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presentamos
algunos
tipos
comunes de jefes en las empresas.
Concete y evita tener este tipo de
actitudes nocivas.
10 jefes horribles y
como no ser uno
Fuente: Soy Entrepreneur
10 jefes horribles
Todos (o casi todos) hemos tenido un jefe como
salido de pelcula de terror. En nuestra vida como
empleados es muy fcil toparse con alguno de
estos seres que nos quitan las ganas de trabajar
y nos hacen temblar cada vez que suena el
telfono.
Ahora que t eres el jefe es importante que ests
consciente de ello y evites cometer estos errores
que te llevarn a perder la confianza y el respeto
de tu equipo. Aqu los 10 jefes horribles que
existen y qu hacer para no convertirte en uno.
El Perfeccionista
Para este tipo de jefe, slo l tiene la
razn y todos los dems hacen las
cosas mal. Desde el comienzo espera
que te equivoques y slo espera el
momento de sealarlo. Piensa que
las cosas nicamente se pueden
hacer de una manera (la suya) y
corrige todo lo que entregas. No
tiene confianza en su equipo y su
mentalidad es si no lo hago yo, las
El Amigo
Estos jefes estn tan preocupados por crear
una amistad con sus subordinados que dejan
a un lado el trabajo y la seriedad. Tienen
cero autoridad y quieren sentirse como uno
ms dentro del equipo. Seguido hace
chistes y bromas a sus colaboradores y sale
a tomar copas con ellos todas las semanas.
Para l es tan importante encajar y caer bien
a sus colaboradores que est dispuesto a
sacrificar laproductividady el liderazgo.
El Cantinflas
Este tipo de jefe destaca por hablar
mucho y decir nada. Sus palabras
estn
llenas
de
paja
y
constantemente convoca a juntas
slo para hablar y hablar sin tener
ningn objetivo. Cuando da una
retroalimentacin o explica alguna
tarea a realizar dice cosas ambiguas
y
no
proporciona
claridad
ni
entendimiento.
Le
gusta
dar
El Tirano
A
este
jefe
le
encanta
provocarmiedo.
Para
l,
sus
empleados son una especie de
sirvientes que deben complacerlo y
seguir al pie de la letra sus
instrucciones. Es feliz provocando
miedo y haciendo sentir menos a las
personas. A veces hasta llega a
humillar a la persona, porque en l
es comn gritar y regaar a alguien
El explotador
Generalmente este tipo de jefe es un adicto
al trabajo y quiere que todos lo sean. No
tiene vida personal y piensa que, por ende,
los dems tampoco. Es el tpico que te llama
en fines de semana y que te pide que te
quedes en la oficina hasta tarde. Le fascina el
estrs y no le preocupa la salud ni
elequilibrioentre vida personal y profesional
de sus colaboradores. Pide ms de lo que
necesita y en su mente el trabajo es lo nico
que existe.
El Bipolar
Re, llora, grita, se emociona, avienta la
pluma, golpea el escritorio estos jefes
son de armas tomar. Para ellos, no existe
la inteligencia emocional. Muestran al rojo
vivo todos sus sentimientos porque creen
que es necesario compartirlos con los
dems. Es comn escucharlo gritar cuando
alguien comete un error o hasta llorar
cuando las cosas salen mal. Son como
nios chiquitos que aman hacer berrinche.
El Chantajista
Es el jefe que dice lo que la gente
quiere escuchar pero que realmente
no lo cree. Quiere darle gusto a todos
pero en realidad se la pasa haciendo
promesas y compromisos que no
puede cumplir. Tambin le gusta
meter cizaa; no le importa que
personas dentro de su equipo se
confronten, con tal de lavarse las
manos y quedar bien con ambas
El Flojo
Una cosa muy diferente es sermicrogestory
otra muy distinta es estar completamente
ausente de lo que ocurre en tu empresa. Este
tipo de jefe es el que confa demasiado; es
decir, nunca hace nada y espera que su equipo
resuelva todo. Todos los das llega tarde y se la
pasa hablando por telfono. Cuando le
preguntas sobre un tema casi nunca sabe
responderlo. Es irresponsable y las cosas le
importan poco. No le gusta trabajar y se la pasa
distrado o bostezando frente a la computadora.
El Acosador
Es de los peores tipos de jefe.
Muchas veces aprovecha su papel de
autoridad para coquetear con sus
subordinadas o subordinados. Le
gusta intimidar a los dems y siente
que tiene el derecho para hacer lo
que quiera.
El Inseguro
Este tipo de jefe puede presentarse de
dos maneras: siendo altamente arrogante
o demasiado tmido. En ambos casos, el
problema es la inseguridad. El primero la
expresa siendo grosero e insultando a los
dems. Rebajar a las personas lo hace
sentir mejor. Y el segundo siempre est
buscando la aprobacin de los dems. Es
incapaz de tomar decisiones por s mismo
y duda de todas sus acciones.