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Colgio Estadual Pedro II

DESIGUALDADES DE OPORTUNIDADES
ENTRE HOMENS E MULHERES NO MERCADO
DE TRABALHO EM SANTO NGELO
Alunas: Maroni K. Bussler
Maria Regina C. Lopes

TS 2
2015

Resumo

O presente projeto foi desenvolvido por alunos do Curso Tcnico em


Secretariado rea de Gesto. Este estudo visa reconhecer a real
situao em que se encontra a desigualdade de oportunidades entre
homens brancos e negros, mulheres brancas e negras no mercado de
trabalho na cidade de Santo ngelo, RS. Foram adquiridos dados
junto ao IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica) e o
SINE (sistema nacional de empregos), assim como tambm foram
investigadas pessoas da comunidade em geral. Nossa pesquisa
mostrou-nos que a mulher est aos poucos sendo reconhecida no
mercado de trabalho e ganhando espao em meio a sociedade ela
ainda sofre discriminao quanto as vagas e o salario.

Espanhol

Este proyecto fue desarrollado por los alumnos del Curso de


Tcnico en Secretara - rea de Gestin . Este estudio tiene
como objetivo reconocer la situacin real en la que es la
desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el
mercado laboral en la ciudad de Santo Angelo , RS . Los
datos fueron adquiridos por el IBGE ( Instituto Brasileo de
Geografa y Estadstica ) y SINE ( sistema de empleo
nacional ) y los miembros generales de la comunidad tambin
fueron investigados . Nuestra investigacin nos mostr que
las mujeres poco a poco estn siendo reconocidos en el
mercado de trabajo y ganando terreno en medio de la
sociedad , sin embargo, sufre discriminacin en empleo y
salarios .

Objetivos
OBJETIVOS GERAIS
Investigar se existe desigualdades de oportunidades entre homens e
mulheres no mercado de trabalho em Santo ngelo
OBJETIVOS ESPECFICOS
Conscientizar a sociedade das desigualdades (se houver) entre os sexos
Investigar se o mercado de trabalho tem preferencia por sexo
Verificar se h remuneraes diferenciadas entre homens e mulheres
que exeram a mesma funo
Descobrir qual a porcentagem de homens e mulheres que atualmente
se encontram no mercado de trabalho em Santo ngelo
Pesquisar se existe discriminao entre ambos os sexos, mesmo eles
tendo o mesmo grau de escolaridade

Problema

Existe desigualdade de oportunidades entre homens e mulheres no


mercado de trabalho em Santo ngelo?

Justificativa

Nossa pesquisa visa buscar respostas para uma possvel


desigualdade (se houver) de oportunidades no mercado de trabalho
em Santo ngelo. Nosso objetivo descobrir se em nossa cidade
existe a discriminao por causa do sexo, analisar se funcionrios
que trabalham na mesma empresa que por sua vez tem o mesmo
grau de escolaridade, e exercem a mesma funo tem salrios
diversificados em decorrncia do sexo. Iremos verificar se as
empresas ainda tem algum preconceito na hora de admitir um
funcionrio em decorrncia do sexo. Pois seja qual for a situao
igualdade de tratamento tem de estar de acordo com as respectivas
necessidades entre homens e mulheres, pode ate significar um
tratamento diferente, mais adequado, mas no que se refere aos
direitos, benefcios, obrigaes e oportunidades a igualdade deve
prevalecer.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
E DE TRATAMENTO NO EMPREGO
E NA PROFISSO
A igualdade de oportunidades e a igualdade de tratamento constituem
dois aspectos complementares da igualdade no emprego e na
profisso. A igualdade de oportunidades significa ter uma igual
possibilidade de se candidatar a um determinado posto de trabalho
para se empregar ou de frequentar cursos de educao ou formao, de
ser legvel para obteno de determinadas qualificaes e de ser
considerado como trabalhador para uma promoo em todas as
profisses ou cargos, incluindo aqueles que so dominados por um ou
outro sexo. A igualdade de tratamento refere-se a igualdade de direitos
em termos de remunerao, condies de trabalho, segurana no
emprego, conciliao entre o trabalho e a vida familiar e a proteo
social.

A promoo da igualdade no trabalho um degrau acima da


proibio ou eliminao da discriminao. A igualdade de
oportunidades e de tratamento na profisso refere-se particularmente
a eliminao da segregao profissional.

FORMAO PROFISSIONAL

A formao profissional engloba atividades que visam fornecer as


qualificaes, o conhecimento, as competncias e as atitudes
necessrias para o emprego numa determinada profisso ou grupo
de profisses afins, em qualquer ramo da atividade econmica.
As medidas para promover a igualdade de oportunidades para
mulheres e homens na formao e no emprego devem incluir:
Educao de homens e mulheres para os encorajar a
desempenharem um papel igual na modificao das atitudes
tradicionais;

Orientao profissional que torne as mulheres e os homens capazes


de beneficiar das oportunidades de formao profissional;
Igualdade de acesso de homens e mulheres a todos os cursos de
ensino e formao profissional, para todo o tipo de profisses, e
formao adicional para assegurar o seu desenvolvimento pessoal e
progresso.

