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Puntos de partida
Tiene conceptos y caractersticas propias. Existe una normativa anterior. No hay concordancia previa entre la normativa procesal laboral y la normativa sobre conciliacin
La conciliacin
Concepto: La actividad desplegada ante un tercero por las partes de un conflicto de intereses, dirigida a lograr una composicin justa del mismo. Tipos de conciliacin:
Privada Pblica - Obligatoria - Voluntaria
Conciliacin y mediacin
Diferencia conceptual entre ambas en el campo laboral. La diferencia se da en cuanto a la intervencin del sujeto.
Ayuda a las partes que lleguen a un acuerdo Propone soluciones que las partes libremente adoptan o no.
Irrenunciabilidad de derechos
Tema sensible en la conciliacin laboral. Concepto:
La imposibilidad jurdica de privarse voluntariamente de una o ms ventajas concedidas por el derecho laboral en beneficio propio. Negocio jurdico unilateral que determina el abandono irrevocable dentro de los lmites establecidos en el ordenamiento jurdico.
Irrenunciabilidad de derechos
Tipos de normas:
Normas dispositivas. Normas de derecho necesario relativo. Normas de derecho necesario absoluto.
Finalidad:
Mecanismo alternativo de solucin de conflictos. Facilitar la comunicacin entre el empleador y el trabajador. Obligatoriedad de la conciliacin
Problema principal:
Acuerdos en la conciliacin y principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales.
Conciliacin en la inspeccin
Regulacin:
Decreto Legislativo 910 y Decreto Supremo 020-2001-TR El Inspector del Trabajo puede conciliar en el caso de inspecciones especiales, y slo a solicitud expresa del trabajador y del empledor. De llegarse a acuerdo el acta es refrendada por la AAT y constituye ttulo ejecutivo.
Conciliacin en la inspeccin
Debe realizarse inmediatamente despus de la audiencia de partes. Solo procede si se concilian todas las materias. El inspector vela que la conciliacin no afecte derechos irrenunciables. La AAT cuando refrende el acta debe observar el cumplimiento del principio de irrenunciabilidad de derechos laborales
Ley de Conciliacin
Materias conciliables:
En materia laboral se lleva a cabo respetando la irrenunciabilidad de los derechos del trabajador reconocidos en la Constitucin y la ley.
Reflexiones finales
El Juez como conciliador? La oportunidad de la conciliacin judicial? Importancia de la conciliacin judicial en nuestro medio? Tipo de conciliador: la del CPC o la de la LPT?