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LIDERAZGO

D A N I TZ A R E Y E S
GA B R IE L A M E ZA
E DU A R BI ET O
D IE GO R OD R I GU E Z

Cmo caracterizara el modelo de liderazgo en CEMEX,


de acuerdo con los tres estilos de liderazgo explorados
por los estudios de la Universidad de Iowa ?

considero que el modelo de liderazgo al que se le podra agrupar a


CEMEX es el estilo democrtico, ya que permite la participacin de los
subordinados, delega autoridad y fomenta la participacin de los
empleados en algunas cuestiones de la empresa.

2
Existe en CEMEX un liderazgo orientado a la produccin
o a la gente?

Est enfocado a los dos


aspectos, ya que no solo
busca
conseguir
sus
objetivos organizacionales
sino
que
tambin
se
preocupa por capacitar a
sus empleados, para que
tomen la responsabilidad
de
su
desarrollo
profesional,
as
como
cultivar
o
fomentarla
innovacin en cada uno de
los empleados.

3
Es posible estimular el surgimiento y desarrollo de lderes a lo largo y ancho de una
organizacin?

Dotando un estilo de
liderazgo y de una
infraestructura
organizacional que da
soporte.

Plasmando un estilo
de liderazgo de una
forma orgnica.

Qu se requiere para
lograrlo?
se revisa el cumplimiento de

los

objetivos a todos los niveles de la


organizacin, en todas las reas
funcionales. Este sistema introduce un
grado de presin considerable en todos
los miembros de la compaa y supone
un elevado nivel de compromiso de
stos con la empresa y con sus metas.
Lo que genera un ambiente de extrema
competitividad en el logro de las metas.

un estilo de administracin
centralizado en un esquema
jerrquico vertical que
orienta la bsqueda de
resultados bajo un sistema de
indicadores precisos y
objetivos.

el estilo de toma de decisiones para


cumplir
con
los objetivos es
deliberativo y no autocrtico.
Este estilo deliberativo, el enfoque
en
los
resultados
y
la
interdependencia existente facilitan
el desarrollo de la colaboracin
como un cemento que une los
esfuerzos de individuos y equipos
diversos dentro de la empresa para
el logro de los objetivos.

Utilice el Modelo de la Participacin del Lder para identificar


algunos de los rasgos del proceso de toma de decisiones en
CEMEX.

MODELO DE LA PARTICIPACIN DEL LDER


Modelo de contingencia del liderazgo que relacionaba el
comportamiento y la participacin del liderazgo con la toma de
decisiones.

confianza entre su gente.


Seleccin de personal es muy
cuidadoso.
valores de CEMEX, actuar con
honestidad, responsabilidad y
respeto.
Venta (alto en tareas y relaciones):
El lder tiene un comportamiento
tanto de direccin como de apoyo.
contingencias (importancia de la decisin, importancia del compromiso, destrezas del lder, posibilidad de compromiso, apoyo del grupo, destrezas
del grupo y capacidad del equipo

Utilice el Modelo de la Participacin del Lder para identificar


algunos de los rasgos del proceso de toma de decisiones en
CEMEX.

capacitacin,
entrenamiento
y
educacin.
estmulo institucional a
la innovacin.

D4: Las personas tienen la capacidad y estn dispuestas a


hacer lo que se les pide.
contingencias (importancia de la decisin, importancia del compromiso, destrezas del lder, posibilidad de compromiso, apoyo del grupo, destrezas
del grupo y capacidad del equipo

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Un liderazgo claro y vigoso implica necesariamente la
existencia de un lder protagnico y visible?
No, por que no solo hay que ser un lder
para lograr que la organizacion funcione,
sino que esta se tiene dar a conocer por su
forma de organizacin y asi conseguir las
metas y tener buen resultado
ante el mercado

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