Omar Camilo Chicaza Urbano

Facultad de Ciencias de la Administracin

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
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SEGURIDAD INDUSTRIAL
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Las enfermedades profesionales y los accidentes de
trabajo provocan enormes perjuicios a las personas y a
las organizaciones, en trminos de costos humanos,
sociales y financieros. Por ello es importante que la
gestin del Talento Humano considere la reduccin y
prevencin de accidentes en el trabajo a travs de la
Seguridad Industrial
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POR QU OCURREN LOS PROBLEMAS DE SEGURIDAD EN
EL TRABAJO?
TIPO DE INDUSTRIA
ACTITUDES GERENCIALES
TECNOLOGA
ACTITUD DE LOS EMPLEADOS


SEGURIDAD INDUSTRIAL
Sistema general de Riesgos Profesionales
La ley 100 de 1993 en el numeral 11 del articulo
139, ordena dictar las normas necesarias para la
organizacin del sistema de riesgos profesionales
Sistema de riesgos profesionales
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos destinadas a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirle con ocasin o como consecuencias del
trabajo que desarrollan
Marco legal
Decreto 1295 de 1994
Ley 776 del 2002
Resolucin 1016 de 1989
Normas sobre la organizacin,
administracin y
presentaciones del SGRP
Organizacin y Administracin
del Sistema General de
Riesgos Profesionales (SGRP)
Organizacin,
funcionamiento y formas de
los Programas de salud
ocupacional
Ley 9 de 1979
En el titulo III define salud
ocupacional
SEGURIDAD INDUSTRIAL
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HIGIENE LABORAL
Est relacionada con las condiciones ambientales en el trabajo
que garanticen la salud fsica y mental, y con las condiciones
de bienestar de las personas.
Un ambiente laboral saludable debe brindar condiciones
fsicas que acten de manera positiva sobre los trabajadores,
que a su vez mejoran las condiciones psicolgicas.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
8 8
Los principales elementos del programa de higiene laboral:
1.AMBIENTE FSICO DE TRABAJO
Iluminacin, Ventilacin,Temperatura,Ruidos
2.AMBIENTE PSICOLGICO DEL TRABAJO
Relaciones humanas agradables
Tipo de actividad agradable y motivadora
Estilo de gerencia democrtica y participativa
Eliminacin de posibles fuentes de estrs.
higiene laboral
SEGURIDAD INDUSTRIAL
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3. APLICACIN DE PRINCIPIOS DE ERGONOMA
Mquinas y equipos adecuados a las caractersticas humanas.
Mesas e instalaciones ajustadas al tamao de las personas.
Herramientas que reduzcan la necesidad de esfuerzo fsico
humano.
4. SALUD OCUPACIONAL
higiene laboral
SEGURIDAD INDUSTRIAL
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De acuerdo con el artculo 349 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, los patronos que tengan a su servicio 10 o ms
trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento
especial de higiene y seguridad aprobado por el Ministerio
del Trabajo.
Tanto el reglamento interno de trabajo como el reglamento
de Higiene y Seguridad una vez aprobados por el Ministerio
de Trabajo, deben ser colocados, dos ejemplares de cada uno,
en sitios visibles del establecimiento o empresa.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
11 11
CONTENIDO DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
(Artculo 150 del CST):
Debe contener al menos disposiciones sobre:
Proteccin de higiene personal de los trabajadores.
Prevencin de accidentes y enfermedades
Servicio mdico, sanidad del establecimiento y sala cunas en su
caso.
Prohibicin de facilitar alojamiento en edificios de industrias
peligrosas e insalubres.


SEGURIDAD INDUSTRIAL
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Provisin de sillas para trabajadores de tiendas,
boticas(farmacias), fbricas, talleres y establecimientos similares.
Cuando se trata de trabajos de soldadura elctrica, las condiciones
que deben reunir los locales y los elementos de proteccin para los
trabajadores.
Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y
petroleras.
Medidas de seguridad en las empresas de energa elctrica, en los
depsitos de explosivos, de materias inflamables y dems elementos
peligrosos.
Higiene en las empresas agrcolas, ganaderas y forestales.

