Globalizao e flexibilizao

dos direitos trabalhistas

AUGUSTO CAVAZANA
LETCIA REZENDE
JOS OCTVIO
GERALDO BORGES
DANIEL TARGA

Turma J

GLOBALIZAO

Contexto histrico e relao com o

capitalismo

Augusto Cavazana

RESUMIDAMENTE:

A globalizao um dos processos de

aprofundamento da
integrao econmica, social, cultural, poltica
, que teria sido impulsionado pelo
barateamento dos meios de transporte e
comunicao dos pases do mundo no final
do sculo XX e incio do sculo XXI.

Augusto Cavazana

CAPITALISMO COMERCIAL:

Grandes navegaes Portugal e Espanha foram pioneiros quanto s

expedies em guas desconhecidas.
Economia pautada no comrcio (trfico de escravos, atividade mais
lucrativa) .
Metalismo (acumulo de metais preciosos).
Colonialismo Colnias eram lucrativas (ex: Brasil Pau Brasil, ciclo da
cana-de-acar, ciclo do ouro, etc..).
Pactos coloniais - Colnias ofertavam matrias-primas a preos baixos
e compravam produtos manufaturados a preos elevados.
Balana comercial favorvel preocupao em exportar mais do que
importar.
Incio de uma aldeia global.
Augusto Cavazana

CAPITALISMO INDUSTRIAL:

Mudana na estrutura econmica devido Revoluo Industrial

(produo de mercadorias em larga escala).
Princpio da mais valia Karl Marx.
Com o aumento da produo, tambm aumentaram a mo-de-obra,
energia, matrias primas e mercados para os produtos.
O liberalismo econmico consolida-se como doutrina.
Mudanas no sistema de produo ( Fordismo e Taylorismo).
No sculo XIX com o advento da segunda Revoluo Industrial novas
tecnologias e fontes de energia so implantadas.
Diviso internacional do trabalho pases se especializam no
fornecimento de matria-prima , enquanto outros no de produtos
industrializados.
Augusto Cavazana

CAPITALISMO FINANCEIRO:

Por volta do fim do sculo XIX, inicia-se um crescimento acelerado do

capitalismo pautado no expansionismo industrial e na intensificao do
comrcio tanto externo quanto interno.
Surgem as grandes empresas, os conglomerados industriais, as
incorporaes e fuses empresariais, o mercado de aes e as prticas
de monoplio em muitos setores da economia.
Crise de 1929 crack da bolsa de Nova York empresas vo a
falncia, o desemprego aumenta de exacerbadamente.
Presidente Franklin Roosevelt elabora o New Deal poltica para a
conteno da crise que envolvia grandes obras pblicas.
Grandes empresas se espalham pelo mundo, procurando mo-de-obra
barata, incentivos fiscais, sindicatos mais fracos.
Augusto Cavazana

PRTICAS DE MONOPLIO:

Trustes grandes grupos que controlam todas as etapas da

produo, desde a retirada de matria-prima da natureza at a
distribuio das mercadorias.

Cartel associao entre empresas para uma atuao

coordenada, estabelecendo um preo comum, restringindo a livre
concorrncia. Geralmente elevam o preo em comum.

Holdings empresas grandes de setores diferentes que se

unem em pr de um nico objetivo (no permitir que nenhuma
empresa do grupo perca foras).
Augusto Cavazana

REVOLUO TECNOLGICA:

A interatividade e as facilidades geradas pelo advento de novas

tecnologias ficaram conhecidas como Revoluo Tecnolgica.

Surgimento do rdio, telefone, televiso e posteriormente a internet

A agilidade tanto nas comunicaes quanto na produo e escoamento

de mercadorias, parecem diminuir as distncias e barreiras,
possibilitando uma interao mundial muito maior do que nos sculos
passados.

