CONSTITUCION POLITICA

DE COLOMBIA

KAROL CAMPO.
XIMENA CAMPAA.
ALEXANDARA GRANADOS.
XIOMARA REBOLLEDO.


UNIVERSIDAD DEL CAUCA.
FORMACION CIUDADANA.
FISIOTERAPIA.
ARTICULO 25
EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UNA
OBLIGACION SOCIAL Y GOZA, EN
TODAS SUS MODALIDADES, DE LA
ESPECIAL PROTECCION DEL ESTADO.
TODA PERSONA TIENE DERECHO A UN
TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y
JUSTAS.
ANLISIS DEL ARTICULO
El derecho al trabajo es la base para una vida digna.
Con condiciones de trabajo seguras y saludables .
Se debe garantizar un salario mnimo para los trabajadores que
les permita llevar una vida decente
No se debe discriminar derechos relacionados con el trabajo, en
base al gnero, la raza, el origen tnico, la religin o la opinin
poltica
Los trabajadores tienen derecho a asociarse entre s y a
negociar mejores condiciones de trabajo, sindicato
El trabajo forzoso es ilegal bajo el derecho internacional y
constituye una violacin grave de los derechos humanos.
Los empleadores deben otorgarles a los empleados
vacaciones peridicas y pagas.



QUE ES TRABAJO?
La ejecucin de tareas que implican un esfuerzo fsico y/o
mental y que tienen como objetivo la produccin de bienes y
servicios para atender las necesidades humanas.
TIPOS DE TRABAJO
TRABAJO FORMAL
TRABAJO INFORMAL
TRABAJO DEPENDIENTE.
TRABAJO INDEPENDIENTE.
TRABAJO TEMPORAL
TRABAJO PELIGROSO
TRABAJO NOCTURNO

DANE
El Departamento
Administrativo Nacional de
Estadstica (DANE), es la
entidad responsable de la
planeacin, levantamiento,
procesamiento, anlisis y
difusin de las estadsticas
oficiales de Colombia.
Es el encargado de medir el
taza de empleo y desempleo
del pas.

CIFRAS DE DESEMPLEO EN
COLOMBIA
CIUDADES CON MAYOR TASA
DESEMPLEO
Quibd 18.2%
Popayn 16.9%

Quibd . 18,3%
Armenia 14,6%
Ccuta 14,3%.



CIUDADES CON MENOR TASA DE
DESEMPLEO
Barranquilla 7,3%
Riohacha 8,7%
Bogot 8,8%.
El Registro nico Tributario (RUT)
Constituye el mecanismo nico para identificar,
ubicar y clasificar a las personas y entidades que
tengan la calidad de contribuyentes declarantes del
impuesto de renta y no contribuyentes declarantes
de ingresos y patrimonio, los responsables del
rgimen comn, los pertenecientes al rgimen
simplificado, los agentes retenedores, los
importadores, exportadores y dems usuarios
aduaneros; y los dems sujetos de obligaciones
administradas por la Direccin de Impuestos y
Aduanas Nacionales - DIAN.
PARA QUE SIRVE?
Permite contar con informacin veraz, actualizada, clasificada
y confiable de todos los sujetos obligados a inscribirse en el
mismo, para desarrollar una gestin efectiva en materia de
recaudo, control y servicio que a su vez facilite el
cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras y
cambiarias as como la simplificacin de trmites y reduccin
de costos.
LICENCIAS ESPECIALES.
Matrimonio.
Calamidad domestica.
Licencia por luto.
Licencia para ejercer el
derecho al sufragio.
Para presentar examen en la
enseanza media o
universitaria.
Enfermedad inculpable.
Accidentes y enfermedades
profesionales.
Licencia de maternidad.

(estas licencias son PAGAS).

CONDICIONES DE TRABAJO.
El conjunto de
variables que definen
las realizacin de una
tarea en un entorno
determinado la salud
del trabajador en 3
variables:
Fsica.
Psicolgica.
Social.

TIPOS DE PENSIONES
PENSION POR VEJEZ:
55 aos de edad cumplidos si es mujer y
60 aos cumplidos si es hombre
01 enero 2014
Hombres 62 aos cumplidos
Mujeres 57 aos cumplidos
Pensin por invalidez
Por un accidente laboral no provocado
50% mas de discapacidad laboral
Cotizacin de 50 semanas dentro de los ltimos 3 aos
Pensin por sobrevivencia
SALARIO.
El salario mnimo legal vigente 2013 es de
$ 589.500.
Auxilio de transporte $ 70.500
Para un total de $ 660.00

HORAS LABORALES.
La duracin mxima de la
jornada es de 8 horas al da
y 48 a la semana.
El empleador no podr a un
con el consentimiento del
trabajador, contratarlo para
la ejecucin de dos turnos
en el mismo da, salvo en
labores de supervisin,
direccin, confianza o
manejo.
RIESGOS PROFESIONALES.
El empleador est obligado por ley a
contratar una aseguradora de Riesgos del
Trabajo (ART)

Los objetivos de la Ley de Riesgos del
Trabajo son:

Resarcir los daos causados por
enfermedades profesionales o accidentes de
trabajo, incluyendo la rehabilitacin del
trabajador perjudicado.
prevencin.
Impulsar la recalificacin y reubicacin
profesional del trabajador damnificado.
Promover las mejoras de las medidas de
prevencin y de las prestaciones
reparadoras.
HUELGAS DE TRABAJO.




La huelga es un derecho del
que gozan los trabajadores,
salvo aquellos trabajadores y
empleados pblicos que
presten servicios pblicos
esenciales.