CONVIHVE 2014

V Jornadas de Sensibilizacin y Formacin en

VIH/VHC



Valencia, 23 de octubre de 2014
Programa
DERECHO A TRABAJAR:
Construyendo el futuro de las personas en
situacin de exclusin social a travs del
empleo.
Las personas con VIH presentan un elevado nivel de desempleo (entre
el 53.7% y el 55%), a pesar de que muchas de ellas desearan encontrar
un trabajo.

El 25,8% se sentira entre algo y totalmente incmoda ante esta
situacin si algn/alguna compaero/a de trabajo tuviera VIH y el 23,7%
tratara de evitarla (Fuster, et al., 2014).


Estos dos datos resumen la conclusin general de algunos estudios
realizados en nuestro pas en relacin a la situacin laboral de las
personas con VIH:
o Las personas con VIH se encuentran en una situacin de desventaja,
fundamentalmente marcada por dos circunstancias:

a) unas condiciones de baja empleabilidad en el colectivo y

b) unas actitudes generales de discriminacin en torno a ste en el
mbito laboral.
1. Introduccin.



Desde el ao 2011, el programa Construyendo el futuro de las
personas en riesgo de exclusin social a travs del empleo es la
principal contribucin de la Federacin Trabajando en Positivo en
relacin a la primera de estas circunstancias.

A travs de 8 entidades diferentes, articula una labor de apoyo,
orientacin laboral y mejora de la empleabilidad de las personas con VIH
en su proceso de insercin laboral en 6 CCAA.












Estas 8 entidades hacen extensible su labor a otros colectivos, como
personas con discapacidad, personas drogodependientes y ex -
drogodependientes, personas que estn o han estado privadas de
libertad y/o personas trabajadoras del sexo.


comit
cidadn
antisida
ourense
2. Perfil de las personas apoyadas desde el
programa en 2013.


que se encuentran en una importante situacin de exclusin social
marcada por diferentes circunstancias que se producen simultneamente

74% presentan 3 o ms circunstancias que dificultan el acceso al
empleo, entre ellas: VIH, discapacidad, mayor de 45 aos, inmigrante,
con cargas familiares, sin recursos, personas que han estado privadas
de libertad


Las entrevistas de acogida realizadas a 326 personas muestran que se
trata de personas:
que, adems, cuentan con:
una formacin no homologada o bsica (96% con una formacin
inferior al Bachiller Superior. Solo 1% con estudios universitarios).

bajos niveles de ingresos econmicos (58% corresponde a personas
con ingresos econmicos limitados).

una corta experiencia laboral en el mercado laboral -tanto formal
como informal- (55% y 71% respectivamente han trabajado menos de
4 aos en el mercado formal e informal)

una escasa experiencia e intensidad en la bsqueda de empleo (49%
lleva menos de 1 mes buscando trabajo).

en las que las principales razones para trabajar son: independencia
econmica (88% de los casos), sentirse til o realizado personal o
profesionalmente (80%) y para conservar o mejorar mi nivel de vida
(80%).


Sistema de gestin de carrera profesional (Jimnez, 2008)

promueve la participacin activa de la persona para lograr una
insercin laboral eficaz:

o la persona es la principal protagonista de su recuperacin y de su
progreso.
o se pretende que la persona se involucre en su propio proceso de
cambio y que aumente su autonoma.
o la figura profesional como facilitadora de la accin, favoreciendo
las potencialidades de la persona para que pueda operar con
cierto nivel de eficacia y xito en el mercado econmico y laboral.

centrado en la empleabilidad de la persona:
conjunto de aptitudes y actitudes que favorecen que la persona
aumente sus probabilidades de acceder a un puesto de trabajo.
3. Metodologa de intervencin.



