REMUNERAO

E
SALRIO
Prof. Fernanda Modolo

REMUNERAO E SALRIO
1 Introduo
Conveno Internacional n 95/49 da OIT;
CF/88, art. 7, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XV,
XVI, XXIII, , XXX;
CLT arts. 9, 444 e 468

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2 Protees Jurdicas quanto ao valor
do salrio
Princpios Irredutibilidade e Inalterabilidade
Salarial:
- regra geral: art. 7, VI CF/88 art. 468 CLT;
- exceo: CC ou AC.
Salrio Mnimo Legal:
- CF/88, art. 7, IV ...sua fixao em lei,
permanente unificao nacional ...
- objetivo: capaz de atender s necessidades
bsicas do trabalhador e da sua famlia.

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2 Protees Jurdicas quanto ao valor do
salrio
Salrio Mnimo Profissional (salrio profissional) o
piso salarial mnimo devido a trabalhadores integrantes
de certas profisses legalmente regulamentadas.
Salrio Normativo origem de sentena normativa
Salrio mnimo convencional (salrio convencional)
CC, AC

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3

Critrios
Salarial:

Legais

de

Pagamento

Tempo de Pagamento:
- periodicidade mensal (art. 459 CLT);
- at o 5 dia til seguinte ao ms de referncia
do salrio ( nico, art. 459 CLT).

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3 Critrios Legais de Pagamento Salarial:
Lugar do pagamento:
- Regra: local de trabalho (art. 465 CLT);
- Vlido o pagamento em crdito em conta corrente
bancria e o pagamento em cheque ( nico, art. 464
CLT).
Meio de pagamento:
- moeda nacional e salrio in natura (art. 463 CLT);
- absolutamente nulo: cartas de crdito, metal ou
moeda estrangeira, truck system, bnus, cupons, (
nico, art. 463 CLT e Conveno 95/OIT).

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4 Intangibilidade Salarial: controle de descontos
Regra: vedao a descontos empresariais no salrio
do obreiro, dos credores do obreiro e do empregador
(Conveno 95/49 OIT, art. 7, X CF/88, art. 462, caput
CLT e art. 168 CP).
Descontos Salariais Autorizados:

- adiantamentos salariais (art. 462, caput CLT);

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4

Intangibilidade
descontos

Salarial:

controle

de

Descontos Salariais Autorizados:

- descontos resultante de lei: IR, contribuio sindical
obrigatria (art. 8, IV CF/88, c/c art. 578 CLT),
prestaes alimentcias judicial (art. 734 CPC), pena
criminal pecuniria, custas judiciais, dvidas do
Sistema Financeiro de Habitao (lei, 5725/71), valetransporte (lei 7418/85 e 7619/87), reteno do saldo
salarial por falta de aviso prvio do empregado (art.
487, 2 CLT), INSS.

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4

Intangibilidade
descontos

Salarial:

controle

de

descontos relativos a dano causado pelo empregado:

dolo e culpa (culpa grave) (1 do art. 462 CLT);
descontos relativos plano de sade, previdncia
privada, transporte etc (art. 458 CLT c/c Smula 342
TST).

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5 Conceito e Distino: Remunerao e
Salrio
Remunerao:
o conjunto de retribuies recebidas habitualmente
pelo empregado pela prestao dos servios, seja em
dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador
ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de
trabalho, de modo a satisfazer s suas necessidades
vitais bsicas e s da sua famlia. ( Srgio Pinto, CLT
Comentada 2004, p. 425).

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5 Conceito e Distino: Remunerao e
Salrio
Salrio:

- Conjunto de prestaes fornecidas diretamente ao

trabalhador pelo empregador em decorrncia do
contrato de trabalho, seja em funo da contra
prestao do trabalho, da disponibilidade do
trabalhador, das interrupes contratuais e das demais
hipteses previstas em lei. ( Pinto, CLT 2004, p. 425 ).

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6 Caractersticas do Salrio

Alimentar;
Indisponibilidade ou Irrenunciabilidade ;
Irredutibilidade;
Periodicidade;

Habitualidade;
Quantificvel.

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7 Formas de Pagamento do Salrio
Salrio por Unidade de Tempo
- importncia fixa, paga em razo do tempo em que o
empregado permanece disposio do empregador,
independentemente do montante de servios
executados
nos
correspondentes
perodos
( Sussekind, p. 407, vol.II ).
- horistas, diaristas, semanalistas, quinzenalistas e
mensalista.

