OBJETIVO

El objetivo es prescribir el tratamiento contable y la

informacin a revelar respecto de los beneficios de
los empleados. La Norma requiere que una
entidad reconozca:
(a) un pasivo cuando el empleado ha prestado
servicios a cambio de los cuales se le crea el
derecho de recibir pagos en el futuro; y
(b) un gasto cuando la entidad ha consumido el
beneficio econmico procedente del servicio
prestado por el empleado a cambio de los
beneficios en cuestin.
ALCANCE
Esta Norma se aplicar por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones
de los empleados, excepto aqullas a las que sea de aplicacin la NIIF 2 Pagos
Basados en Acciones.
HIJOS
OTRAS
PERSONAS
CONYUGUES

PUEDEN PRESTAR SERVICIOS A UNA
ENTIDAD A :
TIEMPO COMPLETO O PARCIAL
DE FORMA PERMANENTE
OCASIONAL O TEMPORAL.
INCLUYE ADMINISTRADORES Y
PERSONA DE GERENCIA
DEFINICIONES
LOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS COMPRENDE
BENEFICIOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO :
Cuyo pago debe ser atendido al trmino de los doce meses
siguientes tras el cierre del periodo

Como sueldos, salarios y contribuciones a la seguridad social,
ausencias remuneradas por enfermedad y por otros motivos,
participacin en ganancias e incentivos , y beneficios no
monetarios (tales como asistencia mdica, alojamiento,
automviles y la utilizacin de bienes o servicios subvencionados
o gratuitos) para los empleados actuales;
B
E
N
E
F
I
C
I
O
S

A

C
O
R
T
O

P
L
A
Z
O


CASO PRCTICO
UNA EMPRESA DESEA PREMIAR A UNO DE SUS
TRABAJADORES QUE VIENE LABORANDO MAS DE 3 AOS
POR HABER SIDO DESIGANDO EL EMPPEADO DEL MES,
PARA ELLO LE DESIGNAN COMO PREMIO UN PASAJE DE
IDA Y VUELTA A HUARAZ EL QUE ASCIENDE A S/. 900.00
COMO SERIA EL TRATAMIENTO CONTABLE? SI ADEMAS
SE SABE QUE LA REMUNERACION MENSUAL ASCIENDE A
S/.3500.00, Y EL TRABAJADRO SE ENCUENTRA
AFILIADO EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES?

SOLUCIN
PARA FINES CONTABBLES EL PREMIO DEBE ANALIZARSE EN FUNCION DE LA NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS,
SEGN EL PARRAFO 10 EL PREMIO SE RECONOCE COMO GASTO DEL PERIODO, YA QUE CONSTITUYE UNA MAYOR
REMUNERACION DEL TRABAJADOR QUE SE CONSIGNA DE MANERA CONJUNTA CON EL SUELDO.
6211 sueldos y salarios 3500
622 otras remuneraciones 900
6271
seguridad, prevencion socialy
otras cont. 396
4031 essalud 396
4032 ONP 572
4111
sueldos y salarios por
pagar 3828

x/x Por la remuneracin por pagar
al trabajador.
BENEFICIOS POST EMPLEO
Beneficios que se pagan despus de completar
su periodo de empleo en la entidad.
tales como beneficios por pensiones y otros
beneficios por retiro, seguros de vida y
atencin mdica para los retirados


BENEFICIOS POR TERMINACION
Beneficios a los empleados a pagar como
consecuencia de :
Decisin de la entidad a resolver el contrato del
empleado antes de la edad normal del retiro.
Decisin del empleado de aceptar
voluntriamente la conclusin de tales beneficios.
Da suceso que da lugar a la obligacin
correspondiente a la finalizacin del vnculo
laboral
CASO PRCTICO
REGALOS DE LOS TRABAJADORES POR EL DIA DE DEL TRABAJADOR Y EL DIA DE LA MADRE
UNA EMPRESA CUENTA CON 15 TRABAJADORES Y POR MOTIVO DEL DIA DEL TRABAJADOR EL DIA DE LA ADRE
COMPRA Y LES ENTREGA UN PRESENTE A CADA UNO DE ELLOS EL QUE CONSISTE EN UN ESTUCHE QUE
CONTIENE UN LAPICERO CORMADO BAADO EL PLATA VALORADO EN S/. 59.00 INCLUIDO IGV. ASI MISMO PO
EL DIA DEL MADRE ENTREGA OBSEQUIOS QUE TIENE UN COSTO DE S/1180 INCLUIDO IGV COMO SERIA EL
TRATAMIENTO DE DICHA OPERACIN SI SE SABE QUE LA EMPRESA NO UTILIZARA COMO CREDITO FISCAL EL
IGV DE LAS ADQUISICIONES DE Bs Y Ss RELACIONADOS CON LOS OBSEQUIOS ENTREGADOS?


6211 sueldos y salarios 885
4699
otras cuentas por
pagar 885
x/x Por los obsequios con
motivo del da del
trabajador s/. 59x15
6211 sueldos y salarios 1180
4699
otras cuentas por
pagar 1180
x/x Por los obsequios con motivo del
da de la madre