DERECHO DE

SEGURIDAD
SOCIAL
CONCEPTO
La seguridad social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la proteccin
social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, vejez o discapacidades.


La Organizacin Internacional del Trabajo, en un documento publicado en 1991 denominado
"Administracin de la seguridad social", defini la seguridad social como:

La proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas pblicas,
contra las privaciones econmicas y sociales que, de no ser as, ocasionaran la desaparicin o una
fuerte reduccin de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o
enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambin la proteccin en forma de
asistencia mdica y de ayuda a las familias con hijos.
LEY DEL SEGURO SOCIAL

Artculo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la
asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios sociales
necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el otorgamiento de una pensin
que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el
Estado.

Artculo 6. El Seguro Social comprende:
I. El rgimen obligatorio, y
II. El rgimen voluntario.
Artculo 11. El rgimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderas y prestaciones sociales.

Artculo 12. Son sujetos de aseguramiento del rgimen obligatorio:
I. Las personas que de conformidad con los artculos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en
forma permanente o eventual, a otras de carcter fsico o moral o unidades econmicas sin personalidad
jurdica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le d origen y
cualquiera que sea la personalidad jurdica o la naturaleza econmica del patrn aun cuando ste, en
virtud de alguna ley especial, est exento del pago de contribuciones;
II. Los socios de sociedades cooperativas, y
III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a travs del Decreto respectivo, bajo los trminos y
condiciones que seala esta Ley y los reglamentos correspondientes.
Artculo 13. Voluntariamente podrn ser sujetos de aseguramiento al rgimen obligatorio:
I. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en
pequeo, artesanos y dems trabajadores no asalariados;
II. Los trabajadores domsticos;
III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeos propietarios;
IV. Los patrones personas fsicas con trabajadores asegurados a su servicio, y
V. Los trabajadores al servicio de las administraciones pblicas de la Federacin, entidades federativas y
municipios que estn excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad
social.
Mediante convenio con el Instituto se establecern las modalidades y fechas de incorporacin al rgimen
obligatorio, de los sujetos de aseguramiento comprendidos en este artculo.
Dichos convenios debern sujetarse al reglamento que al efecto expida el Ejecutivo Federal.
Artculo 14. En los convenios a que se refiere el artculo anterior se establecer:
I. La fecha de inicio de la prestacin de los servicios y los sujetos de aseguramiento que
comprende;
II. La vigencia;
III. Las prestaciones que se otorgarn;
IV. Las cuotas a cargo de los asegurados y dems sujetos obligados;
V. La contribucin a cargo del Gobierno Federal, cuando en su caso proceda;
VI. Los procedimientos de inscripcin y los de cobro de las cuotas, y
VII. Las dems modalidades que se requieran conforme a esta Ley y sus reglamentos.
Artculo 15. Los patrones estn obligados a:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las
modificaciones de su salario y los dems datos, dentro de plazos no mayores de cinco das
hbiles;
II. Llevar registros, tales como nminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el
nmero de das trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, adems de otros datos
que exijan la presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los
cinco aos siguientes al de su fecha;
III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto;
IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y
cuanta de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que
correspondan;
V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se sujetarn
a lo establecido por esta Ley, el Cdigo y los reglamentos respectivos;
VI. Tratndose de patrones que se dediquen en forma permanente o espordica a la actividad
de la construccin, debern expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del nmero
de das trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los perodos
de pago establecidos, las cuales, en su caso, podrn ser exhibidas por los trabajadores para
acreditar sus derechos.
Asimismo, debern cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no sea posible
determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por incumplimiento del patrn a las
obligaciones previstas en las fracciones anteriores, en este ltimo caso, su monto se destinar a
la Reserva General Financiera y Actuarial a que se refiere el artculo 280, fraccin IV de esta Ley,
sin perjuicio de que a aquellos trabajadores que acreditaren sus derechos, se les otorguen las
prestaciones diferidas que les correspondan;
VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el captulo sexto del Ttulo II de esta Ley, en
relacin con el seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez;
VIII. Cumplir con las dems disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, y
IX. Expedir y entregar, tratndose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo,
constancia de los das laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos.