Sistema General de Riesgos Profesionales

Sistema General de Riesgos Profesionales Marzo 2010

ARP SURA

Estructura Seguridad Social en Colombia

RIESGOS PROFESIONALES

PENSIONES
ENTIDADES

SALUD

AFP
IVM 16 %
12 % EMPRESA 4 % EMPLEADO

EPS
EGM

ARP
ATEP
SEGN CLASIFICACIN DE LA EMPRESA VARA DESDE 0,348% HASTA 8,7%

RIESGOS

COTIZACIN

12.5 %
8.5% EMPRESA 4% EMPLEADO

DISTRIBUCIN

100 % EMPRESA

DECISIN

EMPLEADO

EMPLEADO

EMPRESA

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Definicin

Conjunto de entidades pblicas y privadas regidas por normas y procedimientos comunes, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

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Objetivos

La promocin y la prevencin para una buena salud en el

trabajo y proteccin contra los Riesgos Profesionales (Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional). Fijar prestaciones de salud y econmicas por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial e invalidez. Identificar y controlar los agentes de riesgo ocupacional.

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Caractersticas

Direccin y control Estatal Obligacin de los Empleadores de afiliar a todos sus trabajadores. Si hay

omisin de esta responsabilidad, el Empleador deber asumir, adems de las sanciones legales, todas las prestaciones derivadas de un ATEP. Tarifa variable y definida por ley Competencia entre ARP basada en SERVICIO No Seleccin del Riesgo Cobertura desde el da siguiente al de afiliacin Afiliacin de la empresa a una sola ARP La empresa puede cambiar de ARP en cualquier momento despus de un (1) ao entre las ARP privadas y despus de dos (2) si est en el Positiva.

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Coberturas

Prevencin de Riesgos Profesionales

Asesora profesional permanente para garantizar las mejores

condiciones de trabajo en las empresas afiliadas y el control de la accidentalidad y la morbilidad.

Prestaciones Asistenciales
Servicios asistenciales de Salud completos e ilimitados en caso de un Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional.

Prestaciones Econmicas
Pago de Incapacidades, Indemnizaciones o Pensiones segn sea el caso.

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Cotizaciones (Primas)
Tarifa variable en funcin de:

Actividad econmica de la Empresa: Clase Riesgo Mnimo Bajo Medio Alto

Valor Mnimo Valor inicial Valor Mximo

I II III IV V

0.348% 0.435%
0.783% 1.740% 3.219%

0.522%

0.696%
1.653% 4.089% 6.960% 8.700%

1.044%
2.436% 4.350% 6.960%

Mximo

ndice de Lesiones Incapacitantes en la empresa Programa de Salud Ocupacional

El no pago de dos o ms cotizaciones implica que el empleador asume las responsabilidades derivadas del accidente de trabajo o enfermedad profesional.
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Direccin del SGRP

Las ARP actuamos por delegacin del Estado para la Administracin de Riesgos Profesionales, y como tal estamos regidos por entidades gubernamentales. Adicionalmente, tenemos entes rectores de nuestra razn de ser como Compaa de Seguros de Vida.

Ministerio de la Proteccin Social: A travs de la Direccin

General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, Direcciones territoriales y la unidad especial de Inspeccin, Vigilancia y Control del Trabajo. Consejo Nacional de Riesgos Profesionales Ministerio de Salud Superintendencia Financiera de Colombia FOGAFIN: 1% de los ingresos destinados a investigacin

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Pilares del Sistema

SGRP
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Es necesario tener en cuenta las 3

columnas que soportan al SGRP y en general al esquema de la seguridad social. Es fundamental mantener el equilibrio en cada uno de los pilares para no poner en riesgo la viabilidad hacia el futuro.

ECONMICO

SOCIAL

LEGISLATIVO

La Seguridad Social debe convertirse en poltica de estado y no en

programas de Gobierno (Pacto de Toledo) para garantizar el desarrollo de la Seguridad Social acorde con las necesidades del pas.

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Actores actuales del SGRP

Intermediarios

Gobierno

ARPS

Prestadores de Servicios

Empresarios

IPSs

Trabajadores

Otros Actores

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Por qu es importante la Gestin de los Riesgos Profesionales ?

