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UNIDAD
AZCAPOTZALCO
TITULO:
Teora de las necesidades de McClelland
INTEGRANTES:
LUNA HERNNDEZ NOEM
MOHEDANO LUNA HUMBERTO ISAAC
ROMERO PREZ URIEL ALBERTO
VELZQUEZ FRANCISCO
GRUPO: 9RM2
INTRODUCCIN
BIBLIOGRAFA
FISONOMA
Labios
finos
Mentn
en v
ROSTRO
OVALADO
Lneas
horizontales y
verticales
Frente
amplia
Frente
Alta
Ojos
pequeos
Orejas
finas
Cejas
pobladas
Nariz
grande
Cabello fino
Boca pequea
sa
ba
Se
TEORA
Se basa
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* MOTIVO DE LOGRO
*LOGRO
Es el alcance de un
objetivo por el que se ha
trabajado.
*MOTIVO DE LOGRO
(NECESIDAD)
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AFIL
Principales caractersticas:
Desea gustar y ser aceptado por los
dems, y da importancia a la interaccin
personal.
Prefiere la
competicin.
cooperacin
sobre
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Caractersticas
*Esta gente se agrupa en dos tipos: Poder personal y poder institucional.
-
PODER PERSONAL
POSITIVO
Construye y fortalece
AUTOESTIMA
NEGATIVO
PODER INSTITUCIONAL
Esta necesidad procede del deseo de una persona de ensear,
influenciar, o animar a otras.
Las personas en esta categora les encanta trabajar, y colocan un alto
valor a la disciplina.
POSITIVO
NEGATIVO
McClelland propone en las posiciones de alta gerencia, debe haber una alta
necesidad de poder, y una baja necesidad deafiliacin Eltambincree que
aunque personas con una necesidad de logro pueden ser buenos gerentes,
ellos noestnposicionadospara estar en los puestos de alta gerencia.