La Personalidad

Porque algunas Personas son

Pasivas y Silenciosas y otras
Gritonas y Agresivas ?
Definicin de Personalidad
Es la suma de todas las formas en las
cuales un individuo reacciona e interactua
con otros.
Se describe a menudo en tendencias
medibles que una persona muestra
Determinantes de la Personalidad
Herencia (genes)
Medio Ambiente
- Cultura.
- Primeros Aprendizajes.
- Normas Familiares.
- Normas de Grupo y Sociales.
Situacin
Caractersticas de la Personalidad
Rasgos permanentes que describen el comportamiento de
un individuo. Mientras mas consistente sea y mas
frecuentemente ocurra en diversas situaciones, mas
importante ser la caracterstica al describir al individuo.
Modelos Indicadores de la Personalidad
Modelo de Indicadores de Tipo de MyersBriggs.

Extrovertidas ( E ) Introvertidas ( I ).

Sensibles ( S ) Intuitivos ( N ).

Pensadores ( T ) Sentimentales ( F ).

Enjuiciadores ( J ) Perceptivos ( P ).

Modelos Indicadores de la Personalidad
Pensadores ( T ) Sentimentales ( F ).
Enjuiciadores ( J ) Perceptivos ( P ).

Extrovertidas ( E )
Introvertidas ( I ).


Sensibles ( S )
Intuitivos ( N ).
Modelos Indicadores de la Personalidad
Extroversin :
Alguien que es
sociable,
Comunicativo y
Asertivo.
Apertura:
Imaginacin,
Sensibilidad
artistica,
Intelectual.
Estabilidad
Emocional
Persona Calmada,
Entusiasta, segura
y Positiva.
Adaptabilidad:
Cooperativo, de
confianza.
Meticulosidad:
Rsponsable,
confiable,
persistente,
orientado al
logro.
Modelo de los Cinco Grandes Rasgos
Valores
Los valores son normas de conducta que los seres humanos
adoptan, para poder realizar su vida en un ambiente de
orden, respeto, paz y seguridad, que favorezca su bienestar y
su desarrollo integral.
Valores Terminales y Valores Instrumentales.

Valores Terminales : Vida Confortable, Vida Emocionante, Sentido de Logro, Paz en el
mundo, Igualdad, Seguridad de la Familia, Libertad, Felicidad, etc.

Valores Instrumentales : Ambicioso, Mente Amplia, Capaz, Carioso, Valiente, Servicial,
Honesto, Imaginativo, Independiente, Obediente, Responsable, etc.
Valores Organizacionales
Grupo Bimbo



En el centro de todos, como principio fundamental, est la
Persona, origen y fin de su accin.

- Persona.
- Pasin.
- Efectividad.
- Confianza.
- Rentabilidad.
- Trabajo En Equipo.
- Calidad.
Valores Organizacionales
Grupo Coca Cola

- Pasin por el servicio y enfoque al cliente/
consumidor.
- Innovacin y creatividad.
- Calidad y productividad.
- Respeto, desarrollo integral y excelencia del
personal.
- Honestidad, integridad y austeridad.
Valores Organizacionales
Grupo Tigre

- Cooperacin.

- Transparencia.

- Hacer Suceder.