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n
i
d
a
d
La motivacin en el
entorno laboral
La motivacin laboral
La importancia del clima laboral
Teoras de la motivacin
La asertividad como elemento automotivador
La frustracin y sus consecuencias
SALIR
IDEAS
CLAVE
Ideas clave
MOTIVACIN
LABORAL
Motivacin
laboral
Importancia del
clima laboral
Antecedentes
histricos
Relaciones entre
clima laboral y
motivacin
Factores de
motivacin
laboral
Riesgos
psicosociales del
clima laboral
Teoras
motivacionales
Frustracin
De contenido:
-Maslow
-Herzberg
-McClellan
Cmo evitarla
De contenido:
-Maslow
-Herzberg
-McClellan
Formato pdf
AN
TE
CE
DE
NT
ES
INDIVIDUO
Objetivos de la empresa
TRABAJADOR
MOTIVADO
Por qu se trabaja?
Factores externos
Factores internos
Dinero
Infinitas motivaciones
MOBBING
Espritu de equipo
Compaerismo
Colaboracin e intercambio de funciones
Seguridad personal
Valoracin de las tareas colectivas
BURNOUT
Desarrollo de la autoestima
Au
torr
zac eali
in
Necesidad
es de ego
Necesidades sociales
Capacidad de relacin
Necesidades de seguridad
Supervivencia humana
Necesidades fisiolgicas bsicas
FACTORES
De higiene: Se dan en
el entorno del trabajo,
son externos al mismo
-Condiciones de trabajo
ASOCIADOS A:
-Sueldos y salarios
-Relaciones personales
-Cultura de la empresa
INSATISFACCIN
-Normas
-Seguridad laboral
-Privacidad
Motivadores: Se dan
en el contenido del
trabajo, son internos
al mismo
-Reconocimiento
-Responsabilidades
-Crecimiento personal
-Progreso y logro
-Trabajo
SATISFACCIN
4 factores motivadores
Motivador de afiliacin. Fomenta el establecimiento de relaciones de satisfaccin con
otras personas.
Motivador de logro. Impulsa a actuar en busca del xito.
Motivador de poder. Alienta al individuo a controlar tanto al entorno como a las
personas que le rodea.
Motivador de la competencia. Obliga a la persona a conseguir los mejores resultados
como elemento diferenciador frente a los dems.
LOCKE
Teora de la finalidad
ADAMS
Teora de la equidad
PERSONA ASERTIVA
Muestra
satisfaccin en
su trabajo
Comunica su
disconformidad y
busca soluciones
Toma la iniciativa
cuando cree que
algo no va bien
Se responsabiliza de
sus actos, trabajando
con su equipo para
alcanzar metas
PERSONA
OBJETIVO
Manifestaciones
Remedios
- NERVIOSISMO
- AGRESIVIDAD
- AISLAMIENTO
- DESNIMO