J O R N A D A

D E TRABALHO

Fundamento Legal: Constituio Federal, CLT Captulo II Artigos 57 a 75 e Lei 605/49

O HOMEM E A PEDRA
Mais

vale um pouco por dia com bons resultados, que um dia todo sem resultado algum.(Natanael do Lago)

DA DURAO

A durao do trabalho, ento, pode ser disposta de qualquer maneira, no se vinculando a um padro comum aos empregadores. Essa ausncia de padro, porm, no permite ao empregador o exerccio livre do perodo de trabalho, devendo se submeter nas normas constitucional, legal e normativas da relao trabalhista.

Modernamente no Brasil, a partir da Constituio Federal de 1988, a jornada de trabalho sofreu novas alteraes. Art. 7 inciso XIII durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho. A CF 1988 art. 7 inciso XIII e CLT art. 58, passaram a determinar que a jornada de trabalho no ultrapassasse as 8 hs DIRIAS e 44 hs SEMANAIS A limitao da jornada de trabalho, atualmente vigente, no impossibilita que ela seja menor, apenas assegura um limite mximo. Embora, ainda, exista uma extenso atravs do regime de compensao e prorrogao das horas.

COMPENSAO
DIAS DA SEMANA DIARIO TOTAL HORAS SEMANA NECESSITA ACORDO

SEGUNDA-SABADO

7,333 08,80 07:20

SEGUNDA-SEXTA

SEGUNDA-SABADO

SEGUNDA-SEXTA

08:48
SEG-QUIN= 09:00

SEG-QUINTA- SEXTA

sex= 08:00

Nota: Para se compor as horas trabalhadas por dia, no se deve computar o perodo de intervalo concedido ao empregado. Exemplo: das 8:00 s 17:00 com 1:00 hora de intervalo temos 9hs na empresa, mas 8hs de trabalho excluindo o intervalo.(CLT art. 712)

HORARIO DESCANSO
PERODO At 4 horas De 4 a 6 horas Acima de 6 horas Entre um dia e o outro DURAO DO INTERVALO 00:00 minutos 00:15 minutos 01:00 hora 11:00 horas

Entre uma semana e a outra

24:00 horas - DSR

DESCANSO

Importante! Uma empresa pode permitir que o intervalo seja superior 1:00 hora, podendo chegar at 2 (duas) (CLT art. 71) podendo existir intervalo superior, devendo ser consentido atravs de acordo ou conveno coletiva. A legislao, ainda, orienta que o descanso semanal deve ser, preferencialmente aos domingos da semana, ou no ms, obrigatoriamente, um domingo no mnimo.

DESCANSO
Digitador, Datilgrafos e Assemelhados: A cada 90 minutos deve-se descansar 00:10 minutos no deduzidos na jornada de trabalho. Nota: Se o intervalo para descanso for suprimido, o perodo trabalhado dever ser remunerado como acrscimo de horas extras.

JORNADA ESPECIAIS
PROFISSO LIMITE DE HORAS DIA Bancrios 6 horas Telefonista 6 horas Operadores cinematogrficos 6 horas Jornalista 5 horas Mdico 4 horas Radiologista 4 horas

220 HORAS

A interpretao mais aceita pela jurisprudncia para entendermos a formulao dessas 220 horas, admitirmos um ms comercial de 5 (cinco) semanas. Assim, 44 horas por semana (x) 5 semanas (=) 220 horas por ms;

CALNDRIO

FORMA DE CONTROLE

CONTROLE

Importante! O empregador que possuir at 10 (dez) empregados, no obrigado a utilizar nenhum sistema de controle (CLT art. 74), porm no aconselhvel adotar esta opo, porque na prtica o nus para o empregador numa eventual reclamao trabalhista alto. A empresa que adotar registros manuais, mecnicos ou eletrnicos individualizados de controle de horrio de trabalho, contendo a hora de entrada e sada, bem como a pr-assinalao do perodo de repouso ou alimentao, fica dispensada do uso de quadro horrio.

FALTAS E ATRASOS
JUSTIFICADAS
MODALIDADE Perodo

Falecimento cnjuge, ascendente e descendente Casamento

02 dias consecutivos 03 dias consecutivos

Nascimento filho
Doao voluntria de sangue Alistamento eleitoral Aborto no criminoso Exame vestibular curso superior Atestado de sade Servio Militar Comparecer a juzo

01 dia
01 dia por ano 02 dias consecutivos 02 semanas Todos os dias da prova Pelo perodo do atestado Todos os dias necessrios Todos os dias necessrios

FALTAS E ATRASOS

No podemos deixar de citar que alm de outras modalidades de ausncias, h tambm variao na quantidade de dias, sendo importante consultar a conveno coletiva de trabalho.

FALTAS E ATRASOS

FALTAS E ATRASOS
Importante! A empresa obrigada abonar at 10 (dez) minutos dirios de atraso.(CLT art. 58 1). Nota: O empregado que apresentar comprovante falso, comete mau procedimento, passvel de justa causa, CLT art. 482 alnea b e Cdigo Penal Art. 299

FALTAS E ATRASOS
Desconto no D.S.R Exemplos

FALTAS E ATRASOS
CRITRIO DE FALTAS A CONSIDERAR NA PROPORO DE FRIAS As faltas no justificadas se computam individualmente, no se somando o desconto do DSR, nem se somam horas de atraso quebradas ou meio-perodo.

FALTAS E ATRASOS
Art. 130. Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo:

At injustificadas

Direito a Frias

5 faltas De 6 a 14 faltas De 15 a 23 faltas De 24 a 32 faltas Acima de 32 faltas

30 24 18 12 0

1 vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao servio. 2 O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio