Maritza Layne Asesora institucional

Layne Asesoras

Necesidades

Nuevo cargo

Ya existe

Solicitud del personal

Jefe del cargo

Gestin del humana

Revisin de la descripcin de cargo

Competencias

Talentos

RECOLECCION DEL DE INFORMACION SOBRE EL CARGO REQUERIDO

Layne Asesoras

EL MOTIVO D ELA VACANTE

NESECIDAD O REQUISICIN

POR QUE LA NECESIDAD

DIALOGO ENTRE JEFE DEL DEPARTAMENTO Y GESTION HUMANA

QUE COMPETENCIAS Y TALENTOS SON INDISPENSABLES

Layne Asesoras

Para verificar con quien dialogar

Jefes inmediato y rea

Tipo de contratacin

Para saber si se hace Contratacin interna o externa

Responsabilidades

Para indagar Competencias y talentos

Layne Asesoras

DEFINIR TIEMPO ESTIPULADO, COSTOS Y PASOS

Banco de datos Interno Analizar tipo de reclutamiento Externo Resultados de evaluacin de desempeo Fuentes de reclutamiento

Universidades Comunidades Internet

RECEPCION DE POSTULACIONES

Layne Asesoras

Funciones Conocimientos Revisar currculos Perfil Universidades Experiencia Tiempo Reconocimientos Logros Responsabilidades

Requisitos incluyentes excluyentes Rotacin y Movilidad Tiempos sin trabajar Otras actividades

Layne Asesoras

LLAMAR A PRIMERA NETREVISTA

Preguntar sobre Temas especficos Indagar Competencia incluyentes Entrevista Telefnica Verificar conocimientos Indagar que se ha hecho con respeto al cargo Que sabe? Como lo hace? Cuando?

HACER CITACION -ATRACCIN

Layne Asesoras

Entrevista y prueba de conocimientos

Decisi n

Admisin

Rechazo

HACER CITACION - ATRACCIN

Layne Asesoras

Competencias conductuales

Perfil motivacional

Aspectos personales

Talentos

Layne Asesoras

Entrevista

Decisin

Prueba de conocimientos

Decisin

Admisin verificar referencias

Layne Asesoras

Entrevista

Decisin

Prueba de conocimientos

Decisin

Pruebas psicotcnicas Firma de contrato

Admisin Verificar referencias

Decisin

Entrevista jefe inmediato

Layne Asesoras

Historia

Fundadores

General
Valores principios Misin

Departamento de Gestin humana

Planes estratgicos

Visin

Layne Asesoras

Recono-

cimientos

Polticas de ascensos

General
Reglamento interno Proyecto de vida y de carrera

Departamento de Gestin humana

Afiliacin a programas

Layne Asesoras

Recorrido por la empresa

Programas de bienestar

General
Proceso de retiro Programa de capacitacin

Departamento de Gestin humana

Evaluacin de desempeo

Layne Asesoras

Manual de funciones

Responsabilidades

Especfica
Reuniones o comits Entrega de informes

Jefe inmediato

Relaciones Con otras dependencias

Layne Asesoras