Cual es el impacto del estrs laboral en los empleados y en la empresa?
OBJETIVOS DEL PROGRAMA Disminuir patologas psicolgicas, endocrinas, vasculares, digestivas, inmunolgicas, cardiovasculares, sexuales, entre otras.
Llevar un control de pacientes con patologas psicolgicas y sus complicaciones mediante un expediente electrnico o un tarjetero que incluya sintomatologa y tratamientos que se indicaron durante su ultima cita y su prxima cita
Identificar los diferentes estresores, erradicarlos y prevenirlos.
ESTRS LABORAL ESTRS LABORAL EUSTRS Y DIESTRS
vs Estresores Estresores.- aquellos estmulos que desencadenan el estrs en un momento determinado.
Temperatura FACTORES QUMICOS FACTORES DEPENDIENTES DEL TRABAJO Carga mental = energa capacidad mental fatiga mental
Los factores determinantes para la aparicin de la fatiga psicolgica son:
Nivel de atencin requerido.
Ritmo de trabajo impuesto.
FACTORES DEPENDIENTES DEL TRABAJO Control sobre el trabajo
Es el grado de tensin que permite al individuo controlar las actividades a realizar.
Para que el trabajador pueda realizar este control con satisfaccin necesita:
Autonoma. Iniciativa propia. Responsabilidad
FACTORES DEPENDIENTES DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO Jornada laboral
Productividad
Salario
Horas extras
Inseguridad en el empleo
Pluriempleo
Promocin profesional
Relacin con los compaeros
Relacin con los superiores
FACTORES FAMILIARES Relaciones conyugales
Relaciones con los hijos
Educacin de los hijos
Convivencia con los ancianos
Cuidado de familiares enfermos
Convivencia con personas paradas FACTORES PERSONALES Personalidad del individuo
Personalidad tipo A vs Personalidad tipo B FACTORES PERSONALES Otras clasificaciones de la personalidad son:
Cicloide o cclica
compulsiva
As podemos encontrar individuos
Conflictivos Introvertidos Independientes Con ansiedad
FISIOLOGA DEL ESTRS TEORA FISIOLGICA HANS SELYE SGA:
Alarma resistencia agotamiento FISIOLOGA DEL ESTRS FISIOLOGA DEL ESTRS CAUSAS DE ESTRS SEGN EL TIPO DE TRABAJO a) Estrs por excesiva tensin fsica o psquica
b) Estrs por aumento de responsabilidad
c) Estrs por trabajo repetitivo
d) Estrs por inestabilidad laboral
e) Estrs por aumento de carga mental
f) Estrs por desmotivacin
g) BURNOUT (estar quemado)
h) MOBBING (atacar, atropellar)
PREVENCIN DEL ESTRS LABORAL
PARTICIPACIN
CARGA DE TRABAJO
RESPONSABILIDADES
INESTABILIDAD LABORAL
PLANIFICACIN
PRIORIDADES
DIETA
CONSECUENCIAS DEL ESTRS EN EL TRABAJADOR a) ALTERACIONES DIGESTIVAS lcera de estmago. Colon irritable. Dispepsia funcional. Colitis ulcerosa. Aerofagia.
b) ALTERACIONES RESPIRATORIAS Hiperventilacin. Disnea. Asma psicgena. Sensacin de ahogo.
C) ALTERACIONES NERVIOSAS Prdida de memoria. Cefaleas. Insomnio. Astenia. Ansiedad. Cambios de humor. Aumento de consumo de drogas sociales. Depresin. CONSECUENCIAS DEL ESTRS EN EL TRABAJADOR d) Alteraciones sexuales Impotencia. Eyaculacin precoz. Vaginismo. Alteraciones de la libido. Dispareunia. e) Alteraciones dermatolgicas Prurito. Eczema. Hipersudoracin. Alopecia. Dermatitis atpica.
CONSECUENCIAS DEL ESTRS EN EL TRABAJADOR g) Alteraciones cardiovasculares Taquicardia. Extrasstoles. HTA. Dolor precordial. Aceleracin de la arteriosclerosis. Angina de pecho. Infarto de miocardio. h) Alteraciones inmunolgicas Infecciones frecuentes. Herpes. CONSECUENCIAS DEL ESTRS EN LA EMPRESA Disminucin de productividad
Aumento de absentismo
Peticiones de cambio de trabajo
Aumento accidentalidad
Falta de compaerismo
Falta de orden y limpieza
Aumento de quejas de clientes
Aumento de consumo de drogas
Mayor necesidad de supervisin
Aumento de quejas al servicio mdico PROPUESTAS PARA DISMINUIR EL ESTRS LABORAL
Reconocimientos psicomdicos (activa tu mente)
Tcnicas de relajacin
Ejercicio fsico (actvate en la oficina)
EJERCICIOS DE RELAJACIN CONCLUSIN Durante mi anlisis de los principales problemas de salud de los empleados de flecha amarilla junto con la colaboracin de el medico Adrian Flores Cruz encargado del consultorio del servicio medico de la empresa nos dimos cuenta el estrs era el detonante principal para la expresin de patologas que van desde distimia, depresin mayor, depresin psicpata, trastornos bipolares, ansiedad, trastorno obsesivo compulsivo y que adems todo esto repercuta en el ambiente laboral ocasionando apata para realizar sus actividades laborales disminuyendo su eficiencia, su responsabilidad en el trabajo, buena comunicacin entre los trabajadores y agravando los problemas de sobrepeso y obesidad as como la aparicin de otras patologas secundarias a todo lo anteriormente expresado como son la hipertensin arterial, diabetes mellitus, alteraciones sexuales, dermatolgicas, musculares e inmunolgicas que a su vez estas ultimas estn relacionadas con enfermedades respiratorias, por lo que considero importante se les brinde apoyo psicolgico a los empleados de la empresa para mejorar su calidad de vida y su rendimiento dentro de la empresa.