Carlos Henrique Gaguim

Governador
Suzana Salazar de Freitas Morais
Secretria da Educao e Cultura
ASSESSORIA
J URDICA
DIRETORIA REGIONAL
DE ENSINO DE ARAGUANA
ANO 2010
JOEDER ALVES LACERDA
CLUDIA LIMA DE CASTRO
LEI N 1.818, DE 23
DE AGOSTO DE 2007.
Publicada no Dirio Oficial
n 2.478
Dispe sobre o Estatuto dos
Servidores Pblicos Civis do
Estado do Tocantins.
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei dispe sobre o Estatuto
dos Servidores Pblicos Civis do Estado
do Tocantins, a saber, dos Poderes, das
autarquias e fundaes.
Pargrafo nico. No que couber, aplica-se
esta Lei s categorias que dispem de
estatuto prprio.
SERVIDOR :
Art. 2 Para os efeitos desta
Lei, servidor a pessoa
legalmente investida em cargo
pblico.
CARGO PBLICO:
Art. 3 Cargo Pblico a unidade estrutural instituda na
organizao do servio pblico, com denominao
prpria, atribuies e responsabilidades especficas
e subsdio correspondente, para ser provido e exercido
por servidor, na forma estabelecida em lei.

PODEM SER:
Efetivo - mediante concurso pblico, de provas ou de
provas e ttulos
Em Comisso - de livre nomeao e exonerao por ato
dos Chefes dos Poderes do Estado, que configurem
funes de direo, comando, gerncia, chefia e
assessoramento.
FUNO PBLICA:
Art. 4 Funo pblica a relao subordinativa e
vinculante que se estabelece entre os servidores
pblicos e o Estado, e que visa operacionalizar os
resultados relativos aos interesses e demandas da
sociedade
PODEM SER:
I - de comando, direo, gerncia ou chefia;
II - tcnicas, aquelas que se referem s aes de
carter instrumental, necessrias habilitao do
processo decisrio;
III - de apoio, aquelas que se prestam
instrumentalizao das demais funes e dos servios
do Estado.
ADMINISTRAO PBLICA:
Pode ser concebida como todo aparelhamento do
Estado (conjunto de meios institucionais, materiais,
financeiros e humanos) preordenado realizao de
seus servios, visando a satisfao das necessidades
coletivas.
CF. Art. 37 - A administrao pblica direta e indireta de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos municpios obedecer aos
princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficincia.
PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS EXPRESSOS: Sua
principal caracterstica serem de observncia obrigatria
a Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios
PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS EXPRESSOS
So eles :
1. L EGALIDADE
2. I MPESSOALIDADE
3. MORALIDADE dica : LIMPE
4. P UBLICIDADE
5. E FICINCIA

1. LEGALIDADE - determina a completa submisso da
Administrao Pblica a lei e ao Direito. Desde o
Presidente da Repblica, Governador, Prefeito ao mais
humilde dos servidores ao agirem devem observar
ateno especial a este princpio.
na Administrao Pblica s permitido fazer o que a
lei autoriza, enquanto na Administrao privada
possvel fazer o que a lei no probe. Hely Lopes Meirelles
IMPESSOALIDADE - destina-se a quebrar o velho hbito
do agir em razo do prestgio ou influncia do
administrado (particular) ou do agente (servidor). Decorre
deste princpio que o fim visado a de ser o do interesse
pblico. Considerar-se- desvio de finalidade a
Administrao utilizar de sua competncia para atingir fim
diferente do interesse pblico.

MORALIDADE - est intimamente ligado aos conceito
de probidade, de honestidade, do que for melhor e mais
til para o interesse pblico. Por este princpio a
Administrao e seus servidores tm de atuar segundo
padres ticos de probidade, decoro e boa-f. Assim a
atividade administrativa deve obedecer no apenas lei,
mas, tambm seguir princpios ticos.
PUBLICIDADE - A administrao pblica encontra-se
obrigada a publicar seus atos para que o pblico deles
tenham conhecimento, e, conseqentemente, contest-
los . Por exemplo: o ato de nomeao de um candidato
aprovado em concurso pblico, dever ser publicado no
somente para que o nomeado possa tomar conhecimento,
mas para que os demais candidatos possam
contestar(questionar administrativamente ou judicialmente,
no caso da nomeao no obedecer rigorosamente a ordem
de classificao).

EFICINCIA - o mais novo dos princpios. Passou a fazer
parte da Constituio a partir da Emenda Constitucional n
19, de 04.06.98. Exige que o exerccio da atividade
administrativa (atuao dos servidores, prestao dos
servios) atenda requisitos de presteza, adequabilidade,
perfeio tcnica, produtividade e qualidade
Subseo III
Da Jornada de Trabalho

