campo de Kurt Lewin e teoria da Comunicao e Interao

Grupos operativos
Grupo um conjunto de pessoas com um objetivo em comum Dialtica entre ensinar e aprender

Abrangem quatro campos: 1. Ensino-Aprendizagem 2. Institucionais 3. Comunitrios (Promoo da Sade 4. Teraputicos

Grupos operativos
Princpios Organizadores
Vnculo as pessoas se relacionam de acordo com seus modelos inaugurais de vinculao e tende a reeditar esse modelo em outras circunstncias sem levar em conta a realidade externa, repetindo valores estereotipados Quando identificamos o vnculo? Mutua representao interna

Tarefa
O modo como cada um interage a partir de suas prprias necessidades polo norteador de conduta

Tarefa Grupal

Obstculos

Objetivo

Emergem vrias diferenas e necessidades

Um grupo operativo pressupe aprendizagem = mudana

Mudana gera dois medos bsicos: Perda Ataque
Processo de Resistncia O grupo est a caminho

pr-tarefa

Quando o grupo aprende a problematizar, verdadeiramente, os obstculos que emergem na concretizao de seus objetivos, dizemos que entrou em tarefa, pois podem elaborar um projeto vivel e, dessa forma, torna-se um grupo que opera mudanas (Dias e Castro, 2006)

Estrutura e Dinmica Grupal dos Grupos Operativos

Composto por seus integrantes e os facilitadores Entrada na tarefa disparador temtico Enquadre grupal - Normas bsicas do funcionamento do grupo (objetivos, local, horrios) Papel do facilitador dimaniza o processo, auxilia a elaborar os obstculos que surgem durante o processo Cada um comparece com sua histria pessoal verticalidade A medida que o grupo caminha nova histria horizontalidade do grupo - construo coletiva d ao grupo sua especificidade e identidade grupal

 Rudo na comunicao obstculos, que se no conhecidos e superados, podem levar a dissoluo do grupo Dinmica no linear, mas dialtica cada alvo alcanados se transforma,imediatamente, em um novo ponto de partida Permeado por perdas e ganhos Reajustes e correes

 Aprender em grupo, no significa obter um conhecimento formal, mas uma atitude mental aberta, investigatria e cientfica.

Aprender, vem a ser uma nova leitura da realidade e apropriao ativa da mesma, no aqui, agora e comigo.No estando somente no discurso, mas na ao do dia a dia. Essa aprendizagem mobiliza mudanas...

Formas de trabalhar o grupo operativo na prtica diria

Grupos de Promoo da sade: 1. Formados por fases do ciclo da vida 2. Grupos homogneos interesse em aumentar a qualidade de vida, independente da idade, e se saudveis ou no 3. Grupos vinculados por patologias Preparo dos facilitadores

Instrumentos de Trabalho
Depender dos objetivos do grupo, recursos didticos disponveis e identidade do grupo Para Jogos ldicos

Dicas a serem consideradas:

Tamanho do grupo (12 a 25) Local de trabalho Horrios pr-estabelecidos de incio e trmino Definir o contrato de trabalho para as reunies No aceitar membros que esto faltando muito

 Grupos operativos podem propiciar um benefcio psicoterpico

Consideraes finais
Os grupos operativos so ferramentas de incorporao do saber caracterizados pela didtica horizontal que torna o indivduo agente ativo e responsvel de mudana de hbitos. Alm de serem instrumentos de acolhimento, vnculo, integralidade, coresponsabilidade e trabalho em equipe.

DINMICA DE GRUPO
RECURSO PARA SE TRABALHAR ASPECTOS DO GRUPO

Questes para reflexo

Quais as minhas dificuldades em grupo? Que papel eu comumente assumo no grupo? O que me incomoda nos grupos? Prefiro atividades individuais ou em grupo? At que ponto o grupo positivo e at que ponto o grupo negaitov?

Bibliografia
BION, W.R. (1962) Experiencias en grupos. Buenos Aires: Ed. Paids, 1963. DIAS, RB; CASTRO, FM. Grupos Operativos. Grupo de Estudos em Sade da Famlia. AMMFC: Belo Horizonte, 2006. Disponvel em http://www.smmfc.org.br/gesf/goperativo.htm [acesso em 10/06/2008 PADILHA, G. Papis no grupo( Papis e liderana). Soprap Instituto Brasileiro de Psicanlise, Dinmicas de Grupo e Psicodrama. Disponvel em>http://www.sobrap.org.br/?page_id=150 Pichon-Rivire E. O processo grupal. 3 ed. So Paulo (SP): Martins Fontes; 1982.

____. Teoria do Vnculo. 6. Ed. SP: Martins Fontes, 2000 (Psicologia e Pedagogia).

Teixeira, Mirna Barros. Empoderamento de idosos em grupos direcionados promoo da sade. [Mestrado] Fundao Oswaldo Cruz, Escola Nacional de Sade Pblica; 2002. 105 p

ZIMERMAN, D. A importncia dos grupos na sade, cultura e diversidade. Vnculo. [online]. dez. 2007, vol.4, no.4 [citado 03 Junho 2009], p.1-16. Disponvel na World Wide Web: <http://pepsic.bvspsi.org.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1806-24902007000100002&lng=pt&nrm=iso>. ISSN 1806-2490

Mai/2009