O carter instantneo da troca informaes nos leva ao estgio de uma

verdadeira aldeia global.
Augusto Cavazana

VANTAGENS E DESVANTAGENS:

Pontos positivos: Novas tecnologias, maiores facilidades,

interatividade, maior variedade e qualidade de produtos, carter
instantneo da troca de informaes.

Pontos negativos: reduo da oferta de empregos em muitos

setores da economia, reduo da privacidade, Neo-imperialismo
(prtica de intervencionismo por parte de pases mais fortes
que fere a autonomia e soberania, principalmente, de pases subdesenvolvidos.
Augusto Cavazana

REVOLUO INDUSTRIAL

RESUMIDAMENTE:

A revoluo industrial pode ser definida como um conjunto de

mudanas tecnolgicas e econmicas que afetaram o modo de
produo e o as transaes comerciais em geral.

O surgimento das maquinas proporcionaram o aumento da produo

em larga escala, as manufaturas e as oficinas passam a perder
espao para as grandes indstrias mecanizadas.

O trabalhador passa a ser um mero operador de mquinas e as

condies de trabalho se tornam cada vez mais precrias e desumanas.

Augusto Cavazana

O PIONEIRISMO INGLS:

Revoluo Inglesa Gloriosa.

Estabilidade para investimentos.
Tratados com pases durante o capitalismo comercial (ex: Tratado de
Methuen).
Grandes jazidas de ferro e carvo mineral.
Enclosures (cercamentos) - promoveu o xodo rural gerando mo-deobra para as fbricas.
Burguesia poderosa e provida de grandes recursos.

Augusto Cavazana

O LIBERALISMO ECONMICO

O principal terico do liberalismo econmico foi Adam

Smith. Sua teoria era pautada no individualismo e na
teoria do estado mnimo, as pessoas procurariam dar
o melhor de si para obter lucro e, portanto, todos
acabariam ganhando, o mercado seria auto regulador,
sem influncia do Estado que na viso de Smith era
quem atrapalhava a liberdade dos indivduos.

Augusto Cavazana

AS FASES DA REVOLUO INDUSTRIAL:

Primeira fase: Estendeu-se de 1760 a 1850.

Deslocamento da populao do campo para a cidade.

Surge a classe operria.
Jornadas de trabalho abusivas (15 horas), condies de trabalho
insalubres, utilizao de mulheres e crianas.
Baixos salrios
Indstria txtil - mais desenvolvida

Primeiras invenes: Mquina de tear, mquina a vapor, barco a vapor,

telgrafo, locomotiva.

Augusto Cavazana

SEGUNDA FASE: INICIA-SE POR VOLTA DE 1860.

Grandes evolues tecnolgicas e transformaes econmicas.

Industrializao a nvel mundial
Novas fontes energticas (eletricidade, petrleo) e modernizao dos
meios de comunicao.
Avanos tecnolgicos: aperfeioamento da produo do ao, motor a
combusto interna, emprego dos metais leves, como o alumnio e o
magnsio, nova evoluo nos transportes com introduo das
locomotivas e dos navios a leo, inveno do automvel, do avio, do
telgrafo sem fio, do rdio e da televiso, introduo de mquinas
automticas, permitindo a produo em srie e provocando um grande
aumento na produo.
Fala-se ainda em uma terceira fase, relacionada a avanos tecnolgicos
como a informtica, robtica, telecomunicaes, biotecnologia,
engenharia gentica e produo blica.
Augusto Cavazana

MOVIMENTOS TRABALHISTAS:

Ludismo: Trabalhadores insatisfeitos com as pssimas condies de

trabalho e os baixos salrios, passam a invadir fbricas e quebrar
mquinas (consideradas culpadas pela situao).

