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La motivacin
intrnseca
extrnseca
Motivacin y conducta
conducta
Ciclo motivacional
La motivacin como el proceso para satisfacer necesidades muestra las siguientes etapas:
- Comportamiento
- Satisfaccin
Teoras de la motivacin
Teora de Herzberg
Teora de maslow
Teora de maslow
Necesidades segn maslow:
Teora de Herzberg
Los factores que llevan a la satisfaccin con el puesto se les separa y son diferentes a los que conducen a la insatisfaccin con el puesto, pero no necesariamente significa motivacin
FACTORES DE HIGIENE: no motivan, pero producen insatisfaccin sino se consiguen (salario) (los relaciona con las necesidades extrnsecas) FACTOR MOTIVACIONAL: son las que realmente motivan (ascensos, reconocimientos ) (relacionados con las necesidades entrinsecas )
las intenciones de trabajar para conseguir un determinado objetivo es la primera fuerza motivadora del esfuerzo laboral y determina el esfuerzo desarrollado para la realizacin de tareas
Conclusin: aumenta el nivel de ejecucin en relacin con las situaciones en las que no se ofrecen objetivos claros, cuanto ms especficos son esos objetivos ms eficaces resultan para motivar el comportamiento. Otro factor contribuye a la eficacia y al rendimiento es la participacin de los trabajadores, que han de efectuar las tareas, en el establecimiento de los objetivos que se han de alcanzar. Participacin que incrementa la calidad y la cantidad del rendimiento.
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Oportunidad de desarrollo y auto realizacin Oportunidades de relacionarse socialmente Reconocer sus logros
Serie 1 Serie 2
Mtodos de motivacin
Buen trato