Art. 19. Os servidores cumprem jornada de
trabalho fixada de acordo com as
necessidades do exerccio das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos,
respeitada a durao mxima do trabalho
semanal de 40 horas e observados os
limites mnimo e mximo de 6 horas e 8
horas dirias, respectivamente.
DA ESTABILIDADE:
Art. 22. O servidor efetivo estvel ou o estabilizado
somente perde o cargo em virtude de:
I - sentena judicial transitada em julgado;
II - processo administrativo disciplinar, no qual lhe
seja assegurada ampla defesa;
III - insuficincia de desempenho, aferida em
procedimento de Avaliao Peridica de
Desempenho, nos termos em que dispuser Lei
Complementar de mbito nacional, assegurada
ampla defesa.
DA CONDUTA E DO REGIME DISCIPLINAR
Art. 131. So princpios da conduta profissional
dos servidores pblicos a honestidade, o
decoro, a eficincia e o exerccio dos
valores ticos e morais, que conferem
dignidade ao cargo.
Pargrafo nico. A investidura no cargo pblico
impe ao servidor conduta pessoal ilibada,
postura tica e responsabilidade funcional.
Art. 132. A conduta do servidor pblico deve pautar-se
pela legalidade, moralidade na Administrao
Pblica, verdade, pelo bem comum, pela
celeridade, responsabilidade e eficcia de seus
atos, cortesia e urbanidade, disciplina, boa
vontade e pelo trabalho em harmonia com os
demais servidores e com a estrutura
organizacional do Estado.
Pargrafo nico. Nenhuma pena disciplinar deve ser
aplicada ao servidor pblico sem a prvia instaurao
do correspondente procedimento disciplinar,
assegurados ao argido o contraditrio e a ampla
defesa.
Art. 133. So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as
atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e
regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto
quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza ao pblico em
geral, prestando as informaes
requeridas, ressalvadas s protegidas
por sigilo;
VI - levar ao conhecimento da autoridade
superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a
conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da
repartio;
IX - manter conduta compatvel com a
moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade os demais
servidores e o pblico em geral;
XII - representar contra ilegalidade,
omisso ou abuso de poder;
XIII - apresentar-se ao servio
adequadamente vestido;
XIV - respeitar quaisquer servidores,
especialmente os subordinados.

Pargrafo nico. A representao de
que trata o inciso XII deste artigo
encaminhada a autoridade superior ao
representado, cabendo a ela sua
apreciao e a este ampla defesa.
DAS PROIBIES
Art. 134. Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o
expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da
autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
V - promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em
lei, o desempenho de atribuio que seja
de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no
sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical ou a partido
poltico;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito
pessoal ou de terceiro, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de
empresa privada, de sociedade civil, salvo
nos conselhos de administrao e fiscal de
empresas ou entidades em que o Estado
participe direta ou indiretamente do capital
social, sendo-lhe vedado exercer o comrcio,
exceto na qualidade de acionista, quotista ou
comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio,
junto a reparties pblicas, salvo quando
se tratar de benefcios previdencirios ou
assistenciais de parentes at o 2 grau e
de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente
ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso
de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas
formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartio em servios ou atividades
particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam
incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados
cadastrais e previdencirios quando
solicitado;
XX - apresentar-se em servio em estado de
embriaguez alcolica ou de entorpecimento
causado pelo uso de drogas;
XXI - cometer insubordinao em
servio;

XXII - incitar servidor contra seus
superiores hierrquicos ou
provocar, velada ou
ostensivamente, animosidade entre
colegas no ambiente de trabalho;
XXIII - introduzir ou distribuir, no rgo
de trabalho, quaisquer escritos que
atentem contra a disciplina e a moral;

XXIV - utilizar a internet para jogos
ou acesso a pginas de contedo
pornogrfico ou outras atividades
estranhas ao servio;
XXV - expor quaisquer servidores,
especialmente os subordinados, a
situaes humilhantes,
constrangedoras, desumanas,
aticas, de longa durao, repetitivas,
capazes de desestabilizar a relao
da vtima com o ambiente de trabalho,
durante a jornada de trabalho e no
exerccio de suas funes.
DO REGIME DISCIPLINAR
Das Disposies Preliminares

Art. 140. O servidor responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio
irregular das suas atribuies.
Art. 141. A responsabilidade civil decorre
de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao
errio ou a terceiros.
DAS PENALIDADES
Art. 152. - So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
V - destituio de cargo de provimento em
comisso;
PARA REFLETIR
O temor do SENHOR o princpio do
conhecimento; os loucos desprezam a sabedoria e a
instruo. Provrbios 1:7
O que segue a justia e a beneficncia achar a
vida, a justia e a honra. Provrbios 21:2
O que diz a verdade manifesta a justia, mas a falsa
testemunha diz engano. Provrbios 12:17
O mpio toma presentes em secreto para perverter
as veredas da justia. Provrbios 17:23
Abre a tua boca; julga retamente; e faze justia aos
pobres e aos necessitados. Provrbios 31:9
BIBLIOGRAFIA
1. CONSTITUIO FEDERAL DO BRASIL CF. 1988
2. ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DO
ESTADO DO TOCANTINS LEI 1.818/07;
3. ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS
LEI 8.112/90;
4. APOSTILA CONCURSOS JURDICOS DIREITO
CONSTITUCIONAL (ADMINISTRAO PBLICA);
5. DIREITO ADMINISTRATIVO (OAB-CESP) PROF (a).
LUCLIA SANCHES;
6. RESUMO PARA CONCURSOS DIREITO
ADMINISTRATIVO.
DIRETORIA REGIONAL DE ENSINO
DE ARAGUANA
ELIZANGELA S. DE S. MOURA
DIRETORA REGIONAL DE ENSINO
JOEDER ALVES LACERDA
ASSESSOR JURDICO
CLUDIA LIMA DE CASTRO
ASSESSORA JURDICA
AGRADECIMENTOS
AGRADECEMOS A TODOS (AS) PELA
PARTICIPAO E EMPENHO, DESEJANDO UM
SEMESTRE DE MUITO SUCESSO E
CRESCIMENTO PESSOAL, PARA QUE CADA
SERVIDOR POSSA CUMPRIR LEGALMENTE O
SEU PAPEL FAZENDO COM QUE A EDUCAO
ALCANCE SEUS OBEJTIVOS E ESTA DRE
TORNE-SE REFERNCIA EM TODO O ESTADO
DO TOCANTINS, NO DESEMPENHO DE SUA
MISSO.