Perspectiva Bio-Psico-Social

las actuaciones desarrolladas en materia de orientacin laboral tratan
de complementarse con el resto de actuaciones, programas y
servicios con los que cuentan las 8 entidades que participan en el
programa.


las 8 entidades ponen sus diferentes servicios de apoyo (ya sean de
carcter teraputico, legal, sanitario, psicolgico, social, de ocio, etc.)
as como su red de personas voluntarias a disposicin de las
personas que se encuentran en proceso de insercin laboral, por si
stas necesitan algn apoyo excepcional que beneficie y favorezca
finalmente su acceso al mercado laboral


Se desarrollan intervenciones que corresponden a cada fase o
momento que conforman el proceso de insercin laboral de una
persona:


4. Actuaciones e intervenciones que se incluyen
en el programa.


o entrevista de acogida y
de diagnstico de la
ocupabilidad

o diseo y seguimiento de
itinerarios individualizados
de insercin:

tutoras individuales de
capacitacin y seguimiento

talleres educativos, de
competencia personal y
laboral

Incluye otro tipo de intervenciones como:
o Acciones de informacin y de difusin, tanto para profesionales de
otros dispositivos como para personas en situacin de exclusin
social
o Derivacin y coordinacin con otros servicios y actividades de las
propias entidades y con otros servicios comunitarios de apoyo al
empleo y de formacin.
o Acciones de intermediacin laboral con empresas.


El apoyo continua ms all del
acceso al mercado laboral o
del abandono del itinerario de
insercin por parte de la
persona.

En el caso de personas
inmigrantes, el itinerario de
insercin contempla el proceso
de regularizacin
administrativa.


5. Principales resultados en 2014
(hasta 1 de Septiembre)

Tipo de Resultado / N de Personas 2014 2013
Total personas apoyadas 584 495
Participantes en acciones de informacin y de
difusin para personas en situacin de exclusin
social
343 280
Participante en entrevista de acogida 246 208
Con itinerario de insercin activo 403 385
Participacin en tutoras de capacitacin y
seguimiento
367
(91%)
347
(90%)
Participacin en cursos de formacin 166 (41%) 194 (50%)
Que realizan auto-candidaturas 273 (68%) 240 (62%)
Que se presentan a ofertas de trabajo 237 ( 59%) 218 (57%)
Participantes en entrevistas de seleccin 115 (28%) 181 (47%)
Que contactan con otros recursos de empleo 287 (71%) 281 (73%)
Derivadas a otros programas de las entidades 215 (57%) 221 (57%)
91 personas acceden a 101 contratos diferentes (en 2013, 105
personas a 123 contratos; en 2012, 55 personas a 68 contratos).

Perfil de las personas que acceden al mercado laboral:

39 hombres (44%), 51 mujeres (55%) y una persona transgnero
(1%).

Predominan los contratos de 1 a 3 meses (74%), seguidos de los de
3 a 6 meses (13%) e inferiores a 1 mes (7%).
Son peores condiciones que en 2013 y en 2012 donde los
contratos de 1 a 3 meses suponan el 62% y el 29%
respectivamente. En 2013, los contratos indefinidos eran el 8%,
en 2014 el 1%.

Almacenes de alimentacin (49 contratos), Limpieza (12) y Hostelera
(10) son los sectores con ms contrataciones.

Cumplimiento de los contratos:
El 94% (85) siempre cumple con los contratos.
El 2% (2) cumple en algunos casos.
El 4% (4) incumple siempre.


6. Resultados acumulados desde 2011
Tipo de Resultado N de
Personas
Total personas apoyadas 2.010
Participantes en acciones de informacin y de
difusin para personas en situacin de exclusin
social
1.204
Participante en entrevista de acogida 1.076
Con itinerario de insercin individualizado 947
Que acceden al mercado laboral
296
(31%)
Que cumplen siempre con los contratos
firmados
268
(90%)
Con las que se realiza seguimiento tras su
incorporacin al mercado laboral
277
( 94%)
Empresas con las que se realizan acciones de
intermediacin.
435
El programa ha supuesto una oportunidad para coger las riendas de mi vida.
Estoy estudiando y estoy haciendo prcticas de trabajo, con muchas
posibilidades de conseguir un contrato. Ahora s que se pueden superar los
problemas. Cada da me siento mejor conmigo mismo. Jos Mara. 45 aos.
Santander.