13 13
Se refiere al conjunto de normas y
procedimientos que busca proteger la
integridad fsica y mental del trabajador,
preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y el ambiente
fsico en que ejecuta sus labores.
SALUD OCUPACIONAL
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La salud ocupacional se relaciona con la asistencia
mdica preventiva.
El programa de medicina ocupacional incluye
exmenes mdicos exigidos por ley, adems de
ejecutar programas de proteccin de salud de los
empleados, conferencias sobre medicina preventiva,
elaboracin del mapa de riesgos ambientales y un
programa de salud.
SALUD OCUPACIONAL
15 15
Un programa de salud ocupacional requiere:
1.Establecimiento de un sistema de indicadores que abarque
estadsticas de incapacidades y seguimiento de
enfermedades.
2.Desarrollo de sistemas de informes mdicos.
3.Desarrollo de normas y procedimientos para prevencin
mdica.
4.Recompensas a los gerentes y supervisores para la
administracin de la funcin de salud ocupacional.
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El estrs es un conjunto de reacciones fsicas, qumicas
y mentales de la persona frente a estmulos o elementos
productores de estrs en el ambiente.
Fuentes de estrs: ambientales y personales.
El estrs laboral acarrea consecuencias en el empleado y
la organizacin: ansiedad, depresin, angustia,
disminucin en la cantidad y calidad del trabajo,
ausentismo y rotacin, reclamos y huelgas.
COMO REDUCIR EL ESTRS EN EL
TRABAJO
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1. Permita que los empleados conversen entre s.
2. Reduzca conflictos personales en el trabajo.
3. D a los empleados el control sobre cmo hacer su trabajo.
4. Proporcione la asesora adecuada y los presupuestos de gastos.
5. Hable abiertamente con los empleados.
6. Apoye los esfuerzos de los empleados.
7. Proporcione beneficios personales competitivos.
8. Mantenga los niveles actuales de beneficios.
9. Reduzca la cantidad de papeleo.
10. Reconozca y recompense a los empleados.
MTODOS PARA REDUCIR EL ESTRS EN
EL TRABAJO
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1. PLANEACIN
2. EJERCICIO FSICO
3. DIETA
4. RELAJACIN
5. PSICOTERAPIA
6. PSICOANLISIS.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
19 19
Es el conjunto de medidas tcnicas,
educativas, mdicas y psicolgicas,
utilizadas para prevenir accidentes,
eliminar las condiciones inseguras del
ambiente, instruyendo o convenciendo a
las personas sobre la necesidad de
implantar prcticas preventivas.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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La seguridad en el trabajo incluye tres
reas principales de actividad:
1. Prevencin de Accidentes.
2. Prevencin de incendios.
3. Prevencin de robos.
21 21
1. Accidente sin incapacidad.
2. Accidente con incapacidad.
A.Incapacidad temporal.
B.Incapacidad parcial permanente.
C.Incapacidad permanente total
D.Muerte
22 22
Accidente de
Trabajo
Accidente sin
incapacidad laboral
Accidente con
incapacidad laboral
Incapacidad
Temporal
Incapacidad
parcial
permanente
Incapacidad
total
permanente
Muerte
El accidente no
se debe registrar
El accidente se
debe registrar
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y SU CLASIFICACIN
ACCIDENTES DE TRABAJO
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En todo accidente estn presentes los siguientes
elementos:
Agente (Mquina, sitio, u equipo)
La parte del agente (relacionada con la leccin).
La condicin de inseguridad del agente.
Tipo de accidentes.
Acto inseguro (se viola el procedimiento).
Factor personal de inseguridad.
COMO PREVENIR LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO
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Condiciones de
inseguridad:
Localizacin de reas de riesgo
Anlisis profundo de los
accidentes
Apoyo de la alta administracin
Reduccin de actos
inseguros:
Procesos de seleccin de
personal
Comunicacin interna
Entrenamiento
Refuerzo positivo.

Eliminando las condiciones de inseguridad y reducir los actos
inseguros:

25 25
EDUCACIN
ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES
INGENIERA
LOCALIZACIN DE RIESGOS
PROTECCIN
REGLAS DE ESFUERZO





























Tipo de riesgo Clase
Ejemplo
Fsico Ruido
Iluminacin
Carpintera
Oficina
Qumicos Polvos
Humos
Vapores
Barrer
Fumar
Disolventes
Ergonmicos Postura
Fuerza
Levantamiento de
objetos pesados
por tiempo
prolongado
Biolgicos Bacterias
Hongos
Virus
Baos
Basura
Ambiente
Riesgos y aspectos relativos a la salud
Riesgos y aspectos relativos a la
salud
Tipo de riesgo Clase Ejemplo
Psicosociales Fatiga
Monotona
Relaciones
interpersonales
Carga de trabajo
Largas jornadas laborales
Trabajo repetitivo
Mala comunicacin
Acumulacin de trabajo
De inseguridad Cadas
Corto circuitos
Incendio
Explosin
Almacenamiento
Escalera o pasillo hmedos
Cables sueltos
Cigarrillos
Motn
Cajas mal ubicadas

Se considera enfermedad profesional todo estado
patolgico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar

La calificacin del origen ser calificada, en primera
instancia por la institucin prestadora de servicios de
salud que atiende al afiliado.

