Tema: El rgimen legal de

la educacin, la salud y el
trabajo en la constitucin

desarrollo integral
de la persona
humana. El Estado
reconoce y
garantiza la
libertad de
enseanza, los
padres de familia
tienen el deber de
educar a sus hijos y
el derecho de
escoger los centros
de educacin y
participar en el
proceso educativo

El educando tiene
derecho a una
formacin que
respete su identidad
y al buen trato
psicolgico y fsico.
Es deber del Estado
asegurar que nadie
se vea impedido de
recibir educacin
adecuada por razn
de su pobreza o
limitaciones
mentales o fsicas.

La Educacin
comprende:
1.- El aprendizaje y
la practica de las
humanidades.
2.- La ciencia, la
tcnica, las artes.
3.- La Educacin
Fsica y el deporte.
4.- La enseanza
de la Constitucin
y de los derechos
humanos

primaria y secundaria
son obligatorias. En
los colegios estatales
la educacin es
gratuita.
En las universidades
publicas la educacin
es gratuita y el Estado
lo garantiza pero
siempre y cuando el
alumno mantenga un
rendimiento
satisfactorio y no
cuente con los recursos
econmicos para
sufragar su educacin.

Fines de la Educacin
Universitaria:
1.- Formacin profesional, la
difusin cultural, la creacin
intelectual y artstica y la
investigacin cientfica y
tecnolgica.
2.- Cada universidad es
autnoma en su rgimen
normativo de gobierno,
acadmico administrativo y
econmico, las universidades
se rigen por sus propios
estatutos pero dentro del
marco de la constitucin y las
leyes.
Las universidades, institutos
superiores y dems centros
educativos gozan de
inafectacin de todo impuesto
que afecte los bienes,
actividades y servicios propios

La Salud.- Todos tienen

derecho a la salud, la de su
familia y de la comunidad. El
Estado determina la poltica
de salud, reconoce el derecho
universal y progresivo de
toda persona a la seguridad
social para elevar su calidad
de vida, el Estado garantiza
tambin el libre acceso a
prestaciones de salud y
pensiones a travs de
entidades publicas o privadas
o mixtas (AFP HORIZONTE,
INTEGRA- seguro social del
Per).
El dinero y los fondos de la
seguridad social son

El Trabajo.- La jornada
ordinaria de trabajo es de
8 horas diarias y 48 horas
semanales como mximo,
en caso de jornadas
atpicas el promedio de
horas trabajadas no
puede ser mayor de 8
horas y 48 horas
semanales, el trabajador
tiene derecho a un da de
descanso semanal y a un
mes de vacaciones segn
el convenio o la ley.

derecho de los
trabajadores a la
sindicacin, la
negociacin colectiva y
huelga.
Hay libertad para
sindicalizarse, fomenta la
negociacin colectiva
(Ministerio de Trabajooficina de conciliaciones)
para solucin pacifica a
los conflictos laborales.
El Estado reconoce el
derecho de los
trabajadores a participar
en la utilidades de la
empresa y promueve
otras formas de

Principios de la
Relacin laboral.1.- Igualdad de
oportunidades sin
discriminacin a ningn
trabajador.
2.- Irrenunciabilidad de
los derechos que reconoce
la constitucin.
3.- Se interpreta una ley
siempre a favor del
trabajador en caso de
conflicto entre un
trabajador y su empleador.

Como se extingue
un contrato de
trabajo.1.- por la muerte
2.- por renuncia
3.- por la terminacin
de la obra o servicio.
4.- por mutuo acuerdo
entre el trabajador y
el empleador
5.- por invalidez
absoluta
6.- por jubilacin
7.- por despido

causas por las

cuales se puede
despedir a un
trabajador.1.- Detrimento en su
facultad fsica o mental.
2.- Rendimiento
deficiente.
3.- Negativa a
someterse a examen
medico.
4.-Comisin de Falta
Grave.
5.- Condena por delito
doloso.

graves.1.- Reiterada resistencia a

las ordenes del empleador ,
inobservancia al
Reglamento interno de la
empresa, Reglamento de
seguridad e higiene.
2.- Disminucin deliberada
y reiterada en el
rendimiento de sus labores.
3.- Apropiacin de los
bienes o servicios del
empleador.
4.- Entregar informacin
reservada del empleador a

estado etlico o drogado.

6.- Actos de Violencia o
indisciplina, faltamiento de
palabra verbal o escrita en
agravio del empleador.
7.- daar intencionalmente los
bienes de la empresa.
8.- abandono del trabajo por mas
de 3 das consecutivos.
9.- ausencia injustificada por mas
de 5 das en un periodo de 30
das calendarios o mas de 15
das en un periodo de 180 das
calendario , hayan sido
sancionadas o no
disciplinariamente.
10.- la impuntualidad reiterada si
a sido verificada por el