Cartismo: Manifestao de forma mais pacfica que consistia na

reivindicao de melhores condies de trabalho. Algumas exigncias:
- a limitao de oito horas para a jornada de trabalho
- a regulamentao do trabalho feminino
- a extino do trabalho infantil
- a folga semanal
- o salrio mnimo

Augusto Cavazana

CURIOSIDADE:

Primeiro de maio - a data escolhida na maioria dos

pases industrializados para comemorar o Dia do Trabalho
e celebrar a figura do trabalhador. A data tem origem em
uma manifestao operria por melhores condies de
trabalho iniciada no dia 1 de maio de 1886, em Chicago,
nos EUA. No dia 4, vrios trabalhadores so mortos em
conflitos com as foras policiais. Em conseqncia, a
polcia prende oito anarquistas e os acusa pelos
distrbios.

Augusto Cavazana

OS BENEFCIOS E MALEFCIOS
ADVINDOS DA GLOBALIZAO NO
DIREITO TRABALHISTA.

Letcia Rezende

Existem diversas opinies acerca dos

benefcios e malefcios que advm da
globalizao, duas vertentes so as que mais
se destacam, sendo estas: globalistas e
cticos.

Letcia Rezende

OS GLOBALISTAS

Desenvolvimento do comercio e do mercado global, alm de

estimular a competio empresarial.

Interdependncia entre economias, possibilitando uma rede

de auxilio em caso de crises.

Estimula o avano da cincia e tecnologia.

Formao de uma cultura global.

Flexibilizao trabalhista
Letcia Rezende

OS CTICOS

A formao de uma cultura global ameaa a diversidade

cultural e suprime a cultura nacional.

A implantao de uma ordem econmica mundial tornaria mais

propicio o surgimento de crises mundiais e faria com que a
economia regional fosse suprimida.

A globalizao um processo excludente, controlado pelos

pases desenvolvidos.

Agrava a despreocupao socio-ambiental.

Desemprego estrutural e avano da tecnologia.

Desregulamentao trabalhistas

Letcia Rezende

FLEXIBILIZAO E OS ASPECTOS QUE

INFLUENCIAM O DIREITO TRABALHISTA.

A globalizao estimulou as politicas de flexibilizao dos

direitos trabalhistas.

A flexibilizao possibilita um maior avano econmico por

parte das empresas.

A rigidez das normas trabalhistas impede o crescimento

econmico, assim como acaba estimulando o agravamento
de alguns problemas sociais.

A rigidez das normas trabalhistas estimula o mercado

informal
Letcia Rezende

FLEXIBILIZAO E OS ASPECTOS QUE

INFLUENCIAM O DIREITO TRABALHISTA.

A flexibilizao levaria a desregulamentao, que

colocaria o mercado trabalhista em um grau de
precariedade elevadssimo

Estimular o avano de problemas sociais, como o

trabalho infantil.

A terceirizao de mo de obra ser estimulada.

Letcia Rezende

C.L.T. (CONSOLIDAO DAS LEIS DO

TRABALHO)
DECRETO-LEI N. 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943
Aprova a Consolidao das Leis do

Trabalho.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe
confere o art. 180 da Constituio,
DECRETA:
Art. 1 Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este
decreto-lei acompanha, com as alteraes por ela introduzidas na
legislao vigente.
Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias
ou de emergncia, bem como as que no tenham aplicao em todo o
territrio nacional.
Art. 2 O presente decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de
1943.
Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943, 122 da Independncia e 55 da
Repblica.
Getlio Vargas.
Alexandre Marcondes Filho (Ministro do Trabalho)

Jos Octvio

HISTRICO
Reivindicao dos operrios no incio do
sculo xx
Liderana de imigrantes
Violenta represso
Aprovao de Vargas como medida populista

Jos Octvio

MOMENTO PRESENTE
A CLT j sofreu mais de 900 alteraes;
O processo de atualizao se acelerou aps
a Constituio de 1988;
As duas principais modificaes na dcada
de 60 instituram o 13 salrio e o FGTS;
CLT no meio rural .