Enfermedad profesional
Tabla de enfermedad profesional
(Decreto 2566 de 2009)(I)
Silicosis (Polvo de Slice): Trabajos en minas, tneles, canteras,
galeras, tallado y pulido de rocas silceas. Fabricacin de
carburo, vidrio, porcelana, loza y otros productos cermicos,
fabricacin y conservacin de ladrillos a base de slice. Trabajos
de des molde y desbarbado en las fundiciones. Fabricacin y
conservacin de abrasivos y de polvos detergentes. Trabajos
con chorro de arena y esmeril.
Slicoantracosis (Polvos de carbn y Slice): Trabajadores de
minas de carbn, carboneros, fogoneros, manipuladores de
negro de humo.
Asbestosis (Polvo de asbesto): Extraccin, preparacin,
manipulacin de amianto o asbesto, o sustancias que lo
contengan. Fabricacin o reparacin de tejidos de amianto
(trituracin, cardado, hilado, tejido). Fabricacin o manipulacin
de guarniciones para frenos, material aislante de amianto y de
productos de fibrocemento.
Porqu se debe crear el COPASO?

La resolucin 2013 de 1986 resuelve que, todas las
empresas e instituciones pblicas o privadas que tengan
a su servicio 10 o ms trabajadores, estn obligadas a
conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional
(COPASO).

TRABAJADOR
EMPLEADOR
Es el equipo humano encargado de
promover y vigilar las actividades de
salud ocupacional dentro de la
empresa.
QUE ES EL COMIT PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL?
Cuantos deben conformar el comit
paritario
Nmero de Trabajadores Conformacin del COPASO
Empresas menores a 10 trabajadores No conformarn el comit, pero debern
elegir una persona como Viga
Ocupacional y un suplente. Estas
personas sern elegidas de mutuo
acuerdo entre la gerencia y los
trabajadores
Empresas entre 10 y 50 trabajadores La gerencia elegir un representante y
un suplente al Comit, y los
trabajadores elegirn tambin un
representante y un suplente. As el
Comit contar con cuatro miembros
Empresas con ms de 50 trabajadores La gerencia elegir dos representantes y
dos suplentes al Comit, y los
trabajadores elegirn igual nmero
de compaeros. As el Comit
contar con ocho miembros
3
4
Ministerio de la Proteccin Social
Repblica de Colombia

Funciones

Promocin y Vigilancia de las normas y reglamentos de salud
ocupacional dentro de la empresa.

Coordinacin entre empleadores y trabajadores que deben
actuar dentro de un ambiente de dilogo y completa armona.

Investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e informacin estadstica.

3
5
Ministerio de la Proteccin Social
Repblica de Colombia

Funciones

Capacitacin (proponer y participar en las actividades dirigidas a
directivos, supervisores, miembros del comit y trabajadores en
general).

Vigilancia de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial se deben realizar.

Inspeccin a travs de Visitas a lugares de trabajo (mquinas,
equipos, aparatos, operaciones) e informar al empleador.


3
6

Reunin por lo menos una vez al
mes en horario laboral o cuando
se presenten accidentes o
riesgo inminente (con la
presencia del responsable del
rea, dentro de los 5 das
siguientes).

Decreto 1295/94- Cuatro horas
a la semana para adelantar
actividades de salud ocupacional.
Qurum, por la mitad ms uno, 30
sesionar con los
miembros presentes.
37 37
1. Qu entendi por higiene y seguridad industrial?.
2. Cules son los principales aspectos del ambiente fsico,
psicolgico y ergonmico que se deben tener en cuenta?
3. Cules son los principales riesgos a la salud de los
empleados?
4. Qu entendi por salud ocupacional y cuales son las
etapas que se deben tener en cuenta dentro de un
programa del mismo?
5. Cmo desarrollara usted un programa de higiene y
seguridad industrial?