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INTEGRANTES:

Agreda Ajen, Juan


Alvarado Marin, Rosibel
Carranza Sanchez,Luz

DOCENTE:
Daniel Alva

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE MINAS

GESTION Y DIRECCION DE MINAS
TEMA:
El Planeamiento, la direccin de Ejecutivos, el orden Normativo
de la Empresa.

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El Planeamiento se viene aplicando
desde los aos 80, en casi todos los
rincones del mundo.

Es la HOJA DE RUTA, la carta de
navegacin bsica en todo tipo de
empresa.

Que es un Planeamiento Estratgico?

Es un Proceso Sistmico de evaluacin
del negocio ,definiendo los objetivos
a corto, mediano y largo plazo.



Dando respuestas a
las preguntas:

Dnde estamos?
Dnde queremos ir?
Cmo llegamos a donde
queremos ir?
Cmo lo hacemos?



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COMO COMIENZA EL PLAN ESTRATGICO?
Requerimos hacer:
Un diagnstico de la situacin
actual actual
Un anlisis del entorno
Un anlisis interno
Un anlisis de la competencia
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DONDE ESTAMOS ?
Nos permite establecer objetivos y metas a largo
plazo.



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Ejemplo: Promover el
desarrollo personal y
profesional de los empleados.
Si eres un estudiante
meta a corto plazo: sacar una
buena calificacin en el examen
meta a mediano plazo: pasar el
ao escolar.
meta a largo plazo: entrar en una
universidad.
OBJETIVOS : METAS:
Requerimos:

Comprender las
fuerzas del
mercado
Conocer a la
competencia
Disear
estrategias
apropiadas.



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Se requieren dar ciertos pasos obligatorios:
Anlisis de la situacin: Identificar la estrategia mas
apropiada para encontrar la posicin del mercado.
Identificar las fuerzas competitivas.
* Poder de control y precios de proveedores
* Poder de control y precios de compradores.
* Posibles nuevos competidores
* Productos sustitutos
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El Sistema Normativo es: El Ordenamiento Jurdico
constituido por un conjunto de reglas, pautas o leyes
que regulan el comportamiento.

Un conjunto de normas jurdicas, positivas,
vigentes, relacionadas entre s, escalonadas,
jerarquizadas que rigen en un momento las
instituciones de un pas determinado, descripcin
ofrecida por Santi Romano.
En toda sociedad se encuentran diferentes
rdenes normativos que estimulan la conducta
social.

Las sociedades organizadas estatalmente se
identifican sobre todo porque imponen y
conservan la validez de un orden normativo.
Las normas, que todas las sociedades tienen,
as como la prctica corriente de las mismas
evidencian criterios para la evaluacin de las
acciones sociales.

Orden y justicia sern as los dos objetivos a
lograr por este sistema normativo que es el
Derecho, tambin los dos valores desde los
cuales intenta legitimarse todo sistema.
La palabra norma suele usarse en dos sentidos:
uno amplio y otro estricto:
Lato sensu aplicase a toda regla de
comportamiento, obligatoria o no;

Stricto sensu corresponde a la que impone
deberes o confiere derechos.

Las normas de conducta nacen generalmente
como consecuencia de la vida social y son de
diversa naturaleza, segn la especie de
relaciones que rijan.
Dichas normas pueden ser:

Tcnicas,
De etiqueta,
Jurdicas,
Morales,
Etc.

Provienen de la forma ms adecuada para hacer
bien una cosa.
Ejemplo: la serie de medidas que el mdico
debe tomar para realizar con xito una
intervencin quirrgica.
Sancin: Quien viola la norma tcnica,
recibe una sancin: el fracaso.
Son de orden individual o social, constituyen
deberes elementales impuestos por los
sentimientos de moralidad del grupo social
para su propio bienestar.

Ejemplo: No auxiliar a alguien en cierta
situacin.

Sancin: Su violacin trae como
consecuencia el remordimiento
(desaprobacin de la propia conciencia
al acto realizado), o el desprendimiento
social, o ambas sanciones a la vez.

Conjunto de reglas de observancia general y
obligatoria que son impuestas por el Estado y
tienen fuerza coactiva.

Ejemplo: La comisin de un delito.
Sancin: Su cumplimiento no deja a la libre
voluntad del sujeto, sino que el poder pblico
se encarga de aplicarlas hacindolas cumplir,
tienen fuerza coactiva.

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