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Qu es la psicologa social?
Estudio cientfico del comportamiento social humano Estudio de la conducta del individuo en su contexto social. Estudio cientfico de la influencia recproca del individuo y el grupo Estudio cientfico de la manera como las personas pensan, se influyen y se relacionan con los dems.
Experimento de laboratorio
Se utiliza para examinar relacin causa y efecto, el investigador debe ejercer algn control sobre las variable que pretende estudiar y debe ser capaz de eliminar la posibilidad de que alguna variable sin especificar afecte sistemticamente los resultados. Se utiliza para probar hiptesis.
Experimento de campo
Es similar al anterior pero se realiza en el ambiente natural y los sujetos por lo general no saben que estn siendo investigados. Requiere de observaciones; participantes y/o clandestinas.
ejercicio
1.realizar una observacin de estudiantes de secundaria y prepa para determinar la siguiente hiptesis: A menor edad de alumnos mayor es la cantidad de basura que tiran en el recreo 2.Realizar una entrevista a profundidad a una persona adulto tardo y un adolecente: de un cuestionario de mnimo 4 preguntas, para saber que importancia le dan al grupo en el desarrollo de su personalidad. 3. Aplicar una encuesta para identificar el tiempo que pasan las personas en el Facebook al da y compara el tiempo que platican fisicamente con las personas.
Unidad II La Personalidad
Enfoques tericos para definir la personalidad Exponer
Componentes de la personalidad
Autoconcepto
Respuesta a la pregunta quin soy
Creencias respecto del yo que organizan y guan el procesamiento de informacin reelevante para s, patrones mentales que organizan nuestro mundo Nombre propio y datos personales La imagen del cuerpo Las experiencias de vivencias sociales Los valores de reconocimiento social Los grupos a los cules se pertenece y a los que se desea pertenecer
Ejercicio
Elaborar una figura de plastilina que los represente o que los identifique. Describir su autoconcepto. Identificar las distorsiones en la percepcin del yo.
tarea
Identificar sociedades que sea ejemplos culturales de individualismo colectivismo
colectivismo
Concepto de dar prioridad a la metas de los grupos a los que se pertenece ( la familia, el trabajo..) y de acuerdo con ellos definir la identidad personal. Florece cuando la gente enfrenta amenazas comunes.
autoestima
Autoevaluacin general de una persona o la sensacin de su propia vala. Es la imagen que tenemos de nosotros mismos. Surge de comparar el yo real con el yo ideal. Fuentes de la autoestima: -Que tan competente se siente la persona en diferentes aspectos de su vida. - Cuanto apoyo recibe de los dems. - El tipo de rol que se desempee, la visin y valoracin que de este se tenga, repercute directamente en el tipo de actitud que se tomar
Psicologa evolutiva
Cultura y comportamiento
Diversidad cultural
Similitud cultural
Contacto con otras culturas y las reacciones psicolgicas en los encuentros interpersonales
Rechazo de la cultura de origen y la aceptacin de la cultura anfitriona El rechazo de la cultura anfitriona y la defensa de la propia Vacilacin entre dos culturas Integracin de ambas culturas.
Tarea;
grupo pequeo identificar pases, localidades histricas y actuales que presenten cada una de las reacciones psicolgicas en los encuentros interpersonales.
tarea
Realizar dos entrevistas a profundidad a una pareja de novios e identificar que factores de atraccin influyeron en su relacin. Y con cual de las teoras del amor se identifican de manera individual ( preguntar por separado. Exponer los resultados.
IV Formacin de grupos
Tipos de grupos
Temporalidad: Permanentes Y temporales Origen: Primarios Y secundarios
Declive grupal
Identidad de grupo
individuacin
Productividad grupal
Normas de grupo
Implcitas: no estn escritas, pero se sobre entiende. Explicitas: son escritas en cdigos, se establecen antes de la conformacin del grupo. Verbalizadas: no estan escritas en un cdigo pero tienen el mismo carcter que las explicitas.
Actitudes grupales
Conformismo: cambio en el comportamiento
Y creencias, resultado de presin grupal
Tipos de problema
De ordenacin: requieren que se reorganice o se recombine un grupo de elementos de modo que se satisfaga un criterio determinado De induccin a la estructura: se deben las relaciones existentes entre los elementos que se presentan y construir una nueva relacin entre ellos. De transformacin : constan de un estado inicial, de un estado final o meta y una serie de mtodos para modificar el estado inicial.
Pensamiento grupal: el grupo se compromete en la bsqueda de acuerdos, generando cohesin que desvaloriza o desconoce toda disidencia en aras de la armona.
Persuasin
Influencia personal, colectiva en las percepciones, ideologas y cosmovisin del mundo. La persuasin no es inherentemente buena o mala, a lo malo se le llama propaganda, manipulacin, alienacin. A lo bueno educacin.
Rutas de persuasin
Central: forma de persuasin que se presenta cuando las personas interesadas se concentran en los argumentos y responden con pensamientos favorables. Perifrica: forma de persuasin que se presenta cuando las personas se ven influidas por estmulos incidentales como el atractivo de quien dirige el mensaje.
Elementos de la persuasin
El comunicador; es un lider carismtico con habilidades intelectuales y verbales. El mensaje: atractivo sorprendente, central o periferico. La audiencia: ubicacin del grupo a persuadir, caractersticas socioculturales, desempeo de roles y situacin emocional.
liderazgo
Proceso por medio del cual ciertos miembros del grupo motivan y guan al grupo. Lderes de tareas: estilo directivo capacidad de ordenar. Lderes sociales: estilo democrtico, delega autoridad, acepta complacencias y participacin en la toma de decisiones.
Estructura semicentralizada
Esta categora se ubica entre las anteriores, la red de comunicacin es ms limitada que la descentralizada y fluye de la siguiente manera: Del lder hacia un reducido grupo de personas ( equipo directivo adminstrativo y viceversa) Del equipo directivo hacia los subalternos y viceversa.
actitudes
Prejuicio; proconcepcin negativa hacia un grupo y sus miembros individuales. Agresin; forma de comportamiento fsico o verbal que tiene la intencin de lesionar a alguien. Agresin hostil; impulsada por la ira y se realiza como un fin en s misma Agresin instrumental; agresin que es un medio para alcanzar otro fin. Catarsis; forma de reducir la agresin, acumular ira y buscar la salida de esta a travs de la direccin y el manejo de la ira.
Dilemas sociales: se presentan en la medida en que las diferentes partes persiguen su inters personal, irnicamente en detrimento de la colectividad. Altruismo: es lo opuesto al egosmo. Una persona altruista es desinteresada y servicial, incluso cuando no se le ofrece ningn beneficio a cambio, ni lo espera.