DIREITO DO TRABALHO

Aula 14
Jornada de trabalho
Prof. Hermes Cramacon

2. Prorrogao da jornada do trabalho

2.1 Acordo de prorrogao de horas
Formas de pactuao: acordo individual,
acordo coletivo ou conveno coletiva.
Perodo: no superior a 2 horas.
Adicional mnimo: 50% - art. 7, XVI, CF

2.2 Caractersticas:
Para menores de 18 anos a prorrogao no
poder ser remunerada. Deve haver o
descanso em outro dia. Em se tratando de
fora maior, apenas se o trabalho do menor for
imprescindvel, no superior a 12 horas, com
adicional mnimo de 50%.
Em atividades insalubres apenas com
autorizao do Ministrio do Trabalho, art. 60
CLT.
Ateno: cancelamento da smula 349 TST

Os empregados sob o regime de tempo

parcial no podero prestar horas extras.
Prestada habitualmente por mais de 1 ano, se
suprimida pelo empregador, dever este
indenizao correspondente ao valor de 1 (um)
ms
das
horas
suprimidas,
total
ou
parcialmente, para cada ano ou frao igual ou
superior a seis meses de prestao de servio
acima da jornada normal, smula 291 TST.

3. Acordo de compensao de jornadas:

banco de horas
Consiste na compensao do excesso de
horas trabalhadas em um dia, com a
correspondente diminuio em outro dia.
Formas de pactuao: acordo individual,
acordo coletivo ou conveno coletiva.
Perodo: deve ser utilizado no perodo mximo
de 1 ano.
-No poder ultrapassar 10 horas por dia.

a) Regime de compensao simples:

sistema de compensao voltado para horas
extras que sero compensadas em curtos
perodos.
Poder ser pactuado por acordo individual
escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva,
smula 85, I, TST.
b) Regime de compensao banco de
horas: sistema de compensao voltado para
a compensao por perodos mais longos.
Poder
ser
pactuado
apenas
por
negociao coletiva, smula 85, V, TST.

3.1 Caractersticas
Compensao de jornada de trabalho em
atividade insalubre prescinde da inspeo
prvia da autoridade competente. (smula 349
TST - cancelada em 05/2011)
Havendo prestao de horas extras habituais,
o
acordo
de
compensao
restar
descaracterizado. (smula 85 , IV, TST)
Admite-se jornada de trabalho espanhola. (OJ
323 SDI 1 TST)
Admite-se o regime 12 (trabalho) x 36
(descanso). (OJ 388 SDI 1 TST

OJ 388 SDI 1 TST - O empregado submetido

jornada de 12 horas de trabalho por 36 de
descanso, que compreenda a totalidade do
perodo noturno, tem direito ao adicional
noturno, relativo s horas trabalhadas aps as
5 horas da manh.

5. Empregados excludos do controle de

jornada do trabalho
Empregados que exercem atividade
externa incompatvel com a fixao de horrio
de trabalho, assim como os gerentes, diretores
ou chefes de departamento, desde que essa
condio seja anotada na CTPS e no Livro de
Registro de Empregados, no esto abrangidos
pelas regras da durao do trabalho.
ATENO!! Cargo de confiana pressupe
poderes de mando, poderes de direo. Deve,
ainda, receber gratificao de 40%, art. 62,
pargrafo nico, CLT.

QUESTO
Assinale a opo correta
(A) A compensao de jornada poder sempre
ser acordada por acordo individual, acordo
coletivo ou conveno coletiva.
(B) Os gerentes com poderes de mando e com
remunerao superior em 40% ter direito a
horas extraordinrias.
(C) Em se tratando de menor de idade, o
trabalho extraordinrio prestado por razo de
fora maior ser remunerado com adicional
mnimo de 50%.
(D) Empregados de regime de tempo parcial
podem prorrogar sua jornada de trabalho,