Jos Octvio

FLEXIBILIZAO DAS LEIS TRABALHISTAS

Para se entender as mudanas no mundo trabalhista, devese compreender o significado do vocbulo flexibilizao:
"a flexibilizao do direito do trabalho vem a ser um
conjunto de regras que tem por objetivo instituir
mecanismos tendentes a compatibilizar mudanas de
ordem econmica, tecnolgica ou social existentes na
relao entre o capital e o trabalho.
Flexibilista modernizao das leis trabalhistas,
adequando-as realidade do setor, do tamanho da
empresa; fim da regulamentao estatal.
Anti-flexibilista - ao extinguir as leis trabalhistas, os
trabalhadores perderiam seus direitos.
Jos Octvio

CONSTITUIO BRASILEIRA DE 1988 E O PROBLEMA

DO SALRIO MNIMO
TTULO VII
Da Ordem Econmica e Financeira
CAPTULO I
DOS PRINCPIOS GERAIS DA ATIVIDADE ECONMICA
Art. 170. A ordem econmica, fundada na valorizao do trabalho humano e na livre iniciativa, tem
por fim assegurar a todos existncia digna, conforme os ditames da justia social, observados os
seguintes princpios:
I - soberania nacional;
II - propriedade privada;
III - funo social da propriedade;
IV - livre concorrncia;
V - defesa do consumidor;
VI - defesa do meio ambiente, inclusive mediante tratamento diferenciado conforme o impacto
ambiental dos produtos e servios e de seus processos de elaborao e prestao;
VII - reduo das desigualdades regionais e sociais;
VIII - busca do pleno emprego;
IX - tratamento favorecido para as empresas de pequeno porte constitudas sob as leis brasileiras e
que tenham sua sede e administrao no Pas. Pargrafo nico. assegurado a todos o livre
exerccio de qualquer atividade econmica, independentemente de autorizao de rgos pblicos,
salvo nos casos previstos em lei

Jos Octvio

O salrio mnimo garantido pela CF/88 e

existe, porm no adequado com a
realidade brasileira.

Perodo

Salrio mnimo
nominal

Salrio mnimo
necessrio

2011
Maio

R$ 545,00

R$ 2.293,31

Abril

R$ 545,00

R$ 2.255,84

Maro

R$ 545,00

R$ 2.247,94

Fevereiro

R$ 540,00

R$ 2.194,18

Janeiro

R$ 540,00

R$ 2.194,76

http://www.dieese.org.br/rel/rac/salminMenu09-05.xml - acessado em
14/6/2011
DIEESE (Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Socioeconmicos)
Jos Octvio

ASPECTOS JURDICOS DA
FLEXIBILIZAO DOS DIREITOS
TRABALHISTAS

Geraldo

EVOLUO HISTRICA DO TRABALHO

de suma importncia notar a evoluo das

formas de trabalho na sociedade, pois o
trabalho anteriormente artesanal se
apresenta na contemporaneidade
automatizado e dispondo de grande
tecnologia.
Geraldo

A alterao nos modos de produo um

ponto crucial, visto que a partir da que as
empresas
transformam-se
em
psmodernas, alterando seu carter institucional
para transnacional e competitivo. Com essa
alterao, aumenta-se a acumulao de
capitais, assim como modifica as relaes de
trabalho.
Geraldo

PROBLEMTICA DO TRABALHO PS
REVOLUO INDUSTRIAL
As condies de trabalho degradantes
caractersticas da 1 Revoluo Industrial fez
com que surgisse a preocupao com a
Questo Social. Entre as duas correntes
que discutiram esse assunto com mais
nfase, est Igreja Catlica (Rerum
Novarum) e o socialismo cientfico (Marx).