Hasta que contact con el programa, yo solo conoca las oficinas del paro para
buscar trabajo. Ahora s que hay muchos recursos que puedo utilizar. Adems
puedo usar el ordenador para acceder a ofertas por internet. En definitiva, me
dicen por dnde caminar. Slo me falta encontrar un trabajito. Felipe. 44 aos.
Canarias.

Los talleres grupales en los que participamos nos son muy tiles, ya que nos da
ms seguridad a la hora de redactar un currculum o presentarnos a una
entrevista de trabajo. No obstante, estara muy bien complementar esta
formacin con una formacin ms especifica en los sectores en los cuales
tenemos ms cabida por nuestro perfil laboral o profesional. Igualmente, sera
importante que la entidad tuviera ms contacto con las empresas. Declaracin
grupal. Ourense.


7. Testimonios


Mi relacin con el programa empez en el ao 2008 cuando yo estaba en
prisin, donde he estado en varias ocasiones, puesto que particip en su curso
de Auxiliar de ayuda a domicilio. Ahora, me estn ayudando en la bsqueda
activa de empleo, ya que me han enseado a moverme por las bolsas de empleo
que existen en internet y a presentarme en las empresas, me han dado una lista
de empresas de ayuda a domicilio y me han derivado a otros recursos de
empleo. El trato que he recibido es excelente, son profesionales muy accesibles
y que me dedican el tiempo necesario para que pueda seguir avanzando. Estoy
muy agradecido porque me estn ayudando a contactar con el mundo laboral, a
animarme, a motivarme, a perder miedos y a no volver a reincidir, quiero que mi
vida tome otro giro. Juan Pablo. 35 aos. Huelva

El desarrollo del programa ha supuesto importantes mejoras en los
servicios y acciones de apoyo a la insercin laboral de las 8
entidades.

Estas mejoras aumentan la eficacia de estas acciones, entre otros
aspectos, a la hora de favorecer el acceso al mercado laboral de las
personas apoyadas. Se ha pasado de 26 personas durante todo 2011
a 91 personas desde Enero a Septiembre de 2014.

La integracin laboral del perfil de personas apoyadas beneficia a stas
pero tambin a los organismos pblicos, al resolver su dependencia
econmica debido a la situacin de desempleo y carencia de recursos.

Incluso las personas que no logran acceder al mercado laboral
abandonan el discurso de victimizacin y de dependencia.

Por todo ello, se considera probada la rentabilidad tanto econmica
como social de este tipo de programas, especialmente en este
contexto de crisis econmica.

8. Conclusiones sobre el programa


Federacin Trabajando en Positivo Mail: info@trabajandoenpositivo.org Web: www.trabajandoenpositivo.org
9. Otras actuaciones de la Federacin que
complementan al programa
Prospeccin y
colaboracin con
empresas
Acciones de
Incidencia Poltica,
de comunicacin y
de difusin
Coordinacin,
refuerzo y trabajo
conjunto entre
ONG
Federacin Trabajando en Positivo Mail: info@trabajandoenpositivo.org Web: www.trabajandoenpositivo.org
1. Prospeccin y colaboracin con Empresas:







Servicio de Prospeccin
e Intermediacin
Empresarial para la
insercin laboral de
personas que provienen
de una situacin de
exclusin social



Iniciativa: Empresas
responsables con el VIH y
el sida en Espaa

Objetivo:
Tender un puente entre las empresas, los Servicios de Orientacin
Laboral de las 17 entidades de la Federacin y las personas que
son apoyadas desde stos en la bsqueda de empleo.
Contacto: Raquel Sebastin Barrio. Mail: prospeccion@trabajandoenpositivo.org Tfno. 626 344 138
Servicios que ofrecemos a la empresa:
Gestin de ofertas de empleo.

Asesoramiento legal en materia de contrataciones y de subvenciones y
bonificaciones por la contratacin.

Asesoramiento para el desarrollo de acciones de responsabilidad social
corporativa o empresarial.

Apoyo permanente a la empresa y al trabajador ANTES, DURANTE Y
DESPUS de la incorporacin al puesto.

