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REVISIN POR LA
DIRECCIN
(ABRIL 2015)
CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Jorge Barreda
Gerente General
Aprobado: 26/11/14
OBJETIVOS DE LA
CALIDAD
INDICADORES
META 2015
Mejorar el ndice de
Satisfaccin
Satisfaccin del
del Cliente
Cliente
> 70%
Mantener
Mantener la
la exactitud
exactitud de
de
los
los inventarios
inventarios
Mejorar
Mejorar la
la Gestin
Gestin de
de
Proveedores
Proveedores
Mantener
Mantener el
el buen
buen
funcionamiento
funcionamiento de
de nuestra
nuestra
flota
(# Mantenimientos realizados/
# de mantenimientos
programados) * 100%
100%
Mejorar
Mejorar las
las competencias
competencias
de nuestro personal
(# Capacitaciones realizadas /
# Capacitaciones programadas)
* 100 %
100%
Mejorar el control de
Operatividad
Operatividad
>= 98%
Reducir la cantidad de
Servicios
Servicios No
No Conformes
Conformes
# de Servicios No Conformes
<=10 (Mensual)
OBJETIVOS Y
METAS DEL
SISTEMA DE
GESTIN
Objetivos y Metas
OBJETIVO DE LA CALIDAD: Mejorar el ndice de satisfaccin
Al cliente
INDICADOR - SATISFACCIN AL
CLIENTE
100%
90%
80%
70%
NIVEL DE
S ATIS FACCI
N
60%
50%
META
40%
30%
20%
10%
2.
0%
2015 - I
3.
Acciones a tomar
Objetivos y Metas
OBJETIVO DE LA CALIDAD: Mantener la exactitud de
inventarios
Anlisis del Resultado
INDICADOR % exactitud de inventario
Meta = > 98% del valor total de inventario
Acciones a tomar
100.0%
99.5%
99.0%
98.5%
98.0%
97.5%
97.0%
96.5%
96.0%
FEB
META
MAR
% EXACTITUD
Objetivos y Metas
OBJETIVO DE LA CALIDAD: Mejorar el ndice de satisfaccin
Al cliente
Acciones a tomar
1. Se mantendrn reuniones con las reas
encargadas
de
cada
proveedor
con
calificacin regular para informarles de su
desempeo y alentar la mejora.
PTIMOS
ACEPTABLES
REGULARES
Objetivos y Metas
OBJETIVO DE LA CALIDAD: Mantener el buen funcionamiento
de la flota
INDICADOR - Cumplimiento del Plan Anual de
Mantenimiento
Meta = 100%
100%
90%
80%
70%
60%
Acciones a tomar
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ENE
FEB
% Cumplimiento
MAR
Objetivos y Metas
OBJETIVO DE LA CALIDAD: Mejorar las competencias de nuestro
personal
INDICADOR - Cumplimiento del
Programa Anual de Capacitacin
Meta = 100%
Acciones a tomar
1. Se mantendr con las actividades para el
cumplimiento del Programa de Capacitacin
Anual 2015.
2. Se coordinar con las reas para identificar sus
necesidades de capacitacin y poder actualizar,
programar y priorizar las actividades.
3. Se coordinar con la Gerencia Administrativa
para evaluar la pertinencia de las necesidades
de capacitacin identificadas.
5
4.5
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
2015 - ENE
2015 - FEB
Capacitacin Programada
2015 - MAR
Capacitacin Ejecutada
Objetivos y Metas
OBJETIVO DE LA CALIDAD: Mejorar el control de Operatividad
100%
99%
98%
97%
96%
Acciones a tomar
95%
94%
93%
92%
91%
90%
ENE
FEB
META
MAR
ABR
MAY
Objetivos y Metas
OBJETIVO DE LA CALIDAD: Reducir la cantidad de SNC
INDICADOR ndice de Servicios No
Conformes
12
11
10
09
08
07
06
05
04
03
02
01
00
Ene
Feb
META
Mar
# SNC
INDICADORES
DE
DESEMPEO
Indicadores de Desempeo
PROCESO: RRHH
Deserciones
1.8
1.6
1.4
1.2
1
0.8
0.6
Acciones a tomar
0.4
0.2
0
ENE
FEB
MAR
1.
Deserciones
2.
Acciones a tomar
Mantener las reuniones semanales del Comit de
Alquileres con el fin de difundir los resultados del
seguimiento gerencial, acuerdos y responsables de
ejecutarlos.
SACs
SAPs
Estado
Administracin
SGC
Comercial
Operaciones
Almacn
RRHH
Manteni
miento
Sistemas
Compras
Cerradas
2
Cerradas
y 3 en
proceso
Cerrada
1 SAP
cerrada
y 1SAC
en
proceso
En
proceso
En
proceso
Cerradas
Cerradas
9. RESULTADOS DE LA REVISIN
En cuanto a:
a)
b)
c)