UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ

FACULTAD DE ARQUITECTURA
ARQ. JOS ROBERTO MEJIA PREZ

HACIA EL
DOMINIO DEL
TRABAJO
OSCAR RODOLFO TOJ CALEL 1460-08-7081
AMILCAR VELASQUEZ 1460-07-10421
RONY DANILO HERNANDEZ 1460-08-4854
HECTOR ANTONIO CIFUENTES 1460-06-11198

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JOSE ROBERTO MEJIA

HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO

EXPLICANDO EL TITULO
HACIA: PREPOSICIN Indica la direccin de un
movimiento, fsico o inmaterial, en relacin con
un punto al que se dirige o con un estado o un
objetivo o al que tiende.
EL Y DEL: determinante artculo Se utiliza ante
nombres cuyos referentes son conocidos por el
hablante o el oyente, bien porque ha sido
nombrado en el discurso previo, bien porque su
existencia se puede presuponer.
DOMINIO: Accin de dominar. Supremaca (en
cuanto al poder, la autoridad, la fuerza, etc.) que
se tiene sobre algo o alguien.
TRABAJO: Realizar una actividad fsica o
intelectual, en general de forma continuada, y
recibir un salario por ello.
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HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO

DOMINIO: Del latndominum, eldominioes lafacultado

lacapacidadque dispone unapersonapara controlar a
otras o para hacer uso de lo propio. El concepto puede
asociarse a lapotestado a laautoridad

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HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO

TRABAJO: es la ejecucin de tareas que implican un

esfuerzo fsico o mental y que tienen como objetivo la
produccin de bienes y servicios para atender las
necesidades humanas.

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HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO

Entonces que
significa

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Significa 3
aspectos:
Conocimientos,
habilidades y
actitudes
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HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO

CONOCIMIENTOS:
SOBRE LA MATERIA

Habilidades para la interpretacin de planos,

experiencia sobre los materiales y
procedimientos, conocimiento y experiencia en
reas especficas de la construccin .

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HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO

HABILIDADES:
COMUNICATIVAS la capacidad de expresin y de
transmitir conocimientos; y la capacidad de interactuar
con los trabajadores y los compaeros del trabajo.
PROFESIONALES : la capacidad de gestionar
recursos y materiales, la de coordinacin y trabajo en
equipo, y la capacidad de poner en marcha proyectos.
INTERCULTURALES: Sobre todo, la capacidad de
relacionarse con otras culturas y de mediar en
situaciones interculturales.

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HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO

ACTITUDES:
Hacia los trabajadores. Son fundamentales la
actitud de mostrar respeto a la diversidad lingstica y
cultural ; el respeto a sus diferencias individuales; y el
hecho de mostrar compromiso y ayuda al grupo de
trabajadores
Hacia la institucin y la profesin. El sentido de la
responsabilidad en el desarrollo del trabajo, el respeto
al trabajo de los compaeros, el inters en colaborar
con ellos y en adaptarse al centro de trabajo, son las
actitudes esenciales de esta faceta.
Hacia s mismo. Finalmente un buen profesional de
la construccin debe demostrar confianza y
autoestima; y capacidad de reflexin y autocrtica de su
labor profesional

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HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO

HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO: es

lafacultado lacapacidadque dispone
unapersona o varias acompaado de
conocimientos, habilidades y actitudes para
desempear, ejercer y dirigir un trabajo.

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