Difusin de las empresas colaboradoras a travs de redes sociales y
medios de comunicacin.

Contacto: Julio Gmez. Mail: info@trabajandoenpositivo.org Tfno. 660 479 148

Objetivo:
Promover y defender los derechos de las personas con VIH en el
mbito laboral y generar estrategias de prevencin del VIH en la
sociedad.
Servicios que ofrecemos a la empresa:
Asesora Tcnica y Asistencia GRATUITA para la definicin de objetivos y
acciones enmarcadas en la respuesta al VIH/sida.

Respuestas inmediatas frente a cualquier consulta sobre el desarrollo de la
iniciativa o para el abordaje adecuado de los casos de VIH dentro de la empresa.

Facilitacin de materiales e informacin adecuada as como de modelos para la
elaboracin de documentos y polticas internas sobre VIH.

Identificacin y Transferencia de Buenas Prcticas entre empresas.

Entrega de un reconocimiento como Empresa responsable con el VIH y el sida en
Espaa avalado por la Federacin Trabajando en Positivo.
2. Acciones de
incidencia poltica, de
comunicacin y de
difusin
CAMPAA DE SENSIBILIZACIN
ELIMINANDO OBSTCULOS,
CONSTRUYENDO EMPLEO
Informe: Existen profesiones de cuyo ejercicio debe excluirse a las
personas con VIH?

Informe: Existe riesgo de transmisin a terceros si una persona con
VIH trabaja en profesiones relacionadas con la manipulacin de
alimentos?.

Informe: "Al contratar a una persona con discapacidad, es legal que
la empresa le solicite el Dictamen Tcnico Facultativo que forma parte
de su certificado de discapacidad?

Informe: "Programa Construyendo el futuro de las personas en
situacin de exclusin social a travs del empleo: una apuesta con
rentabilidad econmica y social.
4 Informes para sensibilizar y responder ante situaciones de estigma y
discriminacin hacia las personas con VIH en el mbito laboral
3. Coordinacin, refuerzo y trabajo conjunto entre ONG
AO 2013
Estrategias para el trabajo sobre
motivacin y actitudes para el cambio
a travs del COACHING
36 participantes
AO 2008
Formacin de agentes para el Apoyo
al Empleo y al Autoempleo de las
personas con VIH
13 participantes
AO 2007
Insercin laboral en
personas con VIH y Trabajo
en Red.
16 participantes
AO 2010
Tcnicas de Intermediacin y
sensibilizacin para las personas
dinamizadoras de la insercin laboral de
personas con VIH/sida
28 participantes
AO 2011
El papel de las ONG en la insercin
laboral de las personas con VIH:
bsqueda de una respuesta integral
49 participantes
SEMINARIOS DE FORMACIN PARA
PROFESIONALES DE ONG Y DE SERVICIOS
DE VIH Y ORIENTACIN LABORAL
AO 2014
Prospeccin empresarial
37 participantes
AO 2009
Buenas Prcticas de Sensibilizacin
Empresarial.
15 participantes
Federacin Trabajando en Positivo Mail: info@trabajandoenpositivo.org Web: www.trabajandoenpositivo.org
DAMOS LAS GRACIAS A NUESTROS FINANCIADORES:
www.trabajandoenpositivo.org
Federacin Trabajando en Positivo
Y AL PBLICO POR HABER VENIDO A CONOCERNOS UN
POCO MEJOR.

Telfonos: 91-472 56 48 / 660 479 148
Mail: info@trabajandoenpositivo.org
Web: http://www.trabajandoenpositivo.org
Persona de contacto: Julio Gmez
Federacin Trabajando en Positivo
La Federacin Trabajando en Positivo est compuesta por 17 entidades
vinculadas a la respuesta al VIH y al sida, todas ellas con ms de 10 aos
de experiencia, que participan en 10 Comunidades Autnomas y que se
unen en esta Federacin con el nico fin de mejorar la eficacia e incidencia
de sus acciones en el apoyo a la insercin laboral de personas con VIH y
de otras personas en situacin de exclusin social que tienen
dificultades para el acceso al empleo.