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QU ES LA MOTIVACIN? TEORAS DE LA MOTIVACIN TEORA DE LAS NECESIDADES LA TEORA DE LA JERARQUA DE LAS NECESIDADES V. TEORA BIFACTORIAL DE HERZBERG VI. DIAGNSTICO DE FACTORES MOTIVACIONALES EN EMPLEADOS PERUANOS VII. A MANERA DE CONCLUSIONES: LA MOTIVACIN Y GESTIN ORGANIZACIONAL EN LA ACTUALIDAD
INTRODUCCION
En la bsqueda de la competitividad empresarial en la Nueva Economa y Management los administradores deben disear estilos de liderazgo y practicas administrativas de alta eficiencia y desempeo de los recursos humanos. La complejidad de la motivacin laboral requiere de enfoques que tomen en cuenta los factores personales y ambientales.
QU ES LA MOTIVACIN?
La motivacin es una caracterstica de la psicologa humana que contribuye al grado de compromiso de la persona; es un proceso que ocasiona, activa, orienta, dinamiza y mantiene el comportamiento de los individuos hacia la realizacin de objetivos esperados
TEORAS DE LA MOTIVACIN
La Teora de las Necesidades y la Teora de la Equidad se refieren a las satisfacciones e insatisfacciones de las personas. La Teora de los Refuerzos se refiere a que las consecuencias de una conducta especfica pueden afectar su repeticin. La Teora de las Expectativas detalla el proceso mediante el cual las personas pueden optar por distintas acciones alternativas, en base a sus expectativas de lo que obtendrn de cada conducta. La Teora de las Metas se concentra en el proceso de establecerlas y la forma en que las metas mismas afectan la motivacin.
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