Geraldo

DIREITO CONSTITUCIONAL E A FLEXIBILIZAO

DOS DIREITOS TRABALHISTAS

Buscando garantir os direitos individuais e

coletivos dos trabalhadores, surge a CLT
(1943). Aps isso, com o advento da
Ditadura Militar, a preocupao com tais
direitos s volta a ter importncia em
1988, com a nova Constituio Federal
brasileira, tambm conhecida como
Constituio cidad.
Geraldo

Geraldo

A Constituio Federal de 1988 representou

um passo rumo a democratizao de fato.
Assim, as relaes de trabalho tambm
sofreram essa influncia, visto que a Carta
Magna influi diretamente na legislao
infraconstitucional referente ao trabalho.

Geraldo

Geraldo

Art. 170. A ordem econmica, fundada na valorizao do trabalho humano e na livre

iniciativa, tem por fim assegurar a todos existncia digna, conforme os ditames da justia social,
observados os seguintes princpios:
I - soberania nacional;
II - propriedade privada;
III - funo social da propriedade;
IV - livre concorrncia;
V - defesa do consumidor;
VI - defesa do meio ambiente;
VI - defesa do meio ambiente, inclusive mediante tratamento diferenciado conforme o impacto
ambiental dos produtos e servios e de seus processos de elaborao e prestao.
VII - reduo das desigualdades regionais e sociais;
VIII - busca do pleno emprego;
IX - tratamento favorecido para as empresas brasileiras de capital nacional de pequeno porte.
IX - tratamento favorecido para as empresas de pequeno porte constitudas sob as leis
brasileiras e que tenham sua sede e administrao no Pas. (Redao dada pela Emenda
Constitucional n 6, de 1995) (Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Promulgada
em 5 de outubro de 1988. Ttulo VII, Captulo I).
Geraldo

Geraldo

Apesar dessa democratizao do trabalho, nos

anos 90, aps uma srie de crises
econmicas, o mercado brasileiro recuperase. Nesse contexto econmico, surge as
empresas multinacionais, assim, com a
globalizao do capital, a flexibilizao das
leis trabalhistas torna-se mais frequente.

Geraldo

Geraldo

FLEXIBILIZAO (OU DESREGULAMENTAO?)

DO DIREITO TRABALHISTA
Alguns tericos acreditam que o direito
anterior as normas, sendo assim o direito
seria um instrumento para reduzir a distncia
entre norma e realidade. Portanto, seria
legtima a flexibilizao, visto que ela
representa uma mudana legal que
acompanha as mudanas sociais.

Geraldo

Geraldo

Outros terico acreditam que a flexibilizao

representa um ato desnecessrio e um
retrocesso. Assim, combat-la garante, alm
dos direitos trabalhistas, a proteo da
ordem jurdica. Protegendo-se essa ordem
jurdica complexa, evita-se, por exemplo, a
desigualdade social.

Geraldo

Geraldo

FLEXIBILIZAO X DESREGULAMENTAO
a flexibilizao tem por objetivo: a) o atendimento a peculiaridades

regionais, empresariais ou profissionais; b) a implementao de

nova tecnologia ou de novos mtodos de trabalho; c) a
preservao da sade econmica da empresa e o emprego dos
respectivos empregados. J a desregulamentao retira a
proteo do Estado ao trabalhador, permitindo que a autonomia
privada, individual ou coletiva, regule as condies do trabalho e
os direitos e obrigaes advindos da relao de emprego.
Portanto, a desregulamentao do Direito do Trabalho que
alguns autores consideram uma das formas de flexibilizao,
com esta no se confunde. Sssekind, Arnaldo. Direito
Constitucional do Trabalho. 2 ed. (ampl. e atual.) Rio de Janeiro:
Renovar, 2001, p.52.
Geraldo

CASO CONCRETO
CASO SHELL BASF

Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio

Frum Trabalhista de Paulnia (SP)
2 Vara do Trabalho de Paulnia (SP)

GLOBALIZAO E DIREITOS FUNDAMENTAIS

SUPREMA CORTE AMERICANA
JULGAMENTOS DE VIOLAES DE LEIS INTERNACIONAIS DE DIREITOS HUMANOS
LEI AMERICANA - ALIEN TORT STATUTE / 1789

