TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO

Prof. Thais Vieira

Para comear, vamos nos conhecer?

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1. Ementa
Antecedentes histricos da administrao. Administrao como cincia. Teoria clssica e movimento da administrao cientfica. Teoria das Relaes Humanas: experimento de Hawthorne e suas consequncias. Teoria comportamental: aspectos introdutrios. Processo decisrio e o modelo da racionalidade limitada. Teoria estruturalista e burocracia. Administrao por objetivos. Teoria dos sistemas e da contingncia.

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2. Objetivos 2.1 Objetivo Geral
Entender a evoluo da teoria da administrao, esclarecendo a sua relao com a prtica e a sua importncia para as organizaes

2.2 Objetivos Especficos - Contextualizar o surgimento da administrao em sua perspectiva histrica - Conceituar a organizao como objeto de pesquisa da administrao - Compreender a teoria clssica e o movimento da administrao cientfica - Averiguar o impacto da teoria das Relaes Humanas e Comportamental no surgimento da gesto de pessoas na organizao - Analisar a importncia do processo decisrio e da teoria da racionalidade limitada nas aes do administrador - Entender a insero do pensamento estruturalista na administrao e sua relao com a burocracia de Weber - Verificar o surgimento do movimento neoclssico, sua contribuio com a administrao por objetivos e seu legado na atualidade - Contextualizar o surgimento da teoria dos sistemas e da contingncia bem como sua relevncia no cenrio atual

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3. Contedo
Unidade I Administrao: perspectivas histrica e cientfica . Influncia filosfica . O papel da Igreja Catlica e da organizao Militar . Revoluo urbana: as primeiras organizaes . Revoluo industrial . A organizao como objeto de estuda da administrao . Enfoque de anlise do pensamento administrativo (explicativo, prescritivo, normativo, relacional, estrutural, interno e ambiental)

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3. Contedo
Unidade II - Teoria clssica e movimento da administrao cientfica . Ideias centrais do movimento ->Homo Economicus ->one best way -> incentivo monetrio . Taylor e os princpios da Administrao Cientfica -> Organizao Racional do Trabalho -> Crticas Administrao Cientfica . Ford: produo em massa e linha de montagem . Fayol e a teoria clssica da administrao -> funes da empresa e do administrador ->diviso do trabalho e especializao -> princpios da administrao clssica -> crticas administrao clssica

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3. Contedo
Unidade III -Teoria das Relaes Humanas . Contexto de surgimento da teoria . A experincia de Hawthorne . Ideias centrais da teoria das Relaes Humanas -> conceito de Homo Socialis -> grupo informal -> participao nas decises . Concluses da experincia de Hawthorne . Crticas teoria das relaes humanas

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3. Contedo
Unidade IV - Teoria Comportamental: aspectos introdutrios . Contexto de surgimento do pensamento comportamental . Conceito de Homo Complexus . Impactos da motivao e liderana na gesto organizacional . Crticas Teoria Comportamental Unidade V - Processo decisrio e o modelo da racionalidade limitada

. Modelo decisrio racional da economia clssica . O modelo de racionalidade limitada (Bounded Rationality)

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3. Contedo
Unidade VI - Teoria estruturalista e burocracia . Origens do estruturalismo . Estruturalismo e conceito de sistema . Burocracia -> desenvolvimento da teoria no pensamento administrativo -> definio de burocracia segundo Max weber ->tipos de sociedade segundo Max Weber -> caractersticas e disfunes da burocracia . Ideias Centrais da teoria estruturalista e a burocracia -> conceito de homem organizacional -> percepo sobre o conflito na organizao . Crticas teoria estruturalista e burocracia

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3. Contedo
Unidade VII - Administrao por objetivos . Abordagem neoclssica da administrao -> contexto de surgimento e caractersticas da teoria neoclssica -> funes do administrador: planejamento, organizao, direo e controle . Origens da administrao por objetivos . Caractersticas da administrao por objetivos . Fixao de objetivos . Planejamento: estratgico, ttico e operacional . Crticas administrao por objetivos

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3. Contedo
Unidade VIII - Teoria dos sistemas e da contingncia . Teoria dos sistemas -> contexto de surgimento -> conceito de sistemas -> caractersticas das organizaes como sistemas abertos -> crticas teoria dos sistemas . Teoria da Contingncia -> Origens da teoria da contingncia -> Pesquisa de Lawrence e Lorsch: integrao e diferenciao ->O papel do ambiente nas caractersticas organizacionais -> O papel da tecnologia na estrutura organizacional -> Sistemas mecnicos e orgnicos

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4. Avaliao da Aprendizagem

N1 Atividades (estudos dirigidos e cases de ensino) - 0,1 Avaliao escrita - 0,2 N2 Atividades (estudos dirigidos e cases de ensino) - 0,1 Avaliao escrita - 0,2

N3 Exame semestral 0,4

Para a prxima aula!

Leitura para a prxima aula!

RAYMUNDO, Paulo Roberto. O que Administrao. So Paulo: Brasiliense, 1992. (Nota Introdutria) -> Este livro no consta na biblioteca! H cpia disponvel na pasta da disciplina. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administrao: da revoluo urbana revoluo digital. So Paulo: Atlas, 2009. (Captulo 1 Significado da Administrao)