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Hay cifras que duelen

Cada ao, ms de 2 millones de personas mueren en el mundo por
causas relacionadas con el trabajo, esta cifra representa ms del doble de las 990.000 que fallecen en accidentes de trnsito. Esa cifra es mucho mayor que las 502.000 personas que mueren en guerras anualmente. 270 millones de accidentes anuales son causados por falta de seguridad en el trabajo. Esto significa que durante 10 segundos se producen 90 accidentes de trabajo. 184 millones de enfermedades de trabajo se producen cada ao en el mundo.

FUENTE: Introductory Report Decent Work Safe Work. International Labour Organization. 2005

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Hay cifras que duelen

En Colombia ocurrieron ms de 260 mil accidentes de trabajo en
2005. De esos accidentes, casi la tercera parte afecta las manos del trabajador Las mismas manos que construyen y que son la principal herramienta de trabajo de muchas personas, son la parte del cuerpo ms afectada por los accidentes. Los gastos que implican los accidentes de trabajo en el mundo equivalen al 4% de la produccin mundial.

FUENTE: Introductory Report Decent Work Safe Work. International Labour Organization. 2005

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Qu es un ATEP?

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Accidente de trabajo (Decreto Ley 1295 de 1994. Art.9)

HECHO SUBITO!!
TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASION DEL TRABAJO Y QUE PRODUZCA UNA LESION ORGANICA, PERTURBACION FUNCIONAL, INVALIDEZ O MUERTE.

Declarado inexcequible por la Corte Constitucional. Queda vigente el concepto de ATEP del CST.

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Conceptos del accidente de trabajo

SUCESO REPENTINO

LESIN LESIN SBITA, SBITA, INESPERADA INESPERADA. . RELACIN RELACIN DIRECTA DIRECTA EE INMEDIATA INMEDIATA

POR CAUSA DEL TRABAJO

CON OCASION DEL TRABAJO RELACIN INDIRECTA INDIRECTA RELACIN

CON LESION ORGANICA, PERTURBACION FUNCIONAL, INVALIDEZ O MUERTE.

CONSECUENCIAS HUMANAS HUMANAS CONSECUENCIAS

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Accidente de trabajo (Decreto Ley 1295 de 1994. Art.9)

Es tambin accidente de trabajo el que se produce durante la ejecucin de ordenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad. Cuando el transporte lo suministre el empleador

EXCEPCIONES (Art 10 /1295)

Ejecucin de actividades diferentes al contrato de trabajo. Labores recreativas, deportivas o culturales (Art. 21Ley 50/90), as se produzca durante jornada laboral; a menos que est por cuenta o en representacin del empleador. Permisos remunerados o sindicales

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Enfermedad Porfesional Decreto Ley 1295 de 1994

TODO ESTADO PATOLOGICO QUE SOBREVIENE POR LA CLASE DE TRABAJO Y DEL MEDIO DONDE SE LABORA

Proceso lento

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Prestaciones del SGRP

PRESTACIONES ASISTENCIALES Mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Suministro de medicamentos. Servicios de diagnstico y tratamiento. Prtesis, rtesis, su reparacin y reposicin. Rehabilitacin fsica y profesional. Gastos de traslado cuando sea necesario.

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Prestaciones del SGRP

PRESTACIONES ECONMICAS Incapacidad Temporal. (I.T) 100% Salario Base de Liquidacin. Incapacidad Permanente Parcial. (I.P.P) Disminucin parcial pero definitiva de su capacidad laboral entre el 5% y el 49%. Pensin por Invalidez Prdida superior al 50% e inferior al 66% Gran invlido: Prdida de capacidad laboral mayor al 66%

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Instrucciones para la notificacin de presuntos accidentes de trabajo

LNEA DE ATENCIN: 01 8000 51 1414 01 8000 94 1414 Bogot - 4055911

1. Informar al jefe inmediato. 2. Llamar a la Lnea Salvavidas (encargado de SO) 3. Diligenciar formato nico de Reporte de AT (FURAT) dentro de los

dos das hbiles

siguientes al evento.(encargado de SO en fsico virtual) 4. Envo del reporte de notificacin EPS y ARP.

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PREVENIMOS

ASISTIMOS

RESPONDEMOS

La prevencin es una cultura

La asistencia es nuestra vocacin

El aseguramiento es una responsabilidad

SEGUROS DE RIESGOS PROFESIONALES SURAMERICANA S.A.

LNEA DE ATENCIN: 01 8000 51 1414 www.arpsura.com

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Gracias

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