NIGRIA - SHELL

MORTE E TORTURA DE 7 ATIVISTAS CASO KEN SARO-WIWA

DANOS AMBIENTAIS - QUEIMA DE GS
Em 2009 Shell ofereceu US$15.5 milhes como gesto humanitrio e nega seu
envolvimento, alguns dias antes do julgamento , no qual seriam exposto detalhes de suas
atividades na Nigria

CASOS ENVOLVENDO MULTINACIONAIS :

Nigria - Kiobel vs. Royal Dutch Petroleum

Myanmar Doe v. Unocal (Union Oil Company of California)
China - Wang Xiaoning vs Yahoo!
Nigria - Bowoto vs Chevron Corp.
COLMBIA - Sinaltrainal v. Coca-Cola Company
SUDO - Presbyterian Church of Sudan v. Talisman Energy, Inc.

CASO SHELL BASF

Dcada de 70 - Shell Chemical Company tem

registro cassado nos Estados Unidos da Amrica
para a produo e comercializao de pesticidas
1974 Shell Brasil Paulnia / SP
1995 - Shell Brasil vende para American
Cyanamid CO
Auditoria ambiental
Contaminao dos lenis freticos e do solo
locais
Auto-denncia da Shell Curadoria do Meio
Ambiente de Paulnia
Termo de Ajuste de Conduta

CASO SHELL BASF

LAUDO TOXICOLGICO:
Aldrin, Endrin, Dieldrin, Cromo, Vandio, Zinco e leo Mineral
Altamente cancergenos
Hepatotoxicidade
Anomalias no sistema nervoso central
Agncia ambiental - gua no poderia mais ser utilizada
Shell adquiriu chcaras do entorno e fornece gua potvel para as
populaes vizinhas, que utilizavam poos artesianos contaminados
2000 - Cyanamid foi adquirida pela Basf S/A
2002 Auditores Fiscais do Ministrio do Trabalho e Emprego
INTERDITARAM o local em ao conjunta com o Ministrio Pblico do
Trabalho. Moradores do entorno retirados e a rea interditada pela
Prefeitura de Paulnia, a qual decretou Estado de Calamidade Pblica

CASO SHELL BASF

PARECER MINISTRIO PBLICO DE SO

PAULO
Trabalhadores expostos s substncias qumicas

Contaminao se deu pela existncia de

instalaes
inadequadas,
operaes
e
procedimentos errneos, que tornaram a gua, o
ar e o solo: imprprios, nocivos e ofensivos
sade; danosos fauna e flora....

Possibilidade dos trabalhadores e da populao

local ter adquirido ou vir a adquirir inmeras
doenas, entre elas cncer e problemas
neurolgicos

CASO SHELL BASF

PARECER MINISTRIO PBLICO DE SO PAULO

M-formao de fetos
Anomalias no desenvolvimento
Cncer
Reduo da resistncia a infeces
Tumores hepticos e de tireide
Dificuldades de aprendizagem
Depresso
Irritaes e manchas na pele
Bronquites
Dores estomacais
Alteraes nos ciclos menstruais

AO CIVIL PBLICA

o
o
o

o
o

JUSTIFICATIVA: de ordem pblica e interessa sociedade

porque demonstra a transgresso das rs a princpios
assegurados pela Constituio Federal:
Dignidade da pessoa humana
Valor social do trabalho
Direito proteo ao meio ambiente do trabalho
Sade
Vida
Empresas rs tinham pleno conhecimento, desde 1970, do
dano causado pelos produtos por elas manipulados:
Shell - produo banida dos Estados Unidos, singelamente
transferiu para Paulnia o parque fabril.
Basf - sabedora da contaminao existente no local, exps
seus trabalhadores a patente risco.

