Universidad Nacional de Tumbes

El Absentismo Laboral

Alumnos:
Alvarado Farias, Liseth Huamn Cruz, Hilda Lpez Granda, Milenka Valladares Morales, Alberto Yacila Tinoco, Peterson Ps. Cynthia Prez Astudillo Sociologa Empresarial

Docente:

Asignatura:

Tema:

El Absentismo Laboral

En la actualidad, un importante problema que se incrementa da con da y que sufren muchas empresas, es el ausentismo.
El ausentismo laboral es un factor que debe conocerse y tratar de reducirlo al mnimo en una empresa, ya que en elevados ndices puede llegar a convertirse en una fuente de prdida de productividad.

I.

EL ABSENTISMO

Segn la Organizacin Internacional del Trabajo, el absentismo laboral se define como la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba iba a asistir.

Segn Vicson , Martha y Lpez, el fenmeno del ausentismo por su naturaleza misma es una mezcla compleja de caractersticas fsicaspsicolgicas del individuo con relacin al medio ambiente que lo rodea.

II.

EL ABSENTISMO CLASIFICACION
ABSENTISMO

Para Mara de la Luz Balderas Pedrero el ausentismo se clasifica de la siguiente manera:

Justificado

No Justificado

Con Autorizacin

Se Perdona

Sin aviso, sin Autorizacin

Vacaciones

Descanso Semanal Entradas y salidas Oficiales

JUSTIFICADO

Comisiones

Das Festivos

Enfermedades

Faltas Inesperadas

Impuntualidad

Salidas Inesperadas INJUSTIFCADO

Incapacidad

Licencia con o sin sueldo

Entradas o Salidas Inacistencia

III. EL ABSETISMO -.- TIPOS

1. Ausentismo Legal e Involuntario
Se caracteriza por ser un costo para la empresa porque el trabajador en tales circunstancias sigue percibiendo su remuneracin, es lo que se puede considerar ausentismo retribuido y comprende los siguientes apartados: Enfermedad normal. Accidente laboral. Licencias legales. Maternidad o adopcin de 5 aos. Enfermedad profesional.

2. Ausentismo Personal O Voluntario

Se caracteriza por ser un coste de oportunidad para la empresa porque el trabajador, en tales circunstancias, no sigue percibiendo su remuneracin. Es lo que se denomina ausentismo no retribuido y comprende los siguientes apartados: Permisos particulares. Ausencias no autorizadas. Conflicto laborales. Cuidado de los hijos. Salir a fumar. Retrasos.

3. Ausentismo Presencial
Consiste en acudir al trabajo, pero dedicando una parte de la jornada a actividades que no guardad relacin con las tareas propias del puesto que se cumple, como por ejemplo: Consultar pginas Web. Usar correo electrnico con fines personales. Leer el peridico. Llamadas a amigos y familiares. Pasear por los pasillos.

4. Ausentismo por Razones Conocidas

Es aquella que se presenta cuando el trabajador le comunica a su supervisor inmediato cundo y por qu razones se ausenta de su puesto de trabajo. Estas razones tienen que estar enmarcadas en las leyes o convenios colectivos de trabajo, como son: Vacaciones. Matrimonio. Cambio de domicilio.

5 . Ausentismo por Razones Ignoradas

Son todas aquellas que no pueden ser notificada con anterioridad al supervisor inmediato sino posteriormente. Estas pueden ser de cualquier motivo inesperado.
Ausencia por Razones Ignoradas

Castigo 10%

Despido 90%

6. Ausentismo HISTORICO
Es aquel que se ha mantenido constate a travs del tiempo en una sociedad, en una rama de la industria o en una organizacin determinada.
AUSENTISMO HISTORICO Festividades Patronales Costumbres Fechas civicas TOTAL % 20 10 70 100

III. EL ABSETISMO - CAUSAS

1. Causas Psicolgicas
George Bohlander Dice: En la actualidad este fenmeno se ha convertido en un problema particularmente grave, ya que es una de las causas con que ms intensidad altera la relacin laboral, debido a la alta frecuencia con que se presenta.

2. Causas Psquicas
Falta de Motivacin Mobbing Burnout

3. Incapacidad Temporal
Es la situacin en la que se encuentra cualquier trabajador por enfermedad (comn o profesional) o accidente (sea o no laboral) que le impide el desempeo de su trabajo, mientras recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social. La IT puede estar derivada de: Contingencia Comun (cc): incluye la enfermedad comn y el accidente no laboral. Contingencia Profesional (cp): incluye los accidentes de trabajo y la enfermedad profesional

Directivos

Gerencia
AREAS CON MAYOR AUSENTISMO

Secretarias

Vigilancia Personal de Abastecimient o

IV.

COMO AFECTA EL ABSENTISMO EN LA EMPRESA

COMO AFECTA EL ABSENTISMO EN LA EMPRESA

El ausentismo laboral es un factor que debe conocerse y tratar de reducirlo al mnimo en empresa, ya que en elevados ndices puede llegar a convertirse en una fuente de prdida de productividad

IV.

EL ABSETISMO - EFECTOS

V.

GESTIN Y CONTROL DEL AUSENTISMO

Una vez conocidas las causas del ausentismo, llega el momento de que cada empresa lo controle. Tambin lo es de diagnosticar y comparar sus problemas con los de otras compaas.

CONCLUSIONES