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7 Formas de Pagamento do Salrio
Salrio por unidade de obra (servio ou Pea ):
- O salrio por unidade de obra corresponde a
importncia que varia com a quantidade de
servio produzido pelo empregado, sem levar
em conta o tempo gasto na produo
(Sussekind, p. 407, vol II ).
- Cada unidade tem valor prefixado pelo
empregador: TARIFA

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7 Formas de Pagamento do Salrio
- Avaliao objetiva: nmero ( ex: cada charuto
manipulado ), peso ( ex: cada tonelada de minrio
extrado ), volume ( ex: cada metro cbico de carga
transportada ), etc;
- Limites: salrio mnimo mensal;

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7 Formas de Pagamento do Salrio
Salrio-Tarefa (salrio produo)
- O empregado deve dentro de um determinado
perodo ( hora, dia, semana ou ms ) cumprir um certo
n de peas ou quantidade de tarefas.
- Limitaes: n de peas c/c a jornada normal de
trabalho ( 8h/ dia e 44 h/ s ) e padro de produtividade
de um empregado mediano.

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8

Meios de Pagamento Salarial

Forma simples: salrio s em dinheiro

Forma composta: dinheiro e utilidade/in natura

Salrio In Natura:
- O salrio in natura ou em utilidades aquele
que pago em vrias bens ou servios como:
alimentao, vesturio, habitao, etc.

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8 Meios de Pagamento Salarial

Salrio In Natura:

Resultar da obrigao estipulada de:

* acordo expresso entre empregado e
empregador, ou
* ajuste tcito oriundo do costume atinente
empresa ou atividade profissional empreendida.

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8 Meios de Pagamento Salarial

Salrio In Natura:
- Requisitos:
* Habitualidade;
* Carter Contraprestativo do Fornecimento: que no
tenha por fim a sua utilizao no local de trabalho
para a prestao dos servios contratados, mas sim
pelo trabalho (I, 2, art. 458 CLT);
* Ttulo Gratuito

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8 Meios de Pagamento Salarial

Salrio In Natura:
- Casos de Salrio In Natura: art. 458, caput e 3
CLT
- Exceo: art. 458, 2 CLT

- Efeitos Contratuais da Utilidade Salarial:

* efeito expansionista circular dos salrios;

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8

Meios de Pagamento Salarial

Salrio In Natura:
- Anotao na CTPS ( 1, art 29 CLT )

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9 Modalidades de Salrios
9.1 Salrio Bsico
- a contraprestao salarial fixa principal
paga pelo empregador ao empregado,
submetendo-se a periodicidade mxima
mensal ( art. 459 CLT).

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9 Modalidades de Salrios
9.2 Abono
- os abonos so adiantamentos
pecunirios (dinheiro) efetuados pelo
empregador ao empregado, tendo
natureza jurdica salarial ( art 457, 1
CLT).

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9 Modalidades de Salrios
9.3 Adicionais

so

parcelas
contraprestativas
suplementares devidas ao empregado em
virtude
do
exerccio
do
trabalho
em
circunstancias tipificadas mais gravosas
(DELGADO, 2003, p. 730).
- tem natureza jurdica salarial ;
- no se incorpora ao contrato de trabalho para
sempre.

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9 Modalidades de Salrios
- Classificao dos Adicionais:
* Legais
* Convencionais
- Espcies adicionais legais:
*Adicional de Horas Extras: 50% (art. 7, XVI
CF).
(aluno ler as Smulas, 291, 347 TST);

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9 Modalidades de Salrios
* Adicional Noturno (art.7, IX CF):
- empregado urbano (22h s 5h) 20%
(ART.73 CLT)

- empregado rural da lavoura (21h s 5h)

e da pecuria (20h s 4h) 25% (Lei
5889/73, art.7, nico)

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9 Modalidades de Salrios
* Adicional de Insalubridade:
quando sofre agresso de agentes fsicos ou qumicos
acima dos nveis de tolerncia fixados pelo Ministrio
do Trabalho, em razo de sua natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposio aos
seus efeitos (critrio quantitativo), ou ainda, de
agentes biolgicos e alguns qumicos relacionado pelo
mesmo rgo (critrio qualitativo).
- Graus do %: mximo (40%), mdio (20%) ou mnimo
(10%) calculado sobre o salrio mnimo (aluno ler: art.
192 e Sumula 228 TST, Smula Vinculante 4 STF)

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9 Modalidades de Salrios

Atividade acima dos limites estabelecidos

MTE;
- Compensar desgaste fsico;

- O fornecimento de EPI por si s no exclui o

pagamento do adicional de insalubridade;

- Integra e no incorpora remunerao do

empregado.