AO CIVIL PBLICA

Direitos considerados indisponveis, fundamentais,

erigidos a nvel constitucional e visam a proteo de
bens maiores como a sade, a integridade fsica e a
vida dos trabalhadores

Advm de um dos fundamentos da Repblica

Federativa do Brasil:
Artigo 1, inciso III, da Constituio Federal de
1988
A dignidade da pessoa humana, pilar essencial
dos
direitos
humanos
reconhecidos
internacionalmente pela Declarao Universal
dos Direitos do Homem (1948)

CONSTITUIO FEDERAL
Artigo 225
Todos tm direito ao meio ambiente
ecologicamente equilibrado, bem de
uso comum do povo e essencial sadia
qualidade de vida, impondo-se ao
Poder Pblico e coletividade o dever
de defend-lo e preserv-lo para as
presentes e futuras geraes.

Conferncia das Naes Unidas sobre

Meio Ambiente e Desenvolvimento - Rio
de Janeiro/1992

Reafirmou a Declarao da Conferncia

das Naes Unidas sobre o Meio
Ambiente Humano - Estocolmo/1972:
Os seres humanos esto no centro das
preocupaes com o desenvolvimento
sustentvel. Tm direito a uma vida
saudvel e produtiva, em harmonia com a
natureza.

MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

Constituio Federal de 1988, protege a sade do

trabalhador em seu ambiente laboral, reduzindo os riscos
inerentes ao trabalho e propiciando condies
necessrias de segurana e salubridade
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio
social: ()

XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de

normas de sade, higiene e segurana;

Art. 200 Ao sistema nico de sade, compete, alm de

outras atribuies, nos termos da lei: () VIII colaborar
na proteo ao meio ambiente, nele compreendido o do
trabalho.

ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Convenes - regulamentam a proteo ao meio ambiente laboral

Conveno 155 - ratificada pelo Brasil em 1993
Segurana e sade do trabalhador e do meio ambiente do trabalho
Artigo 3, alnea a: o termo sade, em relao ao trabalho, abrange no
somente a ausncia de afeces ou enfermidades, mas tambm os
elementos fsicos e mentais que afetam a sade e esto diretamente
relacionados com a segurana e higiene no trabalho;
() Artigo 4, item 2: sobre a poltica nacional do meio ambiente: Esta
poltica ter por objetivo prevenir os acidentes e os danos para a sade que
sejam consequncia do trabalho, guardem relao com atividade laboral ou
sobrevenham durante o trabalho, reduzindo, ao mnimo, na medida em que
seja razovel e possvel, as causas dos riscos inerentes ao meio ambiente
do trabalho.

Convenes n 167, 176 e 184: construo civil, minerao e agricultura,

consideradas para ratificao pelo Brasil.

OIT - parceria com Organizao Mundial de Sade/Organizao

Panamericana de Sade (OMS/OPAS), Ministrio da Sade

SENTENA

Sentena da Excelentssima Juza do Trabalho,

Doutora Maria Ins Corra de Cerqueira Csar
Targa, TST. Paulnia, em 19 de agosto de 2010:
Condeno as demandadas, portanto, a
pagarem indenizao por danos morais a cada
um dos trabalhadores e fixo o valor em questo
em R$ 20.000,00 por ano de trabalho. ()
Arbitro condenao o valor de R$
1.100.000.000,00, fixando as custas
processuais em R$ 22.000.000,00, a cargo das
rs.

SENTENA

Pagamento da indenizao por dano

moral coletivo reversvel ao Fundo de
Amparo do Trabalhador, no valor de R$
622.200.000,00

Custear previamente as despesas com

assistncia mdica aos ex-trabalhadores

Divulgao da notcia, nas TVs de maior

audincia com a finalidade de que sejam
os beneficirios concitados a se habilitar

A ARTE IMITA A VIDA

A VIDA IMITA A ARTE

Erin Brockovich Uma mulher de talento

Filme americano de 2000, realizado por

Steven Soderberg e estrelado por Julia
Roberts (Oscar de melhor atriz de 2001)