TIPOS DE TRABAJO

Independiente v/s Dependiente

INDEPENDIENTE
Personas que trabajan por cuenta propia
y que contratan a otras personas,
tambin implica tener la capacidad de
aprovechar oportunidades existentes en
el territorio teniendo las energas y
tiempo para desarrollarlas.
CARACTERSTICAS DE UNA EMPRENDEDORA
Energa: Necesitas energa fsica y
mental para sobreponerse a las
dificultades del emprendimiento.
Confianza en uno mismo.
Persistencia: ejercer liderazgo,
motivando a quienes trabajan contigo
para sortear las dificultades que se van
presentando..
Bsqueda de oportunidades: Ver nuevos
nichos de negocio u oportunidades de
crecimiento. Conocer y actualizar en tus
registros la amplia gama de ofertas publicas.
Creatividad: Ser capaz de disear soluciones
creativas y nuevas formas de hacer las cosas
para problemas comunes de la gente, cosa de
ser distintivo sobre los dems competidores.
Liderazgo: Debe ser una persona altamente
motivadora para el personal, algo as como una
fuente de inspiracin constante.
Planificacin y metas claras: Definir que es lo
que se quiere producir, cuanto cuesta el
producto, donde lo vas a vender, cuantos
necesitas vender para recuperar la inversin.
Autoevaluacin: Nivel de autocritica que permita
contrastar lo planificado con las metas
alcanzadas.




Desafos Riesgos
- RESPONSABILIDAD

- ORGANIZACIN DE LOS
HORARIOS DE TRABAJO

- ASIGNACION APROPIADA DE
LOS RECURSOS DEL
NEGOCIO

- ADAPTACION A LAS
NECESIDADES DEL
MERCADO

- ASUMIR RIESGOS DE
INDOLE COMERCIAL

- PLANIFICAR LOS TIEMPOS Y
PLANTEAR METAS REALES Y
CONCRETAS
-INFORMACION Y
CAPACITACION

-ELECCION DE SOCIOS

-SOBREESTIMACIONES

- DESANTENDER A SUS
CLIENTES
DEPENDIENTE
No se necesita capital para trabajar y
el capital corre por parte del
empleador.
VENTAJAS DEL TRABAJO DEPENDIENTE
Sueldo fijo: Esta establecido en el contrato de trabajo. Las
variaciones de los sueldos estn asociadas a niveles de
desempeo. Generalmente el da de pago se establece en
el contrato y son a fin de mes o quincena.
Jornadas de trabajo: 45 horas jornada completa y 22
horas media jornada, el horario es establecido con
anterioridad y goza de estabilidad al permitir organizar el
tiempo de sus trabajadores.
Beneficios laborales: vacaciones y feriado legal.
Permisos especiales: Se protege el derecho a la
maternidad, estableciendo regulaciones tales
como descanso pre-natal y otros.
Negociacin colectiva: Sindicalizacin y negociar
mejores condiciones laborales.
Seguridad social: Cuando existe un contrato de
trabajo, la legalidad establece que existe una
vinculacin directa con el sistema de previsin
social (13%) y salud (7%)
Desafos del trabajo
dependiente
Habilidades
requeridas
-Cumplir con las
expectativas del empleador

-Cumplir horarios

-Cumplir las tareas
asignadas

-La convivencia cotidiana
con otras personas no es
opcional

- Recibir ordenes y
supervisin sobre las tareas
solicitadas.
-Autoconfianza

-Compromiso y
responsabilidad

-Tolerancia a la frustracin

-Destrezas para comunicar

-Trabajo en equipo

- Capacidad de aprendizaje

- Resolucin de problemas.