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9 Modalidades de Salrios
Adicional de Periculosidade:

art. 193 clt ( 4o

So tambm consideradas perigosas as

atividades de trabalhador em motocicleta)

(Includo pela Lei n 12.997, de 2014)

* 30% sobre o salrio do empregado ( 1, art.

193 CLT);

*Compensar o risco;

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9 Modalidades de Salrios
* Adicional de Penosidade: art. 7, XXIII da
CF/88
* Adicional de Transferncia: art. 469, 3 CLT:
25%

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9 Modalidades de Salrios
9.4 13 Salrio
- Lei 4090/62 c/c art.7, inc. VIII CF/88,
- Conceito: o 13 salrio consiste na parcela
contraprestativa paga pelo empregador ao empregado,
em carter de gratificao legal, no importe da
remunerao devida em dezembro de cada ano ou no
ltimo ms contratual, caso rompido antecipadamente
a dezembro o pacto (DELGADO, 2003, p. 735).

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9 Modalidades de Salrios
- Natureza jurdica: salarial
- Forma de pagamento: meses Fev. e Nov.
(art. 2, L. 4749/65), at dia 20 de Dez.
- Valor da gratificao: 1/12 da remunerao
devida em dezembro por ms de servio no
respectivo ano, a frao igual ou superior a 15
dias ser havida como ms integral.
- Compem a gratificao natalina: salrio em
dinheiro e in natura, horas extras (Smula 45
TST), gorjetas (Sumula 354 TST). Aluno ler

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9 Modalidades de Salrios
9.5 Comisso
- Conceito: consiste em parcelas contraprestativas
pagas pelo empregador ao empregado em decorrncia
de uma produo alcanada pelo obreiro no contexto
do contrato, calculando-se, variavelmente, em
contrapartida a essa produo.
- Valores recebidos pelo empregado a ttulo de
negcio jurdico feito pelo empregador.
- Natureza jurdica: salarial.

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9 Modalidades de Salrios
9.5 Comisso
- Forma de pagamento:
* comissionamento puro (art. 7, VII da CF);
* comissionista misto= salrio fixo + comisso
- Perodo de Pagamento: o pagamento de comisso e
percentagens deve ser mensal, todavia a lei faculta s
partes a fixao de intervalos mais reduzidos ou
dilatados, desde que, na segunda hiptese, no
excedem de trs meses contados da aceitao de cada
negcio.

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Diria de Viagem
- Conceito: tem por finalidade indenizar despesas de
viagem e manuteno do empregado, quando forado
a realiz-las para a execuo do seu contrato.
- Natureza jurdica: tem natureza indenizatria.

-Falsas Dirias: 2 do art. 457 CLT (critrio objetivo)

e (Smulas 101 e 318 TST).

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Ajuda de Custo
-

Conceito:

destina

indenizar

despesas

do

empregado, oriundas da sua transferncia para local

diverso daquele em que tem domiclio (art. 470, caput

CLT).
- Natureza jurdica: natureza indenizatria (1, art.
457 clt)

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Equiparao Salarial: princpio da no
discriminao ( arts. 5, caput, I e 7 XXX,
XXXII da CF/88 e art. 5 CLT)
Conceito:
Equiparao salarial a figura jurdica
mediante a qual se assegura ao trabalhador
idntico salrio ao do colega perante o qual
tenha exercido, simultaneamente, funo
idntica, na mesma localidade, para o mesmo
empregador (Delgado, p. 782).

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Requisitos da Equiparao Salarial: art. 461 CLT e
Smula 6 TST
IDENTIDADE DE FUNO EXERCIDA: Smula 6,
III TST
IDENTIDADE DE EMPREGADOR: Empregador
nico (Smula 129 TST).
IDENTIDADE DE LOCALIDADE : S. 6 X TST
SIMULTANEIDADE NO EXERCCIO FUNCIONAL :
S. 6 , IV TST

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Fatores Inviabilizam a Equiparao:
DIFERENA DE TEMPO DE SERVIO: 02 anos
Smulas 6, II TST, 1 art. 461 CLT;
EXISTNCIA DE QUADRO DE CARREIRA: art.
461, 2 e 3 CLT, Sumula 6, I TST;
DIFERENA DE PERFEIO TCNICA: art. 461,
1 qualitativa
DIFERENA DE PRODUTIVIDADE: art. 461, 1
quantitativo
PARADIGMA EM READAPTAO
FUNCIONAL: 4, art. 461 clt