YOAN CAMELO QUINTERO

DAYANA FORERO ACOSTA

CAROLINA HENAO
ADRIANA MORALES
YEIDY NAVARRO ZULUAGA
FALLON MARITZA ROJAS

VARIABLES

GNERO
EDAD
NIVEL EDUCATIVO
CONSUMO DE ALCOHOL
CARGO
CONSUMO DE CIGARRILLO
ACTIVIDAD FISICA
DIAGNOSTICO GENERAL
DIAGNOSTICO MUSCULOESQUELETICO

Applus es una empresa de consultora que

presta sus servicios en Colombia a las
empresas del sector industrial, petrolero y gas.
Realizando estudios, diagnsticos y diseos en
el rea elctrica.
La empresa cuenta con 90 empleados
distribuidos de la siguiente forma:

20 Cargos Operativos
60 Cargos Administrativos o de nivel intermedio
10 Cargos Directivos

Lainformacin fue recogida en un da de

jornada de exmenes mdicos ocupacionales,
por lo tanto solo se tuvieron en cuenta los
empleados que presentaron algn diagnostico.

SANOS

40 44%

CON ALGN DIAGNSTICO

50 56%
100
90
%

TOTAL EMPLEADOS

RAZN DE TRABAJADORES ENFERMOS Y

SANOS
1,25
1,25:1

F
M
Total general
RAZN HOMBRES : MUJERES
1,38
1,4:1

21
29
50

GRUPO ETAREO
18-25
26-30
31-35
36-40
41-45
51-55
TOTAL

No.
Trabajadores
2
10
12
18
7
1
50

Secundar Tcnic Universitar Total

ia
o
ia
general

TIPO DE CARGO Postgrado

ADMINISTRATIVO

11

8
19

DIRECTIVO
OPERATIVO
Total general

15
10
4
29

28
10
12
50

OR:
por
cada
2,25
trabajadores que consumen
alcohol de los trabajadores
con migraa hay 1 trabajador
que no consume alcohol.

OR:
por
cada
4,6
trabajadores que fuman de
los
trabajadores
con
sobrepeso hay 1 trabajador
que no fuma.

OR:
por
cada
0,2
trabajadores que realizan
actividad fisica de los
trabajadores con obesidad
hay 1 trabajador que no
realiza actividad fisica.

De acuerdo al estudio de condiciones de salud aplicado a la

empresa APPLUS LTDA se recomienda:

Disear e implementar un programa de vigilancia

epidemiolgica sobre los diferentes factores de riesgo a los
que se puede ver expuesto el trabajador.

Practicar pruebas confirmatorias y su respectivo

seguimiento de las patologas o enfermedades
identificadas

Realizar una revisin sintomtica de las incapacidades

reportadas por los trabajadores con el objetivo de
identificar la correlacin entre enfermedades y el
ausentismo de los trabajadores.

Identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial

(intralaboral, extralaboral e individual) a los que se ven
expuestos los trabajadores.

Disear e implementar un programa de promocin y

prevencin de sustancias psicoactivas de acuerdo con
la ley 1566 de 2012

Aplicar programas de sensibilizacin abordados desde

la alta gerencia con el fin de crear una cultura del
autocuidado especficamente en temas relacionados
con:
higiene
postural
y
hbitos
saludables
(alimenticios, actividad fsica, no consumo de SPA).

Establecer un plan diagnostico para las patologas derivas

del estrs ocupacional con el fin de conocer el origen
incluirlas en el profesiograma.

Elaborar un programa de pausas activas y llevar los

controles de asistencia de las actividades realizadas.

Combinar los esfuerzos dinmicos y

estticos.

Realizar una adecuada distribucin de

las cargas

Combinar y alternar la postura