MINISTRIO IGREJA

EM CLULAS
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TREINAMENTO DO
LDER DE CLULA

Treinamento do lder de clula

Princpios para o
treinamento de lderes
Como?
Ferramentas para o
treinamento de lderes

O princpio mais
importante

Os lderes so a
base da igreja!

Trata-se de uma
estratgia de liderana!

O exemplo de Yonggi Cho.

A expanso diretamente
proporcional ao nmero de
lderes.
No se concentre no nmero de
grupos. Concentre-se no
nmero de lderes.

Lies de Jesus

Jesus investiu
uma parte
extraordinria
do seu tempo
no treinamento
de lderes.

51%
49%
Minist. Tempo
Pblic
com
o
os 12

Lies de
Jesus
As oraes de Jesus eram
focalizadas no
treinamento da liderana.
Joo 17:9
Lucas 6:12-16
Lucas 22:31

Lies de Jesus
Seu
ministrio
refletia um
padro de
treinamento
de liderana
bastante
claro.
Dentre os 12,
3 eram mais
ntimos.

72
12
3

Compare o estilo de Jesus

com o seu:
Quanto tempo de seu ministrio
voc gasta em relacionamentos
intensos de liderana que sirvam
de exemplo e treinamento para
outros na prtica do ministrio?
O que o exemplo de Jesus tem a
dizer para sua prpria vida nesse
momento?
Quais so os prximos passos
para voc aplicar essas

Como?
Princpios ensinados
pela experincia
No faa!
Faa!
Sistematizao
Integrao

Evite becos sem sada!

Antes que possam fazer o certo, os
lderes precisam experimentar o
certo para ter a viso.
mais difcil tirar as mos de uma
pessoa do que colocar as mos
sobre ela.
Delegue responsabilidades s
pessoas e observe-as em ao
antes de dar um ttulo ou posio.
Envolva as pessoas constantemente.

Evite becos sem sada!

Lderes de clulas esto no
lugar mais estratgico para o
desenvolvimento de novos
lderes.
Lderes de clula esto na pior
posio para fazer o
treinamento tcnico dos
auxiliares.
Pastores de rea e de distrito
devem fazer o treinamento para
assegurar o controle de

Responsabilidade

Lderes de clula precisam

ver isto:
Ministrio do lder

Ministrio do auxiliar
Primeiros seis meses do ciclo da
clula

Evite becos sem sada!

A prtica no traz a perfeio!
A prtica cria permanncia.
Apenas a prtica perfeita traz a
perfeio.

Voc deve padronizar o

treinamento para corrigir e
refinar suas experincias.

No Faa!
No use um instrutor de fora ou
especializado. O treinamento
deve ser feito pelos pastores de
clula.
No restrinja artificialmente o
nmero de lderes com relao a
idade, estado civil etc..

Faa!
Tenha um sistema de
treinamento claro e eficiente em
funcionamento.
Envolva constantemente pessoas
no ministrio e as observe.
Tente recrutar e treinar mais
lderes do que voc precisa.
Invista MUITO tempo e dinheiro
em treinamento.

Faa!
Deixe claro que os auxiliares s
sero recrutados por lderes de
clula aps consultarem seu
Supervisor e o Pastor de rea.
Treine seus Pastores de rea,
Supervisores e Lderes de clula
para orarem e procurarem
constantemente por novos
lderes.

Pergunte repetidas vezes:

Quem tem o corao voltado para o
prximo?
Quem tem o dom de ensinar?
Quem est constantemente
alcanando incrdulos?
Quem leva a srio o treinamento e
os relacionamentos de prestao de
contas?

Faa!
Olhe as
pessoas por
meio dos
olhos de f
do Senhor

Implemente um treinamento
sistemtico e padronizado.
Mude sua forma de pensar!
Para
formar
lderes
de
qualidade,
voc
deve
desenvolver um sistema de
qualidade.
Corrija os erros mudando o
sistema, em vez de corrigir
cada probleminha que surgir.
Um
sistema
padronizado
permite
uma
multiplicao

Voc vai fracassar precisamente no momento em que

falhar no treinamento apropriado ou adequado de
novos lderes.

Um sistema integrado de
treinamento de auxiliares:
Um fim-de-semana introdutrio
especial para auxiliares em
potencial e cnjuges.
Um curso intensivo de oito
semanas com a liderana distrital.
Um parceiro de prestao de
contas.
Tarefas prticas na clula.
Apresentao do auxiliar no culto
de celebrao.

Fim-de-semana
introdutrio especial
Comunicar a importncia de o lder
de clula chamar o auxiliar em
potencial e cnjuge, se casado.
Proporcionar interao entre o
pessoal de tempo integral e os
futuros auxiliares.
Dar aos auxiliares em potencial e
cnjuges uma oportunidade para
uma breve olhada para dentro da

Curso intensivo de 8
semanas para:

Permitir ao Pastor de rea/distrito

observar e avaliar futuros lderes de
clula.
Construir um relacionamento entre
os Pastores de distrito e futuros
lderes de clula.
Dar uma viso geral e aprofundada
da dinmica das clulas.
Corrigir exemplos imprprios de
clulas antigas ou atuais.

