LEGISLACIN LABORAL

Macarena Morales Mailhe

DESPIDO
Constitucin de 1979: El Estado reconoce el derecho a la estabilidad en el trabajo. El trabajador slo puede ser despedido por causa justa, sealada en la ley y debidamente comprobada. Constitucin de 1993: La ley otorgar al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario.

DESPIDO
Acto unilateral por el cual el empleador decide poner fin al contrato de trabajo, existiendo o no una causa justa

CLASES DE DESPIDO

- Despido causal
- Despido incausado - Despido individual - Despido colectivo

CAUSALES DE DESPIDO INDIVIDUAL

Relacionadas con la capacidad del trabajador Relacionadas con la conducta del trabajador

CAUSALES RELACIONADAS CON LA CAPACIDAD DEL TRABAJADOR Detrimento de facultad fsica o mental, o ineptitud sobrevenida.

Rendimiento deficiente en relacin con capacidad del trabajador y rendimiento de los compaeros en labores y condiciones similares.
Negativa injustificada a someterse a examen mdico previamente convenido o establecido por ley, o a cumplir medidas profilcticas o curativas para evitar enfermedades o accidentes.

CAUSALES RELACIONADAS CON LA CONDUCTA DEL TRABAJADOR Falta grave.

Condena penal por delito doloso

Inhabilitacin del trabajador

CAUSALES DE CESE O DESPIDO COLECTIVO Caso fortuito y fuerza mayor

Motivos econmicos, tecnolgicos, estructurales o anlogos : 10%

Disolucin o liquidacin de la empresa

Quiebra y reestructuracin patrimonial Reduccin de personal en empresas y entidades estatales en proceso de privatizacin

DESPIDO INCAUSADO
Despido arbitrario Despido nulo

DESPIDO ARBITRARIO
No se ha expresado causa.
Causa no ha podido ser demostrada

en juicio.

DESPIDO ARBITRARIO
Acto incausado Sancin consistente en el pago de una indemnizacin

DESPIDO NULO
Afiliacin a un sindicato o participacin en actividades sindicales.

Ser candidato a representante de los trabajadores o actuar o haber actuado en esa calidad. Presentar queja o participar en proceso contra el empleador ante autoridades competentes, a menos que haya incurrido en falta grave consistente violencia, grave indisciplina, injuria.

DESPIDO NULO
Discriminacin por razn de sexo, raza, religin, opinin o idioma. Embarazo, si el despido se produce durante la gestacin o los 90 das posteriores al parto. Ser portador del virus del SIDA.

Clases de despido Justificado

Causa Conducta Capacidad Sin causa Motivo antijurdico Sin causa Causa no demostrada Tcnica, econmica, estructural o anloga. Caso fortuito o fuerza mayor Liquidacin Reestructuracin Quiebra

Trmite Imputacin Derecho de defensa -----

Efecto Extingue contrato sin indemnizacin alguna. Reposicin Pago de salarios cados Extingue contrato con indemnizacin

Nulo Arbitrario

Cese colectivo

Trmite administrativo Autorizacin previa

Cese colectivo sin indemnizacin Derecho a readmisin por 1 ao

SENTENCIAS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Posibilidad de obtener readmisin va amparo Reposicin procede en: Despido nulo Despido incausado Despido fraudulento

Despido nulo: Equivalente al previsto en la ley (anti sindical, discriminatorio, por embarazo, por represalia, etc.) Despido incausado: Aqul en que no se ha expresado al trabajador causa alguna derivada de la conducta o

la labor que la justifique.

Despido fraudulento: Despido con nimo perverso y auspiciado por el engao, en casos en que se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes,

falsos o imaginarios o, asimismo, se le atribuye una falta no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad.

CLASES DE DESPIDO SEGN EL TC

Clases de despido Caractersticas Calificacin y proteccin legal Despido arbitrario Indemnizacin Despido arbitrario Indemnizacin Despido nulo Reposicin Despido arbitrario Indemnizacin Interpretacin del TC

Incausado Fraudulento Nulo

Sin expresin de causa

Reposicin

Causa notoriamente falsa Coaccin para renuncia Segn ley

Reposicin Reposicin

Afectacin de otros derechos Causado (procedimiento, sin prueba) Causado (procedimiento y prueba)

Afectacin al debido proceso, intimidad, etc Sigue procedimiento y no prueba la comisin de la falta grave Sigue procedimiento y prueba la comisin de la falta grave

Reposicin

Despido arbitrario Indemnizacin

Indemnizacin

Despido justificado

Despido justificado

CONSENCUECIAS DE LAS SENTENCIAS DEL TC

Limitacin de los supuestos de estabilidad laboral relativa: indemnizacin slo para despidos causados donde no se prueba la falta grave. Extensin de los supuestos de estabilidad laboral absoluta: reposicin por despido incausado, nulo o que afecta derechos fundamentales.