Trabajando para Usted

Fomentando empleo
productivo con paz social

DEFINICION
La Conciliacin es un mecanismo alternativo de solucin
de conflictos laborales, mediante la cual las partes en
una controversia exponen sus posiciones ante un
tercero llamado conciliador, que colabora a que stas
superen sus diferencias, identificando los intereses de
las mismas. El conciliador puede proponer soluciones no
obligatorias a las partes, quienes en ltima instancia
deciden en qu trminos resolvern su controversia de la
manera ms justa para ambas.

CLASES DE CONFLICTOS
Con independencia de su forma de solucin, los conflictos
laborales pueden ser de dos clases:
1.- Conflictos jurdicos:
Son aquellos que versan la interpretacin o la aplicacin de
normas preexistentes estatales o convenidas colectivamente
y cuya supervivencia no se cuestiona por los litigantes. Es la
que se ventila ante la SDDGAT.
2.- Conflictos de intereses econmicos o de regulacin:
Son los que, preexistiendo una norma, versan sobre su
oportunidad, pretendiendo su modificacin o sustitucin por
otra (es el caso tpico de la negociacin de un nuevo
convenio colectivo) o a los que, simplemente, postulan el
dictado de una nueva norma que cubra un vaco normativo.
Se ventilan a nivel del rea de Negociaciones Colectivas.

Clases de Conciliacin
CLASES DE CONCILIACIN

Conciliacin Procesal
(Dentro de un
Proceso Judicial)

Conciliacin Extrajudicial
(Es decir, fuera de un
Proceso Judicial)

Ley de Conciliacin
Extrajudicial
Ley N 26872

LA CONCILIACIN
ADMINISTRATIVA
(Dentro de un Procedimiento
Administrativo)

LA CONCILIACION EN EL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
LA CONCILIACIN
ANTE LA
AUTORIDAD ADMINISTRATIVA
DE TRABAJO (A. A. T.)

La Sub Direccin de
Negociaciones Colectivas
de Trabajo (Cese Colectivo)
inc.d) art.48 del D.S.N003-97-TR

La Sub Direccin
de Asesora, Defensa, Gratuita
del Trabajador
D.Leg. N 910 y D.S. N 020-2001-TR

La Sub Direccin de
Negociaciones Colectivas
D.Ley. N 25593
(Procedimiento de Negociacin Colectiva)

A solicitud de la Autoridad
Administrativa de Trabajo

A solicitud del Trabajador, ex trabajador,

personas en capacitacin, sindicato o del
empleador. La asistencia es obligatoria al
empleador.

A solicitud de parte una vez

culminada la negociacin directa,
de oficio, si es que la A . A .T., lo
considera conveniente

CARACTERISTICAS DE UNA CONCILIACION

EN LA SDDGAT

Es Gratuita
Es Consensual
Obligatoria para el
empleador
Unica
El acuerdo es
voluntario
Es extra-procesal

LA CONCILIACION SEGN EL
D.LEG. N 910 y D.S. N 020-2001-TR
Tiene por finalidad dar solucin
a los conflictos derivados del
rgimen laboral de la actividad
privada.
TEMAS:
1- Beneficios sociales (C.T.S.,
vacaciones, gratificaciones,remuneraciones, indemnizacin por
despido, etc.)
2- Subsidios a cargo del empleador
3- Beneficios de programas de capacitacin.

ETAPAS DE UNA CONCILIACION

Preparacin de la conciliacin
Inicio: Presentacin del conciliador y
determinacin del procedimiento
Negociacin directa: Primera aproximacin
Averiguando intereses y posiciones
Propuesta de acuerdo
Finalizacin de la conciliacin

EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD EN LOS

DERECHOS LABORALES
El ordenamiento laboral parte de una presuncin: La desigualdad
que caracteriza a las partes en una relacin laboral, a diferencia
de lo que se presume en el derecho civil, el ordenamiento laboral
no confiere vlidos todos los actos de disponibilidad del
trabajador, por el principio de irrenunciabilidad de derechos
porque justamente se fundamenta en el carcter protector del
Derecho Laboral en la medida que presume la nulidad de todo
acto del trabajador en los que se disponga de derechos
reconocidos por la Constitucin y la ley (numeral 2) del artculo
26 de la Constitucin Poltica del Per)

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO

1- Solicitud autorizado por un consultor o liquidador del servicio.
2- Notificacin de la invitacin a conciliacin (Anticipacin de 10
das a la audiencia.)
3- Realizacin de la audiencia nica (Una o varias sesiones que
no excede de 30 das calendarios)
4- Conclusin de la audiencia:
A- Acta de conciliacin acuerdo parcial o total
B- Constancia de asistencia de ambas partes (No hubo
conciliacin)
C- Inasistencia de ambas partes a una sesin.
D- Constancia de asistencia a una sola parte, luego de no
haberse justificado o desestimado el pedido de nueva
audiencia conforme a ley.

MODELO DE ACTA DE CONCILIACION

(D.Leg. N 910 y D.S. N 020-2001-TR.
Exp. No.
ACTA DE CONCILIACION N

2000-

En Lima, siendo las (Indicar hora) del da mes y ao, se hicieron presente ante el Conciliador que suscribe, de una
parte como reclamente el Seor (Nombres y Apellidos completos y DNI) - en adelante recurrente con domicilio en -y de la otra parte, en calidad de emplazada la empresa (Indicar razn social y nmero de RUC), con domicilio en ...
debidamente representada por (Identificar Nombres y Apellidos completos y DNI), quien est debidamente
acreditado mediante copia de la Partida Electrnica No.... - en adelante la emplazada.
QUE INVITADAS LAS PARTES A UN ENTENDIMIENTO, SE LLEGO AL SIGUIENTE ACUERDO:
1.- El recurrente labor para la empresa, desempendose en la labor (indicar), siendo su fecha de ingreso
(Indicar) y de cese (indicar).
2.- La empresa reconoce como deuda laboral a favor del recurrente la suma de (Indicar cantidad en nmeros y
letras) por los conceptos de (indicar lo ms preciso posible que conceptos incluye).
3.- El monto consignado en el punto anterior ser cancelado en cuotas (Indicar el monto y la cantidad de cuotas en
nmeros y letras), que sern canceladas el da (Indicar da, mes y ao), quedando por aceptado que en caso que
la fecha de pago coincida con un da no hbil, se cobrar el primer da hbil siguiente.
4.- El pago de cada cuota descrita en el punto anterior se har efectivo en las instalaciones de la empresa, sito en
(Indicar domicilio, hora).
En caso de incumplimiento de la presente acta, sta tendr mrito ejecutivo para todo efecto legal, ante las
Autoridades competentes, de acuerdo al artculo 32.2 del Decreto Legislativo No. 910 y Rgto. Asimismo, se deja
expresa constancia que si incumple con alguna de las cuotas se darn por devengadas las dems restantes.
Doy Fe.....................
FIRMA DEL RECURRENTE

FIRMA Y SELLO DEL CONCILIADOR

FIRMA DE LA EMPLAZADA