CIPA - SME

UM COMPROMISSO DE TODOS

COORDENADORIA DE GESTO DE PESSOAS - COGEP DEPARTAMENTO DE SADE DO SERVIDOR - DESS

CIPA

LEI 13.174 de 05 de setembro de 2001

* Portaria 374/02-SGP

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IMPORTNCIA DA CIPA

Mecanismo de preveno de acidentes e de doenas decorrentes do trabalho com o objetivo de tornar compatvel o trabalho com a preservao da integridade fsica e a sade do servidor.
Dever abordar as relaes entre o homem e o trabalho, objetivando a constante melhoria das condies de trabalho e da qualidade de vida do servidor.
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SINDICATOS

GERNCIA LOCAL

CIPA

DESS

SERVIDOR
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Ambiente de Trabalho Saudvel

Menos riscos Melhores condies Harmonioso Boas relaes de trabalho

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AMBIENTE DE TRABALHO
SENDO SAUDVEL, TODOS GANHAM: - CHEFIA - FUNCIONRIOS - USURIOS

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COMISSO ELEITORAL
Formada por servidores
que no sero candidatos
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PAPEL DA COMISSO ELEITORAL

Sensibilizar sobre a CIPA

Registrar atas de todo o processo eleitoral Divulgar datas de inscrio dos candidatos Comunicar sindicatos Preparar a eleio (fazer cdulas e urnas) Apurao da eleio Divulgar resultados

Preparar e registrar a posse dos eleitos

Registrar a CIPA eleita no DESS
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COMO SE FORMA A CIPA ?

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CIPA Procedimentos para implantao

Nmero: de 4 a 26 membros.
Representao: maior nmero de setores e obrigatoriamente os de maior risco. Composio: servidores eleitos e indicados pela chefia da unidade. Indicados: no mximo metade e no mnimo 1 representante.

Cargos: escolhidos entre os membros da CIPA.

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ATA DA CONSTITUIO DA COMISSO ELEITORAL PARA O PROCESSO ELEITORAL DA CIPA

(1)

Escolher o Presidente Eleitoral.

Organizar e acompanhar todo o Processo Eleitoral. (Apenas)
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ATA DE INSTITUIO DO PROCESSO ELEITORAL

(2) Definio de todo o calendrio (2.1) Abertura de inscries Planilha de inscrio (2.2) Protocolo de inscrio (2.3) Elaborao da cdula eleitoral(2.4) Lista de presena para votao
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CRONOGRAMA DE IMPLANTAO DA CIPA

(2.1)

Palestra/Reunio: __/__/__ s __:__ h Perodo de Inscrio: __/__/__ Data da Eleio: __/__/__ s __:__ h Apurao: __/__/__ s __:__ h Resultado das Eleies: __/__/__
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ATA DA ELEIO E APURAO DA CIPA

(3) Solicitar a presena do sindicato para acompanhar a eleio.

Definir a primeira reunio entre os membros da Cipa para definio dos cargos. (Eleitos e indicados)
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RESULTADO DA ELEIO
(4)

Divulgar os nomes dos cipeiros eleitos em ordem decrescente de votos.

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ELEIO E POSSE DA CIPA

Comunicar aos funcionrios os nomes dos cipeiros eleitos e a data em que ocorrer a posse dos mesmos.

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ATA DE INSTALAO E POSSE DA CIPA

(5) Declarar instalada a Cipa com assinatura dos membros eleitos e indicados. Devero fazer a escolha dos cargos da CIPA: * Presidente * Vice-presidente * 1 Secretrio * 2 Secretrio

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CALENDRIO ANUAL DE REUNIES DA CIPA

(5.1) Na primeira reunio da CIPA os membros devero definir o calendrio bi-anual de reunies.

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Documentos para cadastro no DESS

Ata de Eleio e Apurao dos votos (3) Ata de Posse dos membros eleitos e indicados (5) Ficha Cadastral (6) Relao do Cipeiros (7)

OBS: Os trabalhos da Comisso Eleitoral terminam aqui.

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CIPA IMPLANTADA

Mandato de 2 anos Liberao para freqentar o Curso de Formao de Cipeiros (DESS 1 ponto) Estabilidade no local de trabalho Liberao para desenvolver atividades
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INFORMAES:
Portal do Servidor www.prefeitura.sp.gov.br/manualdess Link: Promoo Sade Educao em Sade

Tel. 3397-3043 e 3397-3046

E-mail: desseduca@prefeitura.sp.gov.br

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A CIPA pode ser um

importante instrumento na
discusso e alterao dos

ambientes de trabalho,
intervindo na morbidade e na

qualidade de vida dos servidores

municipais.
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Responsabilidade a capacidade de reagir a uma situao. Sempre temos uma escolha. Isso no significa negar quem somos ou o que temos. Simplesmente quer dizer que devemos reconhecer que contribumos para ser o que somos. Assumindo a responsabilidade, ganhamos o poder de mudar e dizer:
- O que posso fazer para mudar isto?
(texto de Louise L.Hay O Poder dentro de voc)
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