Resultados

Grupos de
idade
10 a 14

anos
15 a 19

122

anos
20 a 24

998

anos
25 a 29

1884

anos
30 a 34

2086

anos
35 a 39

2082

anos
40 a 44

2205

anos
45 a 49

2236

anos
50 a 54

2065

Mulheres

Grupos de idade
10 a 14 anos
15 a 19 anos
20 a 24 anos

122 998

25 a 29 anos

1884
2086

30 a 34 anos

2082

2205

17143

35 a 39 anos
40 a 44 anos
45 a 49 anos

2236
2065
216 716 981

1552

50 a 54 anos
55 a 59 anos
60 a 69 anos
70 ou mais
Total

Grupos de idade

10 a 14 anos

254

15 a 19 anos

1471

20 a 24 anos

2469

25 a 29 anos

2625

30 a 34 anos

2376

35 a 39 anos

2519

40 a 44 anos

2450

45 a 49 anos

2243

50 a 54 anos

1812

55 a 59 anos

1349

60 a 69 anos

1237

70 ou mais
Total

425
21230

Homens

254 1471

2469
2625
2376

21230

2519
2450
2243
1812
1349
425 1237

10 a 14 anos
15 a 19 anos
20 a 24 anos
25 a 29 anos
30 a 34 anos
35 a 39 anos
40 a 44 anos
45 a 49 anos
50 a 54 anos
55 a 59 anos
60 a 69 anos
70 ou mais
Total

Posio na ocupao e categoria do emprego no trabalho principal

Empregados

25913

Empregados com carteira assinada

17695

Empregados militares e funcionrios pblicos estatutrios

3199

Empregados sem carteira de trabalho assinada

5020

No remunerados em ajuda a membro do domicilio

764

Trabalhadores na produo para o prprio consumo

1514

Empregadores

1057

Conta prpria

9124

Posio na ocupao e categoria do emprego no trabalho principal

9124
1057
1514
764
5020

25913

3199

17695

Posio na ocupao e
categoria do emprego
no trabalho principal
Empregados
Empregados com
carteira assinada
Empregados militares e
funcionrios pblicos
estatutrios
Empregados sem
carteira de trabalho
assinada
No remunerados em
ajuda a membro do
domicilio
Trabalhadores na
produo para o
prprio consumo
Empregadores

Questionrio
Pblico
1-Atualmente

voc esta trabalhando?


2-Qual a atividade que voc exerce?
3-Na atividade que voc exerce voc j sofreu algum tipo de
discriminao decorrente do seu sexo?
4-No local que voc trabalha voc conhece algum que exerce a
mesma funo e remunerado diferentemente?
5-Voc acha que sua remunerao adequada para a funo que
voc exerce?

IBGE

1-Qual a participao das mulheres e dos homens no


mercado de trabalho em santo ngelo?
2-Quantos homens e quantas mulheres trabalham de
carteira assinada em santo ngelo?
3-Qual a taxa de desocupao entre ambos os sexos?

SINE

1-As empresas quando vem solicitar um funcionrio


apresentam preferncia por sexo?
2-O salrio diferenciado quanto ao sexo?

Em nossa entrevista com o coordenador do Sine nos foi informado que


no h distino quanto ao sexo, as empresas solicitam os empregados e
no estipulam preferncias, quanto a categoria salarial ele no soube nos
informar pois no h como estipular, pois depende de empresa para
empresa.
A nossa entrevista com o publico na rua nos resultou em diversificadas
respostas entretanto observamos que os homens nos responderam que no
lembram ou no sofreram nenhum tipo de discriminao em relao ao seu
sexo, no entanto em nossa entrevista com mulheres observamos que j
sofreram ou sofrem algum tipo de discriminao ao seu sexo ate mesmo
em relao as oportunidades de emprego, observamos tambm que
algumas das mulheres as quais entrevistamos sofreram ou sofrem algum
tipo de discriminao em relao ao seu sexo no local onde trabalham ou
j trabalharam, algumas nos informaram que so vitimas de piadas de mau
gosto ou ate mesmo assedio pelo seu sexo, por trabalharem ou j terem
trabalho em locais que na viso de muitos no se encaixavam em seu
perfil.

Com este trabalho observamos que em nossa cidade ainda h


desigualdade de oportunidades pois h uma diferena de mulheres
que atualmente no esto trabalhando para homens que atualmente
trabalham, observamos com nossa pesquisa de campo que os
homens tem mais oportunidades de emprego por serem
considerados chefes de famlia enquanto as mulheres sofrem
desigualdade de oportunidades, e ate mesmo so vitimas de piadas
ao irem em busca de empregos ou trabalharem em funes
propriamente ditas masculinas.

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