LIDERANÇA

Prof. Msc Luciano Lopes

Conceito

 Processo comportamental de influenciar

pessoas e grupos na direção de metas
estabelecidas (Barrow, 1977).
Modelo Multidimensional de
Liderança no Esporte
Antecedentes Comportamentos Conseqüências

Situação Exigido

Desempenho
Treinador Real
Satisfação

Atletas Preferido
Componentes da Liderança Efetiva
 Qualidades do Líder

 Flexibilidade
 Lealdade
 Confiança

 Responsabilidade
Componentes da Liderança Efetiva
 Qualidades do Líder

 Franqueza
 Preparação

 Paciência
Componentes da Liderança Efetiva
 Estilos de Liderança
 Autocrático
 Democrático
 Treinamento
 Apoio Social
 Feedback Positivo
 Qualidades do Treinador
 Disciplina
 Equilíbrio Emocional
 Capacidade de Observação

 Organizar e coordenar trabalhos

 Conhecimentos técnicos e táticos

 Ser generalista e ser detalhista

 Qualidades do Treinador
 Habilidade de relacionamento
 Seriedade
 Capacidade de comunicação

 Perseverança

 Ser prático, intuitivo e científico

 Paciência para ensinar

 Classificação de Líderes
 Dedicado:
Dedicado Pensa muito na tarefa e
pouco nos membros
 Relacionado:
Relacionado Pensa muito nos
membros e pouco na tarefa
 Integrado:
Integrado Pensa tanto na tarefa e
quanto nos membros
 Separado:
Separado Desligado das obrigações
da tarefa e das relações interpessoais
8 Regras para Liderar (Jack Welch)

 Também tomam decisões impopulares

 Pressionam a equipe em busca de ação

 Incentivam a tomada de riscos e o

aprendizado

 Participam de comemorações