Um parceiro de prestao
de contas para:
Garantir que a leitura e outras
tarefas sejam feitas.
Reforar e aprofundar o
ensino.

Tarefas prticas e
superviso para:
Edificar habilidades e
confiana.
Dar um retorno imediato no
prprio ambiente de trabalho
(treinamento).

Apresentao do
auxiliar no
culto de celebrao
para:

Enfatizar para o auxiliar e para

toda a igreja a importncia do
treinamento e da liderana nas
clulas.
Dar a viso corporativa ao
ministrio de clulas da igreja.

PARA CONVERSAR
Quais so os prximos passos
para voc se tornar mais
objetivo no treinamento da
futura liderana da igreja?
Voc acha fcil ver os outros
por meio dos olhos da f?
Ore para aumentar o poder da
f em sua vida.

Ferramentas para o treinamento

de lderes de clula:
Ferramentas para o fim-desemana.
Ferramentas para o
treinamento integrado.

Ferramentas para o fimde-semana do auxiliar de

clula (G8)

Oramento & Materiais

Obreiros que devem participar
Observe quem est presente
Materiais necessrios
Lanches para os intervalos

Fim-de-semana
do auxiliar de clula:
Deve ser feito em um local
retirado e tranqilo.
Um hotel.
Um acampamento cristo ou local
de retiros.
A casa de frias de algum.

Fim-de-semana do
auxiliar de clula:
Mantenha uma atmosfera
informal e que favorea os
relacionamentos.
O fim-de-semana focaliza em
QUEM e O QU, mas no em
COMO.

Os auxiliares e cnjuges saem

do fim-de-semana:
Com um CLARO ENTENDIMENTO
das qualificaes de um lder de
clula.
SABENDO
que
ser
preciso
treinamento, estilo de vida e
disponibilidade de tempo.
ENTENDENDO
os
desafios
e
recompensas de servir.
COMPREENDENDO que h um
sistema de apoio disponvel.

Fim-de-semana do auxiliar de
clula:
A noite de abertura:
Perfil do lder de clula (R1)
Recapitulao dos livros de
treinamento (R2-4)
Painel dos lderes de clula
Grupo de discusso com o Pastor de
rea (duas vezes)
Introduo ao teste DISC (R5)
Orao final

Fim-de-semana do
auxiliar de clula:
Sbado de manh:
Informal e relaxado
Encontro de orao antes do caf
da manh
Caf da manh
Tempo livre e atividades
opcionais

Fim-de-semana do
auxiliar de clula:
Sbado a tarde:
Refeio gape
Servida por reas e liderada pelos
Pastores de rea.
Servindo de modelo para a futura
liderana
Forma agradvel de comear o encontro
do segundo dia.

Fim-de-semana do
auxiliar de clula:
Sbado a tarde:
Refeio gape
Fontes de apoio para seu ministrio
Supervisor (R6)
Pastor de rea (R7)

Grupo de discusso com o Pastor de

rea (duas vezes)
Avaliao e entrega do teste DISC

Fim-de-semana do
auxiliar de clula:
Sbado a tarde:
Refeio gape
Fontes de apoio para seu ministrio
Grupo de discusso com o Pastor de
rea (duas vezes)
Meu chamado
Maridos e esposas se renem separadamente
Oportunidade para compartilhar seus
verdadeiros sentimentos

Fim-de-semana do
auxiliar de clula:
Sbado a tarde:
Refeio gape
Fontes de apoio para seu ministrio
Grupo de discusso com o Pastor de
rea (duas vezes)
Meu chamado
O que fazer quando... (R8)
Como encontrar lderes em potencial
(R9)
Como batizar

Fim-de-semana do
auxiliar de clula:
Sbado noite
Jantar
Sua primeira tarefa para as
primeiras 8 semanas de
treinamento
Compartilhando a viso,
testemunhos & tempo para
compromisso
Encerramento

PARA CONVERSAR
A idia de fazer um fim-desemana do auxiliar parece
interessante a voc? Por qu?
Onde voc realizaria um
evento como esse?
Para quando voc deveria
planejar o fim-de-semana?

Agenda para o treinamento de auxiliares:

Viso para a igreja em clulas

Agenda de uma reunio de
clula
Adorao na clula
Edificao na clula
Etapas na vida da clula
Evangelismo na clula
Liderana na clula
Orao na clula

Preparo para a primeira

semana:
Lista de verificao
Esboo das atividades
Perodo de aproximao/quebragelo
O que se espera de cada
participante deste treinamento
Tarefas para realizar na classe de
treinamento. (R-15)
Tarefas para realizar na prpria clula.
(R-16)

Primeira Lio:
Instrues para o instrutor
Nas lies esto includas todas
as transparncias e folhas
adicionais

PARA CONVERSAR
Em que ponto a sua igreja se
encontra agora em termos de
treinamento de futuros lderes de
clula? Voc enxerga o valor que
existe em usar um sistema
integrado para orientar
detalhadamente novos auxiliares?
Quais custos especficos h em
implantar um sistema como o
descrito acima? Que custos h em
no ter esse sistema?