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INTRODUCCIN
Se determino la capacidad de trabajo y la vitalidad en unas muestras de 100 profesores de secundaria (TE) y 60 trabajadores de oficina(OW), recopilando una serie de datos por medio de unos cuestionarios. Evaluando los riesgos y factores por lo cual el 90% de los profesores se jubilan con anticipacin y el 50% de estos se jubilan debido a enfermedades psicosomticas y psicolgicas.
Se tuvieron en cuenta factores como: la actitud fisiolgica y mental, capacidades sociales, diagnsticos de enfermedades, dolencias, capacidad para recuperarse y la relacin esfuerzo-recompenza. TE demostr una capacidad significativamente menor de trabajo y un riesgo mayor a estas enfermedades, demostrando un mayor agotamiento emocional y mayor disminucin de la agudeza auditiva. Los principales factores de riesgo de OW son la disminucin de la agudeza visual y los problemas cardiacos.
MTODOS
A.
B. C.
MUESTRA
Para este estudio se tomo una muestra de 100 profesoras de secundaria y 60 trabajadoras de oficina. Con un rango de 25 a 60 aos, con una edad media de 45 y 48 aos respectivamente.
En la muestra tambin tomamos datos relevantes como estado civil, nivel de preparacin, conformidad con el trabajo, trabajadores en el sector privado o como funcionarios pblicos, trabajos permanentes y equipamiento del trabajo.
No hay diferencias significativas en el estado civil de ambos grupos. El 100% de TE completo una educacin universitaria. El 17% de OW completo una educacin universitaria. El 73% de OW completo una formacin profesional y el 32% de estos obtuvieron su escolaridad a exmenes. El 100% de TE son empleados pblicos y el 98% son de planta. El 66.66% de los OW son empleados pblicos y el 33.33% en el sector privado. El 80% de OW del sector privado tienen trabajo permanente.
MTODOS DE INVESTIGACIN
La capacidad de trabajo se evalu como el resultado de las interacciones entre las actividades ocupacionales, estado de vitalidad y rendimiento personal, implementando los siguientes mtodos:
ndice de Capacidad para el Trabajo (WAI) B. Estacin de medicin de vitalidad C. Factores de influencia
A.
La WAI se basa en la auto-evaluacin de la capacidad de trabajo y las estimaciones subjetivas del estado de vitalidad de un individuo.
7 Subescalas de WAI
(WAI 1) la capacidad actual de trabajo en comparacin con el tiempo de vida mejor. (WAI 2) para hacer frente a las exigencias fsicas y mentales inherentes de trabajo. (WAI 3) el presente nmero de enfermedades actuales diagnosticados. (WAI 4) subjetivos estimacin del deterioro de la capacidad de trabajo debido a enfermedades. (WAI 5) los das de ausencia por enfermedad durante los ltimos doce meses. (WAI 6) la prediccin de personal de la capacidad de trabajo en los prximos 2 aos. (WAI 7) las actitudes psicolgicas y recursos.
es un mtodo de diagnstico individual relacionado con el estilo de vida personal (falta de ejercicio, dieta incorrecta, la sensibilidad al estrs y manejo del estrs). El cual consiste en 45 indicadores para evaluar funciones como cardiopulmonares, sistema musculo esqueltico, rganos de los sentidos, la composicin corporal, psicolgico y mental.
Factores de influencia
Se evala por medio de una entrevista con la ayuda de algunos cuestionarios estandarizados para determinar algunos factores como son: el rango de funciones, intensidad de trabajo, esfuerzo, recompensa y el desequilibrio de la ocupacin de cada individuo.