TICA

(Houaiss) parte da filosofia responsvel pela investigao dos princpios que motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o comportamento humano, refletindo especialmente a respeito da essncia das normas, valores, prescries e exortaes presentes em qualquer realidade social (Michaelis) parte da filosofia que estuda os valores morais e os princpios ideais da conduta humana.

MORAL
(Houaiss) conjunto de valores como a honestidade, a bondade, a virtude etc., considerados universalmente como norteadores das relaes sociais e da conduta dos homens; conjunto das regras, preceitos etc. caractersticos de determinado grupo social que os estabelece e defende (Michaelis) parte da filosofia que trata dos ato humanos, dos bons costumes e dos deveres do homem em sociedade e perante os de sua classe

ETHICA (Latim)
(Houaiss) moral natural, parte da filosofia que estuda a moral

ETHOS (Grego)
(Houaiss) modo de ser, carter, costume (Instituto Ethos) palavras de origem grega, significa estudo dos costumes, do carter, da cincia da moral, o esprito de uma poca, o tom determinante do sentimento de um povo ou de uma comunidade

INSTITUTO ETHOS
Instituto ETHOS de Empresas e Responsabilidade Social (http://www.ethos.org.br/) uma associao de empresas de qualquer tamanho e/ou setor, interessadas em desenvolver suas atividades de forma socialmente responsvel num permanente processo de avaliao de aperfeioamento / Viso do ETHOS (leitura)

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MISSO: Ajudar as empresas a: Compreender e incorporar progressiva/ o conceito Implementar polticas Assumir responsabilidades c/ impactados por suas atividades Mostrar a acionistas: relevncia da RS p/ retorno a longo prazo Inovar na parceria com a comunidade para o bem-estar comum Prosperar p/ desenv. social, econ. e ambientalmente sustentvel

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ATIVIDADES Constituir e organizar informaes Promover Conferncia, debates e encontros Viabilizar assistncia tcnica p. planeja/ e implantao de RS Comunicao Articulao e Mobilizao

AVISO DO INSTITUTO ETHOS 1. O trabalho de orientao s empresas voluntrio, sem nenhuma cobrana ou remunerao. 2. No fazemos consultoria, nem autorizamos ou credenciamos profissionais a oferecer qualquer tipo de servio em nosso nome. 3. No somos entidade certificadora de responsabilidade social nem fornecemos "selo" com essa funo. 4. No permitimos que nenhuma empresa (associada ou no) ou qualquer outra entidade utilize a logomarca do Instituto Ethos sem o nosso consentimento prvio e expressa autorizao por escrito.

RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS PERCEPO DO CONSUMIDOR BRASILEIRO

(pesquisa Instituto ETHOS, 2001) OBJETIVO detectar como os consumidores percebem a RS das empresas, que expectativas tm em relao a esse aspecto e com ela repercute em suas atitudes DESTAQUES 6.1 Metas e Lideranas do Brasil (pg.10/11) 6.2 Critrios de comportamento tico empresarial (pg.13) 6.3 Papel que as grandes empresas na sociedade (pg.15) 6.4 Expectativa em relao tica e RS (pg.17) 6.5 Perfil do consumidor (pg. 21 a 23) 6.9 Atos das empresas positivos e negativos p/ consumo (pg. 36 e 38)

INSTITUTO AKATU
Instituto AKATU Comunidade do Consumo Consciente (http://www.akatu.org.br/ ou http://www.akatu.net) acredita que o consumidor consciente tem um enorme poder de transformar o mundo. Esse poder exercido, entre outras coisas, nas atitudes cotidianas de compra e consumo de produtos e servios - e tambm no engajamento social. A palavra de origem indgena yand - um "grande ns" feminino resume a viso do Instituto Akatu: uma comunidade mundial, sustentvel pela participao de todos, que cuida do planeta e acolhe o "grande ns" que nela convive. PRINCPIOS QUE FUNDAMENTAM Conscincia de Sustentabilidade Conscincia de Responsabilidade Social Conscincia de Polticas Pblicas Concepo pedaggica Pedagogia da Interdependncia Pedagogia do Cotidiano Pedagogia da Cidadania

Consumir conscientemente fazer do ato do consumo um ato de cidadania, ao considerar o impacto da sua compra e uso de produtos e servios sobre a sociedade e o meio ambiente.

A tica nas Organizaes ou a tica Empresarial

Motivaes quanto tica Empresarial: 1. Recuperar a credibilidade das empresas 2. Construir uma idia de retorno a longo prazo 3. Mudar a idia de que organizaes so feitas de homens sem escrpulos movidos por ganncia e lucro 4. Fortalecer a idia de que as organizaes so a clula do tecido social e sua transformao fundamental para a construo de uma sociedade mais inclusiva 5. Fortalecer a imagem do administrador como figura central da Sociedade, por ser objetivo, e ter habilidade de imaginar e criar meios de alcanar seus objetivos 6. Redefinir as finalidades da organizao 7. Entender a empresa como uma comunidade social no combate ao individualismo... com sentimento de pertencimento, de identidade, de tarefa comum 8. Dar respaldo aos dirigentes que tm uma conscincia social 9. Contribuir para a melhoria de qualidade que resulta em maior rendimento 10. Contribuir para a boa imagem da empresa (fonte: A tica nas organizaes REFLEXES Instituto ETHOS)

RS nas Empresas: Primeiros Passos

COMO COMEAR 1. Viso e Misso 2. tica: definir, identificar e educar 3. Auditorias e Prestao de Contas MEIO AMBIENTE 1. Poltica e Operaes 2. Minimizao de Resduos 3. Preveno da Poluio 4. Uso eficaz de Energia e gua 5. Projeto Ecolgico LOCAL DE TRABALHO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Criar e distribuir um Guia Diversidade como valor Assdio Sexual Treinamento e Educao ** COMUNIDADE ** Delegao de Poderes Remunerao e Incentivos Evitar demisses Equilbrio entre Trabalho e Famlia Sade, Segurana e Bem-Estar